Cách tính: Bình quân 5 năm cuối trước khi nghỉ đối với đơn vị nhà nước. Nếu có thời gian 15 năm tỷ lệ hưởng 45 %, từ năm thứ 16 trở đi mỗi năm cộng thêm 2% , tối đa không 75%
Mục V phần 1 qui định chính phủ: BHXH tính vào lương do người lao động trả: vậy cty trả bao nhiêu phần trăm? Điều kiện nào được hưởng truy lĩnh BHXH? Đơn vị phải theo dõi lũy kế : mục đích theo dõi lũy kế để làm gì? Có lợi gì hay không cho người lao động? Thời điểm bắt đầu thực hiện các chế độ sau buổi tập huấn này? Sau 3 tháng công ty bắt đầu
Hiện nay tạm thời BHXH xem xét các trường hợp truy đóng như trình bày, việc này chỉ giải quyết trong tháng 3/2011 như đã trình bày . Đơn vị có văn bản nêu rõ lý do để BHXH xem xét.
Hiện nay để làm chính xác hơn thì đơn vị cần xác nhận điều kiện làm việc ở môi trường NNĐH, tuy nhiên hướng sắp tới là không cần, trong trường hợp đó thì mức lương phải phù hợp với ngành nghề theo quyết định
1.Xin nói rõ thêm về thời gian đóng BHTN. 2.Nói rõ hơn về tgian cắt giảm thai sản của đơn vị để người lđ không bị thiệt trong đơn vị có NLĐ xin nghỉ thai sản và có QĐ của đơn vị ngày 18/02/2011 vậy đơn vị cắt giảm từ 03/2011 có đúng quy định không?
Đối với bảo vệ và tạp vụ thì nếu là đơn vị nhà nước thì áp dụng theo thang bảng lương quy định. Nếu là đơn vị ngoài quốc doanh thì ít nhất cũng như bạn trình bày
Chế độ BHXH là quy định bắt buộc đối với mọi người lao động trên toàn quốc theo Luật BHXH. Vì vậy người lao động không có quyền từ chối việc tham gia BHXH
Chúng tôi lưu ý các đơn vị rằng, khi xảy ra phát sinh về BHXH. VD: Tai nạn lao động thì đơn vị bị ảnh hưởng rất lớn khi người lao động khởi kiện
1. Trường hợp đơn vị vào đầu tháng 4 hàng năm mới tăng lương cho nhân viên từ 01. Vậy đến tháng 4/2011 đơn vị truy lương cho nhân viên kể từ tháng 01/2011 thì đơn vị có kịp báo cáo truy tăng lương để truy đóng BHXH, BHYT, BHTN cho tất cả nhân viên từ 01/2011 hay không? 2. Vào năm 2008 đơn vị đã có công văn gửi BHXH tỉnh BD đề nghị cho phép Cty
1. ĐV chúng tôi từ trước vẫn chuyển nộp BHXH, BHYT qua tài khoản của BHXH ở kho bạc, vậy sắp tới đơn vị vẫn chuyển nộp qua tài khoản tại kho bạc có được không? Theo qui định của BHXH thì: Tăng LĐ thì mẫu số 02a -TBH. Giảm LĐ thì mẫu số 03a- TBH. Còn không tăng giảm LĐ và không điều chỉnh lương thì đơn vị tôi làm mẫu số 03a-TBH như trước đây có
Tổng đóng bảo hiểm thất nghiệp là 3% ( 1% người lao động, 1% người sử dụng lao động, 1% ngân sách nhà nước) Do người sử dụng lao động ở đơn vị hành chính sự nghiệp cũng là người đại diện cho nhà nước cho nên sẽ sử dụng ngân sách đóng. Như vậy việc ngân sách đóng 1% không thể hiểu là của người sử dụng lao động . Tóm lại ở đơn vị bạn tổng đóng là 2
Đơn vị tôi có nhiều chi nhánh, nhân viên làm việc không tập trung nên việc hoàn tất hồ sơ cũng như cập nhật số liệu báo tăng BHXH rất khó kịp thời. Vì thế thường xuyên có trường hợp truy thu BHXH, BHYT, BHTN: ví dụ trong báo cáo tháng 2 truy đóng từ tháng 1 cho 1 số nhân viên. Cho tôi được hỏi liệu những trường hợp truy thu này khi có vấn đề về
Theo bạn hỏi có lẽ bạn muốn nhận trợ cấp BHXH 01 lần, vì bạn đã nghỉ việc ở công ty gần 02 năm nên đủ điều kiện hưởng trợ cấp BHXH 01 lần (>12 tháng). Bạn có thể nhận trợ cấp ở bất cứ BHXH huyện, thị nào trên toàn quốc mà bạn có địa chỉ thường trú hoặc tạm trú.
Thủ tục bao gồm: - Sổ BHXH.
- Quyết định nghỉ việc.
- Đơn xin hưởng trợ cấp
Tôi làm ở một đơn vị sự nghiệp có thu, ký hợp đồng không xác định thời hạn; nay tôi vào làm việc cơ quan Nhà nước biên chế chính thức. Tôi đóng Bảo hiểm thất nghiệp được 1 năm 8 tháng. Vậy xin cho hỏi tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Về BHXH thì cơ sở cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm là đơn vị phải có đăng ký hợp đồng với cơ quan BHXH, các giấy tờ khác thì không hợp lệ để thanh toán theo quy định. Tuy nhiên thời gian gần 1 tháng cấp giấy chứng nhận nghỉ ốm phải phù hợp loại hình bệnh viện theo tuyến cơ sở tỉnh, huyện , trung ương để xem xét thanh toán chế độ ốm đau.
Về BHYT
Nếu bạn có việc làm ở những đơn vị có tham gia BHXH bắt buộc thì bạn tham gia BHXH theo đơn vị, nếu bạn không đi làm thì bạn đến đại lý xã phường nơi thường trú hoặc tạm trú để đăng ký tham gia BHYT. Thủ tục bạn mang theo hộ khẩu thường trú hoặc giấy tạm trú, giấy chứng minh nhân dân.
Tôi làm việc cho 1 cơ quan NN được 1 thời gian, hợp đồng làm việc lần đầu xác định thời hạn 12 tháng. trong thời gian này có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ. Sau hơn 12 tháng làm việc, tôi xin thôi việc, vậy tôi được giải quyết chế độ thôi việc thế nào? BHXH thế nào? Nếu làm việc tại 1 đơn vị khác, và có HDLD xác định thời hạn 12 tháng, tham
ăm 2009, em làm cho 1 cty tại KCN Vn-Singapore hơn 3 tháng, đã có đóng BHXH. Năm 2010, hiện nay em làm tại TP.HCM cho 1 công ty mới. Em gọi về công ty cũ và chỉ hỏi được số BHXH, không có sổ BHXH, nhưng em không biết là số BHXH chị trong công ty cho em có đúng hay không? Vì chị đó đọc qua điện thoại à? Em sợ nếu sai số BHXH, khi đó em lấy số
Như bạn đã trình bày thì thời gian tham gia nghĩa vụ quân sự và đi học đều được tính là thời gian công tác. Bạn phải có đầy đủ các quyết định chuyển về trường đi học và sau khi tốt nghiệp bạn được phân bổ về trường. Cũng nên lưu ý với bạn rằng sau đó bạn phải tham gia tại 1 đơn vị Nhà nước mà không phải là 1 đơn vị ngoài nhà nước mặc dù bạn có