Tôi đã làm việc ở một công ty từ tháng 1-1991 đến 12-1994 với mức lương khoảng 1 triệu đồng/tháng. Sau đó tôi chuyển sang làm việc ở một công ty khác từ tháng 1-1995 đến 9-2006. Mức lương từ năm 2002 đến tháng 9-2006 khoảng 3 triệu đồng/tháng. Xin hỏi nếu tôi nghỉ việc thì chế độ trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần như thế nào? Cách tính ra
ôi làm việc ở công ty M. từ 1-8-2009 đến 9-4-2014 và tham gia BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đầy đủ. Tôi chưa đăng ký thất nghiệp. Đến 15-5-2014, tôi vào thử việc tại công ty B. Do công ty mới thành lập chưa đủ 10 người nên không thể đóng BHTN, dự kiến sang năm 2015 mới tuyển đủ và có thể đăng ký đóng BHTN. Xin luật sư tư vấn: 1. Luật có quy
Trường hợp của tôi như sau: - Tôi đóng bảo hiểm XH và bảo hiểm thất nghiệp ở Cty A từ năm 2009 -2010. - Năm 2010 tôi sang làm việc tại cty B và tiếp tục đóng BH theo số sổ được cung cấp bởi Cty A. - Năm 2012 tôi sang làm việc tại cty C, ở đây tôi được làm một sổ mới hoàn toàn. - Năm 2013 tôi nghỉ thai sản (từ tháng 7.2013 đến tháng 11
Xin hỏi về việc hưởng chế độ thai sản. Tôi làm việc tại Công ty Điện Tử Foster (Đà Nẵng) từ năm 2009 và tham gia đóng bảo hiểm từ năm 2005. Mức lương cũ của tôi đóng bảo hiểm là : 8.410.000đ từ tháng 10/2011 đến tháng 03/2012 Từ tháng 04/2012, tôi đã đóng bảo hiểm theo lương mới là 13.890.000đ. Ngày 28/4/2012 tôi sinh con và nhận chế độ thai
tổng nên nhờ các Luật sư tư vấn giúp nhé) - Nếu phạt thì phạt hành chính hay như thế nào? 12. Người Hàn cử sang việt nam làm việc thì nằm trong phạm vi nào của bộ luật lao đông? thời gian được cư trú tối đa là bao lâu? Có phải mỗi năm phải gia hạn lưu trú không? Mỗi khi gia hạn lưu trú thì tiền trợ cấp thôi việc là bao nhiêu %? 13. Làm thế nào để gia
dịch sang tiếng Việt và lập thành 02 bộ; Chị gái của bạn có thể trực tiếp nộp hồ sơ cho Cục Con nuôi thuộc Bộ Tư pháp hoặc ủy quyền cho người thân nộp hồ sơ.
- Đối với trẻ em:
a) Giấy khai sinh;
b) Giấy khám sức khoẻ do cơ quan y tế cấp huyện trở lên cấp;
c) Hai ảnh toàn thân, nhìn thẳng chụp không quá 06 tháng;
d) Ý kiến đồng
HỎI VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN VÀ GỘP SỔ BẢO HIỂM XÃ HỘI: Kính gửi Bảo hiểm xã hội thành phố. Tôi có một thắc mắc mong được bảo hiểm thành phố hướng dẫn chi tiết để tôi có thể chốt sổ bảo hiểm.xã hội Tôi công tác tại Công ty xây dựng từ tháng 12/2002 cho đến tháng 7/2010 thì tôi xin nghỉ chuyển sang công ty khác và đóng BHXH, BHTN liên tục từ T8
Cho em hỏi là công ty em làm việc có đóng BHXH cho em từ tháng 01/2015 đến tháng 12/2015; sau đó em nghỉ việc và đã chốt sổ, em sang công ty khác làm thì công ty đóng bhxh cho em từ tháng 2/2016 đến tháng 5/2016. Theo em được biết thì đóng bhxh đủ từ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh và không cần phải đóng liên tục thì vẫn được
Theo quy định tại Điều 12 Thông tư số 36/2010/TT-BCA ngày 12/10/2010 của Bộ Công an quy định về đăng ký xe thì thủ tục cấp lại giấy chứng nhận đăng ký xe (còn gọi là cà vẹt) khá đơn giản. Cụ thể, chủ phương tiện đến công an quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh nộp hồ sơ để xin được cấp lại. Hồ sơ gồm: - Giấy khai đăng ký xe (theo mẫu) và
Con tôi sinh năm 1997. Vì hoàn cảnh, năm 2011, con tôi phải cắt hộ khẩu chuyển sang tỉnh khác ở với người thân và học lớp 9. Đến tháng 4/2012 con tôi xin nhập hộ khẩu trở về lại gia đình, để học lớp 10, nhưng cán bộ CA thị xã nơi tôi đang ở làm thủ tục nói không cho phép nhập khẩu lại. Lý do: UBND thị xã có chỉ đạo không cho trẻ trong độ tuổi
hỏi như sau: 1. Em cần thành lập loại hình công ty nào? TNHH 1 thành viên chăng? 2. Công ty sẽ hoàn toàn không có hợp đồng, văn bản liên quan đến công việc. Việc này có hợp lệ hay không? Tiền thu được từ các dự án có được xem là thu nhập của công ty hay không? Và nếu có, thuế sẽ là bao nhiêu? Nếu không, vậy công ty của em sẽ luôn ở trạng thái không
thuận phân chia di sản.
Đăng ký sang tên quyền sử dụng/sở hữu tài sản:
Đối với tài sản phải đăng ký quyền sở hữu/sử dụng, sau khi khai nhận/phân chia di sản, người được hưởng di sản sẽ có quyền thực hiện thủ tục đăng ký sang tên để trở thành chủ sở hữu/sử dụng đối với tài sản đó theo quy định của pháp luật.
bạn có thể khởi kiện ra Tòa án trên, để Tòa án giải quyết và bồi thường thiệt hại thỏa đáng cho gia đình bạn:
▪ Hồ sơ cần thiết:
- Đơn khởi kiện (theo mẫu thống nhất)
- Các tài liệu liên quan đến vụ kiện
- Giấy chứng minh nhân dân, hộ khẩu (bản sao có sao y) nếu là cá nhân;
- Tài liệu về tư cách pháp lý của người khởi kiện
riêng, cho giải trí hoặc cho sự phát triển bản thân, nhưng việc giảng dạy này không dẫn đến được cấp bằng chuyên môn.
Nhóm này cũng gồm:
- Dạy piano và dạy các môn âm nhạc khác;
- Dạy hội hoạ;
- Dạy nhảy;
- Dạy kịch;
- Dạy Mỹ thuật;
- Dạy nghệ thuật biểu diễn;
- Dạy nhiếp ảnh (trừ hoạt động mang tính thương mại
Kính thưa Luật sư! Tôi có một vài câu hỏi rất mong được luật sư giải đáp cho: Vợ tôi trên đường đi làm về bằng xe đạp,dắt xe qua cổng cơ quan rồi đi sang bên phải đường khoảng 5m thì rẽ trái vào ngõ thì bị một người phụ nữ điều khiển xe máy ngược chiều đâm vào bánh trước xe đạp,Vợ tôi thấy xe ngược chiều cách 25m thấy an toàn nên mới rẽ sang
/2013/NĐ-CP:
"4. Phạt tiền từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng đối với một trong các hành vi vi phạm sau đây:
a) Chuyển hướng không giảm tốc độ hoặc không có tín hiệu báo hướng rẽ;
b) Chở theo từ 03 (ba) người trở lên trên xe;
c) Khi tín hiệu đèn giao thông đã chuyển sang màu đỏ nhưng không dừng lại trước vạch dừng mà vẫn tiếp tục đi, trừ
Tôi và chồng tôi kết hôn năm 2000. Hiện chúng tôi đã có 01 cháu 8 tuổi. Chồng tôi đã đi sang Hàn Quốc 3 năm nay. Tôi được biết hiện chồng tôi đã có con riêng với người khác ở Hàn Quốc. Tôi muốn ly hôn nhưng chồng tôi không muốn và không chịu về nước để làm thủ tục ly hôn. Vậy tôi muốn đơn phương ly hôn có được không, Cơ quan nào có thẩm quyền
nữa để nghe nhạc rồi về nhà đúng giờ xem đá banh luôn- tôi thì không mê xem đá banh nhưng cũng chiều bạn nên đồng ý. Thế là tôi quay xe lại và chở anh bạn đến quán uống bia, khi gần đến tôi chạy chậm và xi nhan qua đường, đang qua vạch trắng của đường bên kia thì bất ngờ thấy một chiếc xe máy chở ba người đang chạy xuống với tốc độ cao (có hai cô bé
Gửi luật sư ! Công ty em đang có một trường hợp có một nhân viên nữ mang thai nhưng sức khỏe yếu không thể đến trực tiếp công ty làm việc nên xin nghỉ không lương ở nhà nhưng vẫn hỗ trợ công việc của công ty qua Email và điện thoại, giữa công ty và nhân viên này có làm một biên bản thỏa thuận lao động, công ty sẽ chi trả tiền lương là toàn bộ