mảnh đất được đền bù là 140 triệu và họ bảo sẽ cho gia đình cháu 20 triệu. Ban đầu bố mẹ cháu cũng không muốn tranh chấp, nhưng khi bố mẹ cháu đến nói chuyện, con của cô T đòi xem giấy mua bán đó, mẹ cháu lại đưa luôn tờ gốc cho họ xem và họ dọa xóa tờ đó, rồi bắt bố mẹ cháu ký vào tờ giấy chỉ cho gia đình cháu 20 triệu. Vì sợ bị xé tờ giấy mua- bán
cấp và sụp đổ. Bố mẹ tôi có xây lại căn nhà trên nền nhà cũ thì ủy ban nhân dân phường có cho cán bộ vào phạt vi phạm hành chính vì xây dựng không có phép (do không làm được sổ nên không xin được gpxd), và gia đình tôi đã chấp nhận nộp phạt. Và tiếp tục xây dựng. Đến ngày 20/03/2013 thì ủy ban phường có ra quyết định đình chỉ xây dựng khi công trình
1/ Công ty em có 1 người công nhân mới nghỉ vào hồi đầu tháng 03, nghĩa là hạn thẻ sử dụng quý 1 chỉ còn lại 1 tháng 03 , công nhân đó có trả thẻ. Vậy em sắp người này vào mục trả thẻ kịp thời hay không kịp thời: và nếu công nhân không trả thẻ thì đơn vị em có bị mất 4.5% hay vẫn được trừ lại 4.5% cho thời gian thẻ. Câu hỏi 2: Công nhân nghỉ
Luật sư cho em hỏi, em và bạn trai em đều xa quê lên thành phố làm việc, tụi em có thể đăng ký kết hôn ở nơi đang đăng ký tạm trú mà không có giấy chứng nhận tình trạng hôn nhân của 2 bên được không ạ, nếu được thì tụi em cần những giấy tờ gì để thay thế ạ? Tại vì tụi em quen nhau đã lâu gia đình chưa đồng ý cho tụi em kết hôn ạ, mà hiện tại em
Phần IV mục 5: 5. Trường hợp số ngày không làm việc và không hưởng tiền lương , từ 14 ngày trở lên trong tháng thì không đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng đó. HỎI: - 14 ngày liên tiếp hay cộng dồn trong 1 tháng? - TH này đối với người lao động bắt đầu tham gia bảo hiểm tháng đầu tiên hay đang tham gia? - Nếu người lao động xin nghỉ phép 20 ngày
Đối với những trường hợp sổ đã bảo lưu sau 12 tháng, NLĐ không đến nhận sổ thì đơn vị nộp sổ đó cho cơ quan BHXH tỉnh quản lý, bạn cần lập mẫu theo quy định hoặc liên hệ với phòng tiếp nhận BHXH tỉnh Bình Dương để được hướng dẫn.
Anh trai tôi có làm cho trung tâm quy hoạch - sở xây dựng bình dương từ năm 2009 đến năm 2010,hàng tháng anh trai tôi vẫn đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ.Giữa năm 2011 anh trai tôi nghỉ việc và làm bên công ty mới.Khi đến nơi làm việc cũ nhận sổ bảo hiểm thì nhân viên kế toán chỗ này cho biết vì trong thời gian trước số CMND của anh tôi bị mờ nên
Trường hợp đang tham gia BHXH tại Bình Dương muốn chuyển về Nghệ An chỉ cần đơn vị tại Bình Dương nộp sổ BHXH để BHXH tỉnh Bình Dương chốt sổ sau đó bạn cầm về Nghệ An nộp cho đơn vị tại Nghệ An.
Tôi làm đơn vị hành chính và đã đóng bhxh 32 năm. Hiện nay do sức khoẻ bị giảm sút trên 61% tôi đang làm chế độ nghỉ hưu trước tuổi, ngoài lương hưu hàng tháng tôi có nhận thêm khoản trợ cấp gì nữa của cơ quan không?
Đến hết tháng 5/2012 là tôi làm việc tại cty được 3 năm, và khoảng cuối tháng 5 tôi bắt đầu nghỉ thai sản, vậy trong quá trình nghỉ thai sản nếu tôi nộp đơn xin nghỉ việc thì đơn xin nghỉ việc có được chấp nhận Tôi có cần bàn giao công việc 45 ngày như trong HDLD không? Và tiền bảo hiểm thì tôi sẽ tự đi lấy hay cty lấy cho tôi. Xin cảm ơn?
