, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
(4) Trong thời gian mang thai, nghỉ hưởng chế độ khi sinh con theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, lao động nữ không bị xử lý kỷ luật lao động.
(5) Lao động nữ
Xin chào, Ban biên tập Ngân hàng câu hỏi có thể giúp tôi xác định trường hợp nào thì cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện có thể được thuê trụ sở?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn cho tôi về việc cá nhân hay tổ chức nào có thẩm quyền phê duyệt quyết định thuê trụ sở làm việc hoặc thuê bổ sung diện tích làm việc của cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện.
Kính mong Ban biên tập giải đáp thắc mắc của tôi về việc thuê tài sản không phải trụ sở làm việc của Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh hoặc cấp huyện, và căn cứ pháp lý cho quy định này?
Ban biên tập có thể cho tôi biết quy định cụ thể trong việc điều chuyển tài sản nhà nước trong các Cơ quan Bảo hiểm xã hội và căn cứ pháp lý cho quy định này?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi cá nhân hay tổ chức nào có thẩm quyền quyết định việc điều chuyển tài sản nhà nước trong các Cơ Quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam và trích dẫn giúp tôi điều khoản nào của pháp luật quy định việc này.
Kính mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi về thời hạn giải quