Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực may mặc. Do nhu cầu sản xuất tăng cao theo đơn đặt hàng nên công ty quyết định yêu cầu NLĐ làm việc thêm vào ban đêm, thứ 7 và chủ nhật. Xin hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì thời gian tăng ca này của NLĐ, công ty phải trả như thế nào cho đúng? Mong Ban biên tập tư
Cả phòng trong công ty rủ nhau sau giờ làm về nhà trưởng phòng tổ chức tiệc và có uống rượu. Phó phòng (anh Bình) là người không thích uống rượu và uống không được nhiều. Tuy nhiên do tinh thần tập thể nên anh Bình cũng nhận lời về nhưng nói trước là sẽ không uống nhiều. Nhưng khi vào bạn tiệc thì mọi người đều ép
Xin chào anh chị trong Ban biên tập. Em đang làm ở đơn vị sự nghiệp, đơn vị em có làm nhiệm vụ thu gom và vận chuyển rác thải nhưng em không biết văn bản nào quy định về mức phụ cấp độc hại cho công nhân làm công việc thu gom rác thải. Và công nhân thu gom rác thải là đối tượng hợp đồng có được chi trả phụ cấp độc
Tôi là nhân viên thú y làm việc theo hợp đồng lao động tại xã. Do thời gian qua có dịch tả lợn Châu Phi nên chúng tôi phải làm việc ngoài giờ rất nhiều. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi thú y viên có được tính tiền lương khi làm thêm giờ không? Chân thành cảm ơn!
Xin chào các anh chị trong Ban biên tập. Tôi có một câu hỏi rất mong được các anh chị giải đáp. Tôi có một người bạn là nữ, làm việc ở công trường rất vất vả. Cho tôi hỏi pháp luật hiện hành có quy định công việc nào không được thuê lao động nữ làm việc không? Rất mong nhận được phản hồi từ anh chị. Trân trọng cảm
Tôi là nam năm nay đã 62 tuổi. Tôi có thời gian đóng BHXH trên 27 năm. Cuối năm nay tôi sẽ nghỉ hưu. Xin hỏi tôi có được nghỉ thêm 01 tiếng mỗi ngày trong thời gian làm việc được không? Nếu có thì thời gian nghỉ này có được trả lương không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Tôi làm công nhân ở nhà máy, thời gian làm việc là 12 giờ 1 ngày thì thời gian nghỉ thêm 30 phút có được tính cộng vào 12 giờ làm việc này không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động quy định nội quy lao động bao gồm các nội dung sau:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi: Quy định thời giờ làm việc bình thường trong 1 ngày, trong 1 tuần; ca làm việc; thời điểm bắt đầu, thời điểm kết thúc ca làm việc; làm thêm giờ (nếu có); làm thêm giờ trong các trường hợp đặc biệt; thời
Tôi làm việc ngoài biển theo lịch 15 ngày làm việc trên biển, 15 ngày nghỉ ở nhà. Khi Tôi nghỉ ở nhà nếu có tham gia thêm khoá học hoặc đi công tác thì Công ty có trả tiền làm thêm giờ cho Tôi trong thời gian nghỉ này. Vậy tiền làm thêm giờ này có phải đóng thuế thu nhập cá nhân cho khoản làm thêm giờ trong thời
Xin chào Ban biên tập. Trước giờ tôi có đi làm nhưng không đóng BHXH. Hiện tôi mới biết mình mang thai và muốn tham gia đóng BHXH từ bây giờ thì đến đầu năm 2020 tôi sinh thì có được hưởng chế độ thai sản như bình thường không? Mong Ban biên tập sớm phản hồi giúp tôi.
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về tiêu chuẩn danh hiệu Cờ thi đua của Bộ lao động thương binh và xã hội được quy định như thế nào theo quy định của pháp luật hiện hành?
Theo quy định thì công ty em có tìm hiểu: thời giờ làm việc bình thường của người lao động sẽ không được vượt quá 08 giờ/01 ngày và 48 giờ/01 tuần. Vậy công ty có thể bố trí cho người lao động làm việc bình thường là 12h/ngày nhưng vẫn đảm bảo không quá 48 giờ/01 tuần không?
Trường hợp người lao động có thời gian làm việc là 10h, bao gồm cả thời gian làm thêm thì thời gian nghỉ giữa giờ sẽ được tính thế nào và thời gian này có cộng vào thời gian làm việc không?
Xin chào anh chị, tôi có chút thắc mắc mong được giải đáp: Nhân viên bảo vệ trường học trực vào ban đêm vào các ngày nghỉ lễ tết thì được trả tiền làm thêm giờ bằng bao nhiêu phần trăm khi trực vào ban đêm? Mong sớm nhận được phản hồi từ anh chị.
Chào các anh chị! Tôi có ký hợp đồng thử việc với công ty thời hạn 2 tháng. Do có nhiều việc nên công ty yêu cầu tôi tăng ca. Cuối tháng, công ty chỉ trả cho tôi 80% lương thử việc. Công ty làm vậy là đúng hay sai? Nếu sai thì tôi phải làm thế nào để đòi lại tiền tăng ca?
1. Tôi đang tính trợ cấp thôi việc, mất việc làm. Tuy nhiên, ông A này có thêm phụ cấp chức vụ (trưởng phòng). Vậy khi tính trợ cấp thôi việc, mất việc có được tính cả phần phụ cấp chức vụ này không?