Năm 2005 tôi làm cho một công ty tư nhân về xây dựng nhưng tôi chưa từng được ký một Hợp đồng lao động nào, người sử dụng lao động đã đóng bảo hiểm cho tôi (đã có sổ). Đến năm 2010 tôi không làm ở đó nữa nhưng công ty đó không chấp nhận đơn xin nghỉ việc của tôi (tôi đã tự ý bỏ), T2/2010 tôi làm ở công ty khác, công ty mày yêu cầu tôi chuyển sổ
chuyển tỉnh về đơn vị mới đã được BHXH tỉnh chốt sổ và đóng dấu, có cập nhật cả thời gian trước tháng 12/2008. Tuy nhiên cơ quan BHXH nơi cty tôi tham gia không đồng ý, bắt buộc phải là BHXH tỉnh chốt thời gian tham gia BHXH khi khoá sổ chuyển sang in tờ rời tháng 12/2008. yêu cầu đó có đúng quy định không.
Em hiện làm cho 1 công ty được 3 năm và hơn 1 tháng, đóng đầy đủ các khoản BHXH. Hợp đồng của em hết hạn hơn 1 tháng gần đây và chưa được cty ký mới. Nay em thử việc ở 1 đơn vị khác và đã xin nghỉ việc với công ty đang làm (chưa có quyết định thôi việc). Mong các anh/chị chỉ giúp: Em có được hưởng trợ cấp thất nghiệp một lần không? nếu có em
Tôi hiện là cán bộ phụ trách BHXH của một công ty, tôi thấy việc cấp sổ mới cho người lao động theo qui định hiện nay của cơ quan BHXH gây rất nhiều khó khăn cho chúng tôi. Nay, đề nghị cơ quan bảo biểm nói rõ qui trình và hồ sơ cần thiết để được cấp sổ trong các trường hợp sau: Người lao động đã có số sổ ở đơn vị cũ nhưng đã rút BHXH một lần
Để được nghỉ hưu trước tuổi thì chú bạn phải có 15 năm làm ngành nghề đặc biệt NNĐH, việc xác định nặng nhọc là do đơn vị SDLĐ và cơ quan BHXH nơi đóng xác định một cách chính xác, vì vậy trên diễn đàn này không trả lời 1 cách cụ thể.
Nếu bạn có điều kiện đem sổ BHXH đến BHXH tỉnh Bình Dương để xem xét cấp mẫu 07, nếu không có điều kiện bạn photo sổ BHXH và cho biết rõ địa chỉ và số điện thoại để chúng tôi liên lạc và gởi qua bưu điện cho bạn, đồng thời bạn làm đơn nêu rõ tại sao không có mẫu 07, bởi vì khi bảo lưu trong sổ đã có mẫu 07.
Theo như quy định tiền lương bình quân để tính trợ cấp thai sản là 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sanh con, nhưng nếu sanh con vượt qua ngày 15 tây của tháng và Cty vẫn đóng BH cho NLĐ thì tháng đó có được cộng vào để tính lương bình quân không? Và có TT hay NĐ nào hướng dẫn cách tính này không? Ví dụ: Nghỉ việc ngày 17/05/2011 sanh con ngày 25
Đến giờ phút này thì việc đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp đã chậm, do nghỉ việc vào tháng 5/2011 nên chồng bạn phải đi làm ở một đơn vị mới để cộng nối thời gian trước đây của sổ cũ. Về BHXH khi NLĐ nghỉ việc thì sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp và chế độ BHXH 1 lần nếu có nguyện vọng nhận trợ cấp sau 1 năm nghỉ việc.
Chúng tôi rất hoan nghênh những đơn vị đăng ký thẻ BHYT dài hạn tuy nhiên doanh nghiệp ngoài quốc doanh cần lưu ý thu thẻ BHYT khi lao động nghỉ việc.
- Tháng 6 bạn đã nghỉ việc xong chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp, sau đó lại tiếp tục đi làm thời vụ có HĐLĐ hết thời gian thời vụ thì nghỉ việc, bạn có thể đăng ký tại Trung tâm GTVL để hưởng thất