Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Mức lương đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

Theo Nghị định 103/2012/NĐ-CP ngày 04/12/2012 của chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng thì DN tôi thuộc vùng II, áp dụng mức 2.100.000đồng/tháng. Nhưng thực tế thì DN trả lương cho nlđ là 1.500.000 đến 1.700.000đồng/tháng. Vậy DN tôi vẫn đóng BHXH theo mức lương của DN được không. Vì DN tôi là DN nhỏ, việc kinh doanh khó khăn không thể

Làm thù tục tăng lương cho người lap động 18:03 | 30/08/2016

Mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho NLĐ phổ thông không qua đào tạo mà doanh nghiệp phải trả cho NLĐ không được thấp hơn mức này, đối với NLĐ đã làm việc lâu dài tại DN thì căn cứ theo quy chế của đơn vị tới chu kỳ tăng lương thì tăng lương cho NLĐ (kể cả lao động gián tiếp) không theo mức lương tối thiểu vùng. Điều chỉnh lương cho NLĐ theo mẫu

Chế độ nghỉ thai sản trước 2 tháng. 18:03 | 30/08/2016

Trường hợp vợ tôi như sau: vì lí do sức khỏe nên vợ tôi có làm đơn xin nghỉ ở công ty vào ngày 1/3/2013 trong khi dự sanh là giữa tháng 5/2013, vợ tôi có đóng bảo hiểm đầy đủ từ 7/2012. 1/ Trường hợp như vợ tôi nghĩ trước 2 tháng có được hưởng chế độ BHXH theo luật không? 2/ Nếu được hưởng chế độ BHXH thì sẽ được tính như thế nào? tính từ lúc

Làm sao để rút sổ bảo hiểm ở công ty cũ 18:03 | 30/08/2016

tôi làm cho một công ty từ tháng 5/2010, đến tháng 6/2011 tôi xin nghỉ làm để chuyển sang công ty khác. Tôi nghỉ việc nhưng công ty không trả sổ bảo hiểm xã hội cho tôi vì công ty đang nợ tiền bảo hiểm chưa đóng (công ty cũ mới đóng tiền đến tháng 3/2011), và công ty nợ tiền bảo hiểm từ tháng 4/2011 đến giờ. Tôi đã rất nhiều lần liên lạc với

Chấm dứt HĐLĐ để về nghỉ sinh con do sức khỏe yếu 18:03 | 30/08/2016

Bạn chấm dứt HĐLĐ vào tháng 6, sinh con tháng 8/2013. Tháng 6/2013 bạn đến Trung tâm GTVL tỉnh Bình Dương đề nghị chuyển hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Nghệ An. Hưởng chế độ thai sản tại BHXH huyện thị nơi cư trú (Nghệ An), thủ tục: Bản sao giấy khai sinh, sổ BHXH. Về BHYT vì bạn nghỉ việc nên đơn vị sẽ không làm thẻ y tế cho bạn.

Cách tính kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH của cuối mỗi quý 18:03 | 30/08/2016

Cách tính kết quả đóng BHYT, BHTN, BHXH các tháng là giống nhau. Tuy nhiên, tại tháng cuối quý sẽ thực hiện quyết toán số 2% quỹ BHXH đơn vị tạm giữ lại để chi trả kịp thời 2 chế độ ốm đau, thai sản cho NLĐ như sau: - Nếu số tiền giữ lại cao hơn số được duyệt chi 2 chế độ (chi không hết): BHXH sẽ ghi thu đúng bằng số được duyệt chi, phần

Mượn hồ sơ đi làm 18:03 | 30/08/2016

Mượn hồ sơ đi làm là vi phạm pháp luật. Nếu em nhận trợ cấp 1 lần thì bạn em sẽ không được nhận 1 lần vì thời gian trùng sẽ bị phát hiện. Qua tết âm lịch em làm đơn trình rõ thời gian tham gia BHXH của em và của bạn em.

Tăng mức lương tới thiểu thì có tăng mức lương đóng BHXH 18:03 | 30/08/2016

Khi phát sinh tăng, giảm lao động, điều chỉnh lập mẫu D02a-TS để báo cáo. - BHXH tỉnh Bình Dương đã có công văn số: 10877/BHXH-PT ký ngày 7/12/2012 gửi các đơn vị: V/v Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ. Công ty nằm trên địa bàn TX. Dĩ An thuộc vùng I mức lương tối thiểu là: 2.350.000đ/tháng áp dụng từ tháng 1/2013.

Tính tăng lương ở đơn vị nhà nước 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc trong đơn vị hành chính nhà nước từ tháng 3/2003 – 12/2011 thì xin thôi việc (HSL lúc đó là 3.00). Tháng 2/2012, tôi xin việc tại đơn vị doanh nghiệp nhà nước (HSL là 2.65), đến tháng 3/2013 theo như QĐ của đơn vị cũ thì sẽ được nâng lên là 3.33 nhưng qua chỗ làm mới thì HSL sẽ là 2.96. Khi tôi hỏi về việc sẽ lên lương thì chuyên

Công ty tham gia BHXH trễ 2 năm 18:03 | 30/08/2016

Ký hợp đồng mà không tham gia BHXH là vi phạm pháp luật về lao động, bạn làm đơn khiếu nại gởi Thanh tra sở lao động TBXH, hoặc khởi kiện ra tòa án huyện, thị nơi công ty đóng trụ sở.

