Loading...

Tra cứu hỏi đáp Tiền ký quỹ

Hỏi đáp pháp luật Đăng thực hiện khuyến mãi 18:03 | 30/08/2016
Công ty em có nhu cầu xin đăng thực hiện khuyến mãi cho sản phẩm thực phẩm chức năng với tổng giá trị gần khoảng 95 triệu. Vậy công ty em có thể xin đăng tại sở Công thương hay phải đăng tại Cục xúc tiến thương mại?
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm quy trình đăng giá bán xăng dầu 18:03 | 30/08/2016
Chị A làm thủ tục đăng giá bán xăng dầu. Nhưng trong quá trình làm thủ tục chị A bỏ qua một số bước để việc đăng được tiến hành nhanh. Trong trường hợp này chị A có vi phạm quy định pháp luật trong lĩnh vực xăng dầu không?
Hỏi đáp pháp luật Đánh bạc trái phép 18:03 | 30/08/2016
Đánh bạc trái phép theo quy định của pháp luật hiện nay là như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Bạo hành cha mẹ để chiếm đoạt tài sản 18:03 | 30/08/2016
Khoản 1 Điều 42 Luật phòng, chống bạo lực gia đình năm 2007 quy định: Người có hành vi vi phạm pháp luật về phòng, chống bạo lực gia đình tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý vi phạm hành chính, xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật. Như vậy, hành vi
Hỏi đáp pháp luật Giảm học phí cho học viên 18:03 | 30/08/2016
Bên em kinh doanh ngành đào tạo thiết kế đồ họa. Để thu húthọc viên tuyển sinh bên em có tổ chức giảm học phí cho học viên mới vào học bằng hình thức cấp học bổng. Không biết trường hợp này có cần phải thông báo hay đăng với sở công thương hay không và nếu phải đăng thì thủ tục yêu cầu như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật Mức bồi thường lần thứ hai đối với trường hợp suy giảm khả năng lao động 37% là bao nhiêu tháng lương? 18:03 | 30/08/2016
Ông Bình đang làm việc tại công ty K và bị bệnh nghề nghiệp (Bệnh nhiễm độc hóa chất trừ sâu nghề nghiệp). Giám định sức khỏe lần thứ nhất xác định mức suy giảm khả năng lao động là 16%. Định kỳ, ông Bình giám định sức khỏe lần thứ hai thì mức suy giảm khả năng lao động được xác định là 37% (mức suy giảm khả năng lao động đã tăng hơn so với lần
Hỏi đáp pháp luật Quy định về việc bồi thường lần thứ hai căn cứ vào mức suy giảm khả năng lao động nào? 18:03 | 30/08/2016
Chị Hoa phụ trách về các chế độ đối với người lao động tại công ty da giày MP. Công ty của Chị có trường hợp như sau: Bà Khang là công nhân công ty da giày MP đã hơn 10 năm. Qua thời gian lao động tại đây, bà Khang được xác định là bị bệnh nghề nghiệp. Lần đầu tiên, bà Khang đã được công ty MP bồi thường. Khi thực hiện khám giám định bệnh nghề
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng lao động cá nhân đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài? 18:03 | 30/08/2016
Theo quy định của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng và các văn bản hướng dẫn thi hành thì thủ tục đăng HĐLĐ cá nhân đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài được tiến hành như sau: Bước 1: Hoàn thiện hồ sơ theo hướng dẫn theo quy định.Hồ sơ gồm: - Đơn đăng kèm theo bản sao hợp đồng cá
Hỏi đáp pháp luật Có được tặng cho nhà thuê của nhà nước 18:03 | 30/08/2016
thuộc quyền sở hữu của Nhà nước) nên bố mẹ bạn chưa tặng cho người khác được. Bố mẹ bạn cần tiến hành mua nhà của Nhà nước, xin cấp Giấy Chứng nhận quyền sở hữu nhà. Sau khi đã xác lập quyền sở hữu đối với căn nhà thì bố mẹ bạn mới có quyền kết Hợp đồng tặng cho căn nhà. Thủ tục tặng cho bất động sản: - Phải được lập thành văn bản có công
Hỏi đáp pháp luật Vi phạm về điều kiện khai trương 18:03 | 30/08/2016
Mặc dù chưa có hệ thống công nghệ thông tin đáp ứng yêu cầu quản lý, quy mô hoạt động, nhưng Ngân hàng thương mại cổ phần NM vẫn tổ chức khai trương hoạt động. Việc tổ chức khai trương trong trường hợp này có hợp pháp không? Để tổ chức khai trương hoạt động cần những điều kiện gì?
Hỏi đáp pháp luật Trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động 18:03 | 30/08/2016
hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật. Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động khoản tiền tương đương với mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Hợp đồng thuê giám đốc trong doanh nghiệp 100% vốn nhà nước 18:03 | 30/08/2016
cao trình độ kỹ năng để thực hiện công việc đã giao kết; e) Trang thiết bị làm việc, phương tiện đi lại, thông tin liên lạc và các khoản bổ sung khác; g) Các quyền lợi khác do hai bên thỏa thuận. 10. Điều kiện, quy trình, thủ tục sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. 11. Quyền và trách nhiệm
Hỏi đáp pháp luật Trình tự đăng thực hiện khuyến mại 18:03 | 30/08/2016
Trường hợp của bạn là thực hiện chương trình khuyến mại bằng hình thức bán hàng, cung ứng dịch vụ kèm theo việc tham dự các chương trình mang tính may rủi. Nên trình tự thủ tục sẽ thực hiện theo Điều 16 Nghị định số 37/2006/NĐ-CP Quy định chi tiết Luật Thương mại về hoạt động xúc tiến thương mại . Cụ thể như sau: 1.Chương trình
Hỏi đáp pháp luật Phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các doanh nghiệp kinh doanh đa cấp trên địa bàn Hà Nội 18:03 | 30/08/2016
Như đã biết, hiện nhiều doanh nghiệp đa cấp có tính chất phức tạp, người dân trình độ hiểu biết kém bị dụ dỗ, lừa đảo thiệt hại tài sản, mâu thuẫn gia đình, nợ nần do tham gia đa cấp. Vì vậy, kính đề nghị lãnh đạo sở thương dân trước mắt phong tỏa toàn bộ tài khoản ký quỹ của các công ty đa cấp để chỉ đạo kiểm tra, rà soát hoạt động, lỗi vi phạm
Hỏi đáp pháp luật Người lao động phải bồi thường nếu làm mất, hư hỏng phương tiện bảo vệ cá nhân mà không có lý do chính đáng 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Doanh nghiệp MN trang bị bảo vệ cá nhân cho người lao động khi làm việc có tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm, độc hại. Tuy nhiên, một số người lao động chưa có ý thức sử dụng, bảo quản các phương tiện bảo vệ đã dẫn đến mất mát hoặc hư hỏng trước thời hạn. Doanh nghiệp MN có thể yêu cầu người lao động bồi thường trang bị bảo vệ nếu làm mất, hư
Hỏi đáp pháp luật Người lao động vi phạm về sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân phải chịu hình thức kỷ luật 18:03 | 30/08/2016
Hỏi: Anh Bằng là công nhân công ty HX. Anh được trang bị phương tiện bảo vệ đầu do làm việc ở công trường. Mặc dù vậy, anh Bằng ít khi sử dụng phương tiện bảo vệ hoặc có hành vi không nghiêm túc trong sử dụng phương tiện bảo vệ. Công ty HX có thể xử lý kỷ luật đối với hành vi này của anh Bằng không?
Thông báo
Bạn không có thông báo nào