Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Tôi đang công tác tại đơn vị sự nghiệp của Bộ Tư pháp, hiện tại tôi đang tìm hiểu về quy chế quản lý của người lao động tại đơn vị. Anh chị cho tôi hỏi theo quy định hiện nay thì Nội dung quản lý công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp thuộc Bộ Tư pháp được quy định như thế nào?

Chào Ban tư vấn, tôi có người anh do trước đây ăn chơi nên anh bây giờ có tiền án, tiền sự rất không tốt, tuy nhiên nay đã nhận ra cái sai nên cố gắn cải tạo để trở thành con người lương thiện. Nên tôi muốn biết trường hợp nào thì bị kết án, người có hành vi vi phạm pháp luật được xóa tiền án, tiền sự?

Em đang là kế toán cho công ty nhưng có trường hợp này em không biết giải quyết sao ạ. Vấn đề là công ty vừa mới ký hợp đồng lao động một năm với một bạn từ ngày 20/3. Vậy công ty có phải đóng bảo hiểm xã hội tháng 3 cho bạn này hay không ạ?

Xin cho tôi hỏi: Trong các biểu mẫu đăng ký doanh nghiệp ban hành theo thông tư Thông tư 02/2019/TT-BKHĐT có yêu cầu khi đăng ký doanh nghiệp thì người đăng ký doanh nghiệp phải Kế toán trưởng/Phụ trách kế toán trên giấy đăng ký. Nhưng khi đó doanh nghiệp chưa thành lập thì làm sao mà ký hợp đồng với Kế toán trưởng

Xin cho hỏi, tôi là mẹ đơn thân không có công việc ổn định để nuôi con. Tôi có tích được một số tiền và đang dự định muốn mở một cửa hàng tạp hóa nhỏ (dạng cửa hàng tiện lợi) để kinh doanh thì có bắt buộc phải đăng ký hộ kinh doanh không? 

Theo như tôi biết thì nếu ký hợp đồng lao động 1 năm thì sẽ được được 12 ngày phép. Tuy nhiên tôi muốn để dành số ngày phép để chuyển sang năm sau vì năm sau tôi có nhiều việc nên cần phải nghỉ phép nhiều. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có được chuyển ngày phép từ năm cũ sang năm mới không? Mong sớm nhận được phản hồi

Luật sư cho hỏi: Khi công ty phá sản đã thực hiện trả nợ theo thứ tự ưu tiên nhưng khoản nợ người lao động tiền lương, trợ cấp... vẫn không có đủ tiền để trả thì phải làm sao? Người lao động có bị mất số tiền này không?

Qua tìm hiểu thì tôi có biết về loại hình doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng và ký hợp đồng lao động nhưng không trực tiếp sử dụng mà cho người sử dụng lao động khác thuê lại (sau đây

Theo như thông tin mà tôi tìm hiểu thì có biết lá có văn bản hướng dẫn về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động có hiệu lực trong thời gian sắp tới, tôi đã nắm được phần nào điều kiện cấp giấy phép cho thuê lại lao động, theo đó tôi cần mẫu giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ

Chào Ban tư vấn, tôi tên Quang Hiền hiện sinh sống tại Nhà Trang - Khánh Hòa, tôi hiện đang cần tìm mẫu đơn đề nghị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Ban tư vấn vui lòng hỗ trợ giúp tôi.

Tôi làm công ty tư nhân và có đóng bảo hiểm xã hội, đến nay tôi đã 60 tuổi nên được về hưu. Xin cho hỏi mức lương khi nghỉ hưu đóng đủ 20 năm của tôi thì sẽ được hưởng bao nhiêu % so với mức tiền đã đóng bảo hiểm xã hội?

Tôi có nghe thông tin là có văn bản sửa đổi về cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động, tuy nhiên vẫn chưa được cập nhật cụ thể, nghe nói là thêm các công việc mà doanh nghiệp được thực hiện cho thuê lại lao động, thế cho tôi hỏi đó là những công việc nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn 2 năm. Tôi đang mang thai và sắp nghỉ thai sản. Tuy nhiên trong thời gian nghỉ thai sản thì hợp đồng lao động của tôi hết hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian nghỉ thai sản có gia hạn? Mong sớm nhận được được phản hồi từ Ban tư vấn

Mẹ tôi nay đã 53 tuổi, do trước giờ ở nhà kinh doanh buôn bán nhỏ nên chưa tham gia bảo hiểm xã hội, nay tôi có ý định tham gia bảo hiểm để sau này mẹ được hưởng lương hưu, tôi định đóng một lần cho 20 năm luôn thì có được không?

Chào Ban tư vấn, tôi hiện là trợ lý giám đốc cho một doanh nghiệp, hiện chúng tôi đang cần tìm mẫu đơn đề nghị cấp hoặc gia hạn hoặc cấp lại giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, Ban tư vấn vui lòng cung cấp giúp giúp tôi mẫu đơn đấy nhé. Chân thành cảm ơn!

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty có thời hạn là 1 năm. Đến tháng 5 tôi sẽ hết hạn hợp đồng lao động. Tuy nhiên hiện tại thì tôi muốn hoãn hợp đồng đến tháng 6. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian tạm hoãn thì có chấm dứt hợp đồng khi nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn