Căn cứ Điều 8 Thông tư 41/2018/TT-BTC, việc xử lý tài chính tại thời điểm doanh nghiệp cổ phần hóa chính thức trở thành công ty cổ phần được quy định như sau:
- Giá trị tài sản thừa hoặc thiếu so với giá trị doanh nghiệp cổ phần hoá (giá trị sổ sách) đã được cơ quan đại diện chủ sở hữu quyết định và công bố được xử lý theo quy định tại Khoản 4
Căn cứ Khoản 2 Điều 9 Thông tư 41/2018/TT-BTC quy định Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày doanh nghiệp cổ phần hóa hoàn thành việc lập lại báo cáo tài chính theo quy định tại Khoản 5 Điều 21 Nghị định số 126/2017/NĐ-CP, Ban Chỉ đạo và Tổ giúp việc phối hợp đôn đốc, theo dõi công tác bàn giao giữa doanh nghiệp cổ phần hoá và công ty cổ phần. Việc
Căn cứ Điều 12 Thông tư 41/2018/TT-BTC quy định về công bố thông tin khi thực hiện cổ phần hóa doanh nghiệp như sau:
Doanh nghiệp cổ phần hoá phải thực hiện công bố công khai thông tin về quá trình cổ phần hoá doanh nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 11 Nghị định số 126/2017/NĐ-CP và các nội dung hướng dẫn cụ thể sau:
- Chậm nhất 10 ngày
diện tích khác trong nhà chung cư không phải là chủ sở hữu nếu được chủ sở hữu căn hộ hoặc phần diện tích khác đó ủy quyền tham dự hội nghị nhà chung cư thì có thể được bầu làm thành viên Ban quản trị nhà chung cư.
Đối với nhà chung cư có một chủ sở hữu thì thành viên Ban quản trị nhà chung cư là đại diện chủ sở hữu và người đang sử dụng nhà chung
Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn cho tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong thành lập doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong chia tách, hợp nhất, sáp nhập, chuyển hình thức, bán và giải thể doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo quy định của pháp luật.
Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong việc đưa ra điều lệ, quản lý chiến lược và kế hoạch của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm?
Căn cứ Điều 10 Nghị định 10/2019/NĐ-CP quy định về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong quản lý cản bộ doanh nghiệp 100% vốn nhà nước như sau:
- Đối với người quản lý doanh nghiệp:
+Quyết định về quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, từ chức, miễn nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc, nghỉ hưu
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong thực hiện kiểm tra, đánh giá hoạt động của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm.
Xin chào ban Biên tập, tôi đã làm việc được gần 4 năm ở cơ quan nhà nước rồi nghỉ việc, sau đó tôi tiếp tục đóng bảo hiểm thêm 1 năm nữa. Giờ tôi ko muốn đóng bảo hiểm và muốn rút hết tiền về thì xin hỏi thủ tục cần làm những gì? Xin được tư vấn!
Thưa Ban tư vấn, tôi nghỉ việc từ tháng 8/2018, nay chưa đi làm lại, vậy tôi có được nhận bảo hiểm thất nghiệp không. Thời gian tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục đến lúc nghỉ việc là 9 năm!
thiểu là 20 tỷ đồng (Nghị định 76/2015/NĐ-CP);
- Cho thuê lại lao động: Mức vốn tối thiểu là 2 tỷ đồng (Nghị định 55/2013/NĐ-CP);
- Kinh doanh dịch vụ môi giới chứng khoán: Mức vốn tối thiểu là 25 tỷ đồng ( Nghị định 86/2016/NĐ-CP, Nghị định 58/2012/NĐ-CP);
-...
Còn về vốn điều lệ, theo quy định tại Luật Doanh nghiệp 2014 thì vốn điều lệ là
Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về hồ sơ, thủ tục khai thác lâm sản có nguồn gốc hợp pháp được quy định tại Điều 11 Nghị định 35/2019/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực Lâm nghiệp, (có hiệu lực từ ngày 10/06/2019), theo đó:
1. Phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi khai thác, tận dụng
Khoản 3 Điều 56 Luật Viên chức 2010 quy định:
Viên chức đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố, xét xử thì không được bổ nhiệm, biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, giải quyết nghỉ hưu hoặc thôi việc.
Điều này được hướng dẫn bởi Mục 5 Chương 2 Nghị định 27/2012/NĐ-CP:
Điều 23. Chế độ, chính sách đối với viên chức đang
Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng
Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?
Xin cho hỏi, tôi hiện đã nộp đơn xin nhận lương hưu lên bảo hiểm xã hội, đã nhận quyết định hưởng lương hưu và nhận được một tháng rồi. Nay tôi đi làm cho một công ty có ký hợp đồng lao động. Xin hỏi, tôi có bị trích tiền lương để đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa không?
làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng
Tôi làm việc trong một xí nghiệp may mặc đã nghỉ hưu. Nhưng nay tôi có nhận làm bảo vệ tại một siêu thị để kiếm thêm thu nhập. Sắp tới đây tôi sẽ được ký hợp đồng chính thức. Nhưng tôi không rõ tôi có phải đóng bhxh khi mà tôi đang nhận lương hưu không?
Theo quy định tại Nghị định 39/2018/NĐ-CP thì doanh nghiệp siêu nhỏ được xác định cụ thể như sau:
- Doanh nghiệp siêu nhỏ trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản và lĩnh vực công nghiệp, xây dựng có số lao động tham gia bảo hiểm xã hội bình quân năm không quá 10 người và tổng doanh thu của năm không quá 3 tỷ đồng hoặc tổng nguồn vốn