Xin nghỉ việc sau thời gian nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016

hay không? Và xin nghỉ việc như vậy thì có đúng luật không? vì HĐLĐ của mình đến tháng 10-2013 mới hết hạn.

Thai lưu nhưng không có giấy hưởng BHXH thì có được hưởng chế độ 20 ngày 18:03 | 30/08/2016

1. Nếu có đóng BHXH trong thời gian ngừng việc thì được thanh toán ốm đau. 2. Trường hợp cụ thể trên chúng tôi cần đơn vị có văn bản và trường hợp thực sự trường hợp trên đã nghỉ 20 ngày.

Chế độ con ốm. 18:03 | 30/08/2016

Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH mà có con dưới 7 tuổi bị ốm, nếu người mẹ đã hết thời hạn hưởng chế độ mà con vẫn ốm đau thì người cha được hưởng chế độ theo quy định. - Thủ tục hưởng: Sổ y bạ của con, nộp cho đơn vị, đơn vị xác nhận và lập mẫu 66a.

Thời gian đăng ký BHXH 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang có vấn đề băn khoăn xin được giải đáp giúp: Tôi tham gia BHXH ở đơn vị cũ được 3 năm 2 tháng và tôi chốt sổ vào tháng 4/2012. đến tháng 08/2012 tôi ký hợp đồng với đơn vị mới, đến nay đơn vị mới vẫn chưa đăng ký BHXH cho tôi. Hiện tôi đang có thai và đến tháng 05/2013 tôi sinh em bé. Vậy nếu giờ đơn vị mới đăng ký BHXH cho tôi thì đến

Thông báo tìm được việc để thôi trợ cấp thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

Tình hình là mình vừa đăng ký làm bảo hiểm thất nghiệp vì đã nghỉ ở nhà từ lâu rồi mà giờ mới có quyết định nghỉ nên mới làm đựơc. Theo tiêu chuẩn và thời gian đóng BHTN thì cũng được 60% của 6 tháng lương cơ bản, trả trong hàng tháng sau khi hoàn thành các thủ tục... Nhưng mình thấy có 1 chỗ ghi trong cái tờ hướng dẫn làm thủ tục đó là: "khi

Hỏi về chế độ hưởng thai sản và bảo hiểm thất nghiệp 18:03 | 30/08/2016

giải thể nhưng không chốt sổ cho mình đến nay minh mới lấy được sổ và đã đem chốt được thì số tiền đóng bảo hiểm thất nghiệp đó mình có cộng dồn lại vào cty đang đóng được không, nếu được thì cần những thủ tục gì. Xin cám ơn

Không thanh toán trợ cấp do công ty khai báo tăng trễ 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang công tác tại một đơn vị thuộc huyện Bến Cát - Bình Dương. Tôi có một vấn đề thắc mắc như sau: Công ty tôi kí HĐLĐ với Anh Hân vào ngày 01/10/2011. Đáng lý ra là bộ phận nhân sự phải báo tăng A. Hân vào tháng 10/2011 nhưng không hiểu lý do gì mà BP nhân sự lại báo tăng vào tháng 11/2011. đến ngày 01/10/2012 A. Hân hết hạn HĐLĐ và

Công ty không giải quyết trợ cấp thôi việc 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm việc cho một công ty từ năm 2004 đến nay 9/2012 thì nghỉ việc nhưng công ty chưa giải quyết tiền trợ cấp thôi việc cho tôi. Tôi hỏi thì được trả lời chờ lãnh đạo giải quyết vì trước đây không có chế độ trả tiền trợ cấp thôi việc cho người nghỉ việc.Theo quy đinh của Nhà nước thì thời gian từ 2004 đến 2009 thì DN phải trả tiền trợ cấp

Nâng hệ số lương theo hệ số cũ 18:03 | 30/08/2016

Xin hỏi, trước đây tôi công tác tại nhà sách và đóng bảo hiểm ở hệ số 3.82, nay tôi chuyển đơn vị công tác là công ty Nhà nước đóng hệ số 2.34 đã được 2 tháng, nay tôi muốn xin đóng theo hệ số cũ tức 3.82 thì cần những thủ tục gì, vì tôi đã làm đơn xin đóng ở mức 3.82 nhưng công ty đã bảo hết hạn rồi, theo như tôi được biết thì chỉ cần có quyết

Phạt do chậm trễ mua BHXH 18:03 | 30/08/2016

Công ty em thành lập tháng 5/2011 đến nay vẫn chưa mua bảo hiểm cho người lao động. Trong tháng 9 này công ty sẽ triển khai làm các thủ tục mua BH cho người lao động. Như vậy công ty có bị phạt vì chậm trễ mua BH không? và công ty tham gia lần đầu BHXH cần những thủ tục gì? những nhân viên đã có sổ BHXH cũng như chưa có sổ thì cần làm thêm

Tra cứu hỏi đáp Đơn vị

Thông báo