Việt Nam 3 năm và công ty bên Việt Nam yêu cầu được giữ sổ đỏ( có sự đồng ý của chủ sở hữu là bố tôi). Mặt khác, nếu như tôi phá hợp đồng đó thì tôi sẽ phải bồi thường phí đào tạo" tổng chi phí đào tạo ước tính cho cả khóa học khoảng 150.000.000 đồng" (trích nguyên văn trong bản hợp đồng). Tôi đã làm việc bên đó được 2 năm,nhưng vì lí do
Đây là trường hợp rất hiếm khi xảy ra vì ngoài lương căn bản Công ty của bạn đã tính thêm một số loại phụ cấp căn bản và tính như lương cho nên bạn đã đóng BHXH cao hơn. Việc này Pháp luật lao động khuyến khích các đơn vị nên làm như vậy vì điểm này rất có lợi cho người lao động, vì vậy bạn không nên xem đây là số tiền bị thất thoát mà quyền lợi
Công ty có văn bản gửi Cơ quan BHXH nêu rõ lý do chuẩn bị giải thể và đang gửi hồ sơ đến cơ quan có thẩm quyền nào để ra quyết định giải thể cho đơn vị, đồng thời nộp tất cả sổ BHXH để kịp xác nhận bảo lưu cho người lao động. Đơn vị cần lưu ý chế độ thất nghiệp của người lao động cần phải xác nhận đúng thời gian và kịp thời cho người lao động để
Trường hợp người lao động thực hiện nhiệm vụ khi bị tai nạn giao thông mà tai nạn đó có biên bản của công an thì sẽ được xem là tai nạn lao động ( TNLĐ). Trong trường hợp TNLĐ đơn vị thanh toán lương và các chi phí khác cho người lao động đến khi ổn định vết thương. Căn cứ vào phần trăm suy giảm khả năng lao động do hội đồng giám định y khoa giám
Việc Cty cho bà nghỉ hưu sớm là do Cty kiện toàn hoặc sắp xếp lại cho phù hợp với tình hình sản xuất hoặc lý do nào đó mà chúng tôi không thể trả lời bà được.
Nếu bà không muốm về hưu sớm sẽ đi làm ở Cty hoặc đơn vị nào khác thì bà vẫn tiếp tục tham gia BHXH để đến khi đủ tuổi về hưu theo quy định
Khi thôi việc người lao động phải đến trung tâm giới thiệu việc làm để đăng ký trong vòng 7 ngày tính từ ngày thất nghiệp và nộp hồ sơ trong vòng 15 ngày tính từ ngày đăng ký .
Nếu việc đăng ký nộp hồ sơ chậm thì không được hưởng trợ cấp thất nghiệp lần này và chỉ được hưởng khi nghỉ việc ở đơn vị mới . Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp với 12
phải làm việc ở trường 10 năm. hiện nay tôi đang theo học đến tháng 09/2010 tốt nghiệp. Hiện nay tôi làm đơn chấm dứt HĐLĐ với nhà trường, nhà trường không đồng ý quyết định chấm dứt HĐLĐ, vì lý do tôi đã ký vào bản cam kết trên và thơi gian nhà trường quyết định vịêc chấm dứt HĐ của tôi ít nhất sau 45 ngày. Vậy tôi xin phép hỏi quý bảo hiểm trường
Người lao động quá tuổi nghĩ hưu mà vẫn còn khả năng tiếp tục làm việc mà chưa nghĩ hưu thì vãn tham gia BHXH bình thường như những lao động khác (vì pháp luật không cấm). Dù chuyển đi đơn vị nào hoặc tỉnh nào khác vẫn tiếp tục đóng đến khi nghĩ việc. Nếu khi nghĩ việc mà có tổng thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì được nghĩ hưu theo qui
Tôi làm việc tại cty A, tôi tham gia BHTN từ tháng 01/2009, đến cuối tháng 4/2010 (đã đóng BHTN 16 tháng), tôi chuyển sang làm việc tại cty B, tôi không đăng kí thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp, và tôi lại tiếp tục đóng BHTN tại cty B. Ví dụ, đến tháng 5/2011 (đã đóng BHTN thêm 12 tháng), tôi nghỉ việc tại cty B, như vậy tôi có được cộng dồn
Thời gian thử việc là thời gian không bắt buộc phải đóng BHXH, tuy nhiên thời gian thử việc là bao lâu còn tùy thuộc vào ngành nghề và kỹ thuật sản xuất. Việc này Công ty phải báo cáo với cơ quan có thẩm quyền là Ban quản lý khu Công nghiệp hoặc Sở LĐTBXH tỉnh Bình Dương. Trường hợp của bạn bạn có thể làm đơn gửi thanh tra Sở LĐTBXH để được xem
Thời gian thử việc không có qui định bắt buộc phải đóng BHXH, tuy nhiên có những đơn vị trong thỏa ước lao động tập thể có ghi về việc này thì khi đó người lao động sẽ được đóng BHXH. Như vậy việc trả lời của phòng Nhân sự Công ty bạn là đúng. Xin lưu ý bạn các trường hợp về sau mà bạn có tham gia BHXH bắt buộc hay không thì phần tiền lương hàng
Hiện nay tôi đang làm việc tại công ty may mặc trên địa bàn Bình Dương. Thời gian gần đây, công ty tôi chưa cấp thẻ BHYT được, nên công ty có thông báo là khi đi khám chữa bệnh và mang hoá đơn về cty sẽ thanh toán lại. Tuy nhiên chứng từ phải hợp lệ và được chấp thuận bởi BHYT thì cty sẽ ưu tiên thanh toán. Tôi không biết chứng từ như thế nào
Tôi làm ở một công ty nước ngoài. Trước đó tôi đã tham gia bảo hiểm được 3 năm. Khi làm việc ở công ty mới, tôi bắt đầu ký hợp đồng và tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 9 năm2009. Nhưng đến tháng 10/2009 , tôi xin phép công ty nghỉ 20 ngày để về quê cưới, xang đầu tháng 11/ 2009 tôi đi làm được 5 ngày thì lại nghỉ vì lý do sẩy thai
Hiện nay theo quy định của luật BHXH thì tất cả đơn vị đều phải giữ lại 2% trên tổng quỹ lương BHXH là để chi trả chế độ ốm đau thai sản kịp thời cho người lao động, do đó Công ty của bạn cũng phải giữ lại 2% theo đúng quy định.
Trước đây tôi có làm tại Công ty Dewberry nhưng tôi đã nghỉ làm và hiện giờ tôi đang thất nghiệp, tôi đã đi làm thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ, nhưng bảo hiểm thất ngiệp đòi tôi phải có sổ BH n\mới cho nhận tiền, nhưng tôi tôi Công ty thì nhận được câu trả lời lả phải 2-->3 tháng sau mới có sổ BH vì bên BHXH Bình Dương chưa có
Một người lao động chỉ tham gia BHXH ở một đơn vị theo nguyên tắc đơn vị nào có mức lương cao hơn thì tham gia ở đó. Tuy nhiên trường hợp của bạn do đã tham gia ở TP HCM từ năm 2009 thì bạn nên đóng BHXH tại TP HCM. Việc bạn đã đóng BHXH tại Bình Dương thì bạn nên chốt sổ và hưởng chế độ trợ cấp một lần nếu bạn có đủ thời gian tham gia BHXH từ 3
Tôi tham gia Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 01/2009 đến tháng 10/2009 thì nghỉ hưu theo luật Lao động ( Nam 60 tuổi ). Cơ quan chỉ trả trợ cấp thôi việc cho tôi đến 31/12/2008 . Nhưng khi lãnh trợ cấp BHXH một lần thì không được tính tiền BHTN vì cơ quan BHXH cho biết do tôi chỉ tham gia BHTN có 10 tháng. Nên nếu tôi nghỉ hưu thì thời
không ký một giấy tờ nào cho anh, Như vậy em tôi đã gửi đơn cho Công đoàn và chờ 45 ngày thì tự nghỉ việc, như thế em tôi có vi phạm Luật lao động không? Và nếu không vi phạm thì quền lợi và thủ tục của em tôi phải giải quyết ra sao? Xin Luật sư chỉ dùm "Xin cảm ơn"
Tôi xin kính chào luật sư! Tôi là giám đốc của một công ty cổ phần. Xin ý kiến của luật sư xử lý vấn đề này: Có nhân viên trong công ty kiện đồng chí A là Bí thư Đảng ủy (CTHĐQT) – về việc: năm 2014 đồng chí A làm trưởng 1 đoàn đi tham quan nghỉ mát đã khai khống số tiền từ 600.000 đồng/1 phòng thành 2.000.000 đồng. Nhân viên này gửi đơn kiện
Tôi có cho 1 nguời bạn mượn số tiền là: 50.000.000đ (Năm mươi triệu đồng) lãi suất 6%/ tháng có viết biên nhận nhận nợ và ký tên. Thời gian mượn là: 2 tháng. Tôi có yêu cầu anh bạn thế chấp tài sản cho tôi. Vì là chỗ quen biết anh nói tài sản của anh hiện đang thế chấp tại các ngân hàng nên tôi cũng không yêu cầu gì thêm. Vì tôi thấy anh bạn
Bồi thường chi phí đào tạo tại nước ngoài
18:03 | 30/08/2016