Kính chào quý cơ quan BHXH Đà Nẵng, em xin hỏi 1 việc như sau: Em tham gia BHXH tại Đà Nẵng và được cấp thẻ BHYT tại Bệnh viện Đà Nẵng. Nhưng cuối tuần khi công ty cho nghỉ em về Quảng Nam thăm nhà thì bị bệnh. Em có đi khám tại Bệnh viện Đại Lộc và xin giấy nghỉ hưởng BHXH. Sau khi quay trở lại làm việc em có nộp giấy nghỉ hưởng này thì đơn vị
Hỏi về chế độ BHXH Tôi hiện đang làm việc tại Đà Nẵng và có đăng ký BHYT tại đơn vị tôi đang công công tác. Tháng trước tôi bị ốm và phải nhập viện. Để tiện việc đi lại và chăm sóc của người nhà tôi đã nhập viện ở Bệnh viện Đại học Y dược Huế. Do phải theo dõi thiết bị đặt trong cơ thể nên bệnh viện yêu cầu tôi phải giữ lại giấy ra viện để tái
.000 đồng đến 340.000 đồng/ đợt điều trị ngoại trú và từ 450.000 đồng đến 3.600.000 đồng/ đợt điều trị nội trú.
- Hồ sơ thanh toán bao gồm: Giấy ra viện, biên lai viện phí, toa thuốc, hóa đơn tài chính… và thẻ BHYT có giá trị sử dụng trong thời gian điều trị bệnh (trong trường hợp bị tai nạn giao thông thì phải có giấy xác nhận của công an quận, huyện là
đủ 30 ngày. Như vậy đúng hay sai, và văn bản nào ghi điều luật này. Theo tôi tìm hiểu thì chỉ cần sau phẫu thuật thì được nghĩ dưỡng sức 7 ngày rồi. Rất mong nhận được hồi đáp của Quý đơn vị.
bảo hiểm, phí bảo hiểm sẽ do doanh nghiệp bảo hiểm và bên mua bảo hiểm thỏa thuận trên cơ sở được các nhà tái bảo hiểm chấp thuận.
4. Chủ đầu tư hoặc đơn vị đang quản lý vận hành nhà chung cư có trách nhiệm phân bổ và công bố công khai mức thu và thực hiện mua bảo hiểm cháy, nổ bắt buộc đối với phần sở hữu chung của từng nhà chung cư.
5
Hỏi về giấy nghỉ hưởng BHXH Xin kính chào quý cơ quan BHXH Đà Nẵng. Tôi hiện đang làm việc tại 1 đơn vị trên địa bàn thành phố. Ngày 09/02/2015 tôi bị ốm và đi khám bệnh tại TTYT huyện Hòa Vang và có xin giấy nghỉ việc hưởng BHXH 02 ngày. Sau thời gian nghỉ Tết tôi trở lại làm việc tại công ty nhưng không may trên đường đi làm tôi bị giật túi
xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
2. Theo quy định của Pháp luật BHXH hiện hành, người lao động có hợp đồng lao động ở nhiều đơn vị thì đóng BHXH, BHYT, BHTN theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc có mức tiền lương, tiền công cao nhất hoặc hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc có thời gian dài nhất. trường hợp của Bạn nếu đã
Cho tôi hỏi.Xe Cty tôi có vận chuyển hàng hóa trên đường từ nhà sản xuất đến các nhà phân phối bi cơ quan quản lý thị trường bắt xuất trình giấy tờ chứng minh nguồn gốc hàng hóa. Cty chúng tôi không mang hóa đơn hoasgoc mà chỉ có háo đơn photo và công văn kèm thèo xác minh hóa đơn đó y sao bản chính.Nhưng họ không đồng ý vẫn băt vào đồn. Vậy
Đơn vị tôi có trường hợp ốm dài ngày từ 08/05 đến 26/06, trừ đi 3 ngày không nghỉ ốm thì đơn vị tôi đề nghị hưởng 16 ngày. Nhưng BHXH không duyệt với lý do đơn vị tôi không báo giảm ốm trường hợp này. Nhưng trường hợp này ốm dài ngày được tính cả ngày nghỉ, ngày lễ. Tính lại thực tế người này chỉ nghỉ không lương có 11 ngày. Vậy yêu cầu của
Tôi làm ở Công ty Yuri ABC, Công ty 100% Vốn nước ngoài. Công ty tôi có tham gia bảo hiểm xã hội đầy đủ cho nhân viên và tôi cũng có thẻ BHYT. Hiện nay quy định mới trên thẻ bảo hiểm y tế của tôi không hiển thị tên công ty mà chỉ hiển thị địa chỉ nhà. Tháng 1 vừa rồi tôi nghỉ ốm có giấy C65 của bệnh viện, nhưng cơ quan bảo hiểm trả lại hồ sơ vì
Theo quy định tại Công văn số 4448/BHXH-TCKT ngày 19/11/2014 của Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, trường hợp của Bạn đơn vị sử dụng lao động phải làm văn bản giải trình lý do chậm thanh toán chế độ BHXH cho Bạn gửi đến cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH để được giải quyết những ngày nghỉ ốm hưởng BHXH của Bạn trong năm 2015./.
