nhau vì khi làm cho công ty B, công ty A không tiến hành chốt sổ BHXH cho tôi, mãi đến khi tôi đòi khiếu kiện thì họ mới chốt sổ trong tháng 01/2013 vừa qua. Cho tôi hỏi: - Tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không ? (Tổng thời gian của 2 sổ của tôi đã đủ 1 năm, nhưng sổ đầu tiên lại ở tận Hà Nội trong khi tôi sinh sống ở Tp.HCM). - Tôi muốn
Trước tiên xin cho hỏi thai sản khi sử dụng thẻ BHYT, nếu khi sinh con muốn chuyển thẻ BHYT chuyển về quê, hoặc dến nơi khác không theo đăng ký ban đầu để sinh con, nhưng không đúng thời gian chuyển là đầu quý mỗi năm, mà giữa tháng thì có được chuyển đổi hay không? (nếu được không cần trả lới câu hỏi sau). Tôi làm công ty tại Bình Dương
Theo em được biết người trên 80 tuổi được trợ cấp hàng tháng và cấp thẻ BHYT. Vậy cho em hỏi: Mức trợ cấp là bao nhiêu? Đăng ký ở đâu và thủ tục như thế nào? Bà em hiện nay trên 80 tuổi đang ở nông thôn nhưng không có được trợ cấp này (Chỉ vào dịp cuối năm được UBND xã cho tiền ăn tết thôi)? Xin cảm ơn.
Xin quý cơ quan vui lòng tư vấn cho tôi thủ tục đăng ký BHTN 1 lần. Tôi đã tham gia đóng BHTN được 41 tháng, theo quy định thì tôi được hưởng trợ cấp 6 tháng tiền BHTN. Tôi đã đăng ký BHTN với Cơ quan bảo hiểm lần đầu và đã được hưởng 1 tháng tiền trợ cấp BHTN. Nhưng sắp tới tôi có công việc chính thức. Vậy vui lòng cho tôi hỏi: Tôi có thể đăng
vui lòng cho biết cách tính lãi chậm nộp BHXH, BHYT, BHTN. Ở DN tôi phát sinh như sau nhưng khi đối chiếu với BHXH lại không khớp. Xin mọi người chỉ dùm. * THÁNG 1: - Thua ky truoc chuyen sang: 1.808.178 - BHYT: 6.065.865 - BHTN: 2.695.860 - BHXH: 32.350.320 * THÁNG 2 - BHYT:5.544.385 - BHTN:2.464.260 - BHXH:29.571.120 * THÁNG 3 - BHYT: 5
bằng miệng là xong. Hiện nay Người sử dụng lao động còn giữ của tôi: Số tiền 5% hàng tháng để đảm bảo thực hiện hợp đồng và số tiền lương 10 ngày đầu tháng 4/2013. Đề ngị Luật sư cho biết: 1. Bằng cách nào tôi có thể đòi lại số tiền mà Người sử dụng lao động giữ lại của tôi? 2. Theo quy định của Pháp luật hiện hành tôi được bồi thường những
(tuy nhiên cũng có các gia đình không giáp sông) Vậy luật sư cho tôi hỏi: 1. Trường hợp gia đình tôi thuộc trường hợp a) hay b) khoản 2 điều 18 nghị định 84/2007/NĐ-CP ? 2. "Ranh giới thửa đất" trong trường hợp gia đình tôi được xác định như thế nào? 3. Nếu gia đình tôi rơi vào trường hợp b), vậy số tiền gia đình tôi phải nộp được tính như thế nào
lại có quy định: NLĐ phải trực tiếp đi đăng ký thất nghiệp, tôi không hiểu sao lại có sự trái ngược trong hai quy định này. Tôi đã nhiều lần kiến nghị lên BHXH Dĩ An nhưng vẫn nhận được câu trả lời: Chế độ nhà nước quy định như thế. Thậm chí chúng tôi chấp nhận chi trả tiền trợ cấp thôi việc như trước 31/12/2008 thay vì đóng BHTN nhưng không được
Xin chào luật sư ! Tôi vào cty mới làm việc từ đầu tháng 6/2012 hợp đồng lao động có thời gian là 1 năm đến tháng 6/2013, nhưng đến nay là tháng 9/7/2013 quá hạn hơn 1 tháng mà cty chưa chịu ký tiếp hợp đồng mới và buộc tôi chấm dứt hợp đồng (lý do cty giảm biên chế), cty làm vậy có đúng không? Trường hợp này tôi có được bồi thường không? Xin
Mình đã đi làm 4 tháng, 2 tháng thử việc và 2 tháng chính thức. Sau 2 tháng thử việc thì mình được ký hợp đồng 1 năm. Làm được 2 tháng chính thức thì giờ mình muốn nghĩ việc. Lý do là bên công ty làm việc mình không có cơ hội thăng tiến, không có động lực để cống hiến hết sức mình. Nay mình tìm được công viêc phù hợp, có cơ hội thăng tiến hơn
viết tay đó nên mẹ cháu đồng ý ký. Quá bất mãn trước hành động đó, bố mẹ cháu đã gửi đơn trình bày lên ủy ban nhân dân thị trấn yêu cầu giải quyết, và trình bày cả việc bị họ bắt ép ký giấy trên. Ngày 20/08/2013 sẽ phát tiền đền bù, trên ủy ban trị trấn họ bảo lúc đó sẽ hòa giải. Bố mẹ cháu cũng không muốn tranh chấp, nếu được chỉ cần mỗi bên 50/50 là
Luật cư trú năm 2006 quy định:
"Điều 12. Nơi cư trú của công dân
1. Nơi cư trú của công dân là chỗ ở hợp pháp mà người đó thường xuyên sinh sống. Nơi cư trú của công dân là nơi thường trú hoặc nơi tạm trú.
Chỗ ở hợp pháp là nhà ở, phương tiện hoặc nhà khác mà công dân sử dụng để cư trú. Chỗ ở hợp pháp có thể thuộc quyền sở hữu của
tôi có đưa giấy nghỉ bệnh của bệnh viện cho công ty nhưng hết quý tôi nhận được thông báo là không được hưởng tiền nghỉ bảo hiểm do không xác nhận được tai nạn gì?Tôi xin cam đoan thắc mắc trên là đúng sự thật, nếu sai tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật.
Xin a/c giải thích cụ thể việc tính lãi chậm nộp tiền BHXH,YT,TN. Tỷ lệ tính lãi năm 2011 là bao nhiêu %? Và thời gian tính lãi là khi nào của tháng kế tiếp. Xin anh chị cho ví dụ cụ thể được không? Từ 02/2010 thì tỷ lệ nộp chậm đối với BHXH là 10.5%/năm, BHYT,BHTN là 8%/năm đúng không vậy?
Em công tác ở TP.HCM. Tuy nhiên cty chính ngoài HN lam bảo hiểm. Em tham gia bảo hiềm từ tháng 8/2008 đang ký lần đầu tại bệnh viện đa khoa tỉnh Bình Dương, năm nay em xin chuyển về Bệnh viện Quân đoàn 4 nhưng không được.Như vậy có đúng không ah?tại sao? Do em ở Sóng Thần, nên việc KCB tại BV quân đoàn 4 sẽ thuận tiện hơn. Nếu em khám, chữa
Cty em có 1 người bệng lở loát da va khi nguoi bệnh đi khám có đem về cho tờ nghỉ hưởng BHXH 1 lần nhưng ko phải nơi đăng ký khám chữa bệng ban đầu. Nguoi bệnh nghi từ ngày 16/11/2010-14/12/2010 nhưng khi em làm mẫu 06a để lấy tiền bhyt cho người này thì bên bh yêu cầu em phải có giấy xuất viện hoặc giấy hộ chuẩn mới được hưởng tiền bh y tế như
Tôi hiện đang làm văn thư cho 1 trường học, tôi ký hợp đồng lao động từ ngày 20/9/2010.Tôi đọc được quy định của nhà nước là hợp đồng lao động đủ 3 tháng trở lên mới phải đóng bảo hiểm. Nhưng tiền lương của tôi vẫn bị trừ 15% lương cho BH từ tháng đầu tiên là đúng hay sai?
sức khỏe tôi cảm thấy không thể tiếp tục làm việc được nên tôi đã về nước trước thời hạn mà không có sự đồng ý của phía công ty bên Nhật cũng như bên Việt Nam.Chính vì thế công ty bên Việt Nam đã yêu cầu bồi thường chi phí đào tạo ước tính khoảng 800 triệu VN đồng. Vậy tôi muốn hỏi luật sư tôi có phải trả toàn bộ chi phí đào tạo với số tiền hiện
Em đang có thắc mắc này anh, chị nào biết thì giúp em với. Đó là 2%BH mà DN giữ lại dùng để làm gì? và nếu DN không sử dụng số tiền đó thì có phải nộp lại về cơ quan bảo hiểm không? và những người được hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày, con ốm khi tính ra số tiền phải trả thì do bên bảo hiểm trả hay lấy từ số tiền từ 2% DN giữ lại.