thực hiện. Nếu đơn vị bạn áp dụng hệ thống tiền lương khu vực Nhà nước thì khi chốt sổ cơ quan BHXH sẽ kiểm tra cụ thể, trường hợp áp dụng không đúng thang bảng lương hoặc nâng lương trước thời hạn không đúng quy định, cơ quan BHXH sẽ yêu cầu đơn vị điều chỉnh lại cho đúng theo quy định.
Nếu đơn vị bạn tham gia BHXH ở Đà Nẵng, Bạn có thể
sinh (hoặc đơn vị phải đi xác minh). Dã sử người lao động sinh ra và khai sinh ở Lạng Sơn buộc họ phải bỏ công ăn việc làm hoặc đơn vị chúng tôi phải đến Lạng sơn để xác minh là một điều rất phi lý và nhiêu khê . Vì vậy tôi xin hỏi điều này là có cần thiết hay không , theo tôi cơ quan BHXH nên nghiên cứu lại vấn đề này làm sao để có lợi cho người lao
Hỏi về đề nghị chế độ ốm đau: Đơn vị tôi có 1 trường hợp bị ốm và xin nghỉ ôm, bác sỹ cho giấy nghỉ hưởng BHXH ngày 02,03/05/2016. Tuy nhiên sau đó vì lý do cá nhân bạn này xin nghỉ không lương từ ngày 08/05/2016 đến hết tháng 05/2016. Đơn vị tôi tiến hành báo không lương tháng 05/2016 cho bạn này và đề nghị chế độ BHXH ốm đau cho bạn? Vậy cho
Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/. Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/. Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/. Đến đơn vị mới, tôi đóng
ra viện và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH theo mẫu C65-HD của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh cho nghỉ 01 ngày cho chủ sử dụng lao động để chủ sử dụng lao động lập Danh sách theo mẫu C70a-HD kèm giấy ra viện và giấy C65-HD gửi đến cơ quan BHXH nơi đơn vị đóng BHXH để được giải quyết hưởng trợ cấp ốm đau. Số ngày Bạn được hưởng chế độ, cơ quan BHXH
Trong cùng một thời gian tôi làm việc cho 2 đơn vị. Do không biết nên cả 2 nơi đều đóng bảo hiểm xã hội và làm sổ BHXH cho tôi. Vậy trường hợp của tôi phải giải quyết thế nào?
Bạn bị ốm đau, nếu khi đi khám bệnh Bạn được Bác sỹ cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu C65-HD), đồng thời thời gian đó đơn vị nơi Bạn công tác không trả lương thì Bạn nộp mẫu C65-HD cho đơn vị, đơn vị lập hồ sơ đề nghị BHXH giải quyết chế độ ốm đau cho Bạn theo quy định./.
Tôi ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp nhà nước. Nay tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Xin hỏi: 1/ Tôi bắt buộc phải nhận trợ cấp thôi việc một lần, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội? 2/ Trong thời gian chờ việc làm, tôi có được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời hạn bao lâu? 3/ Đến đơn vị mới, tôi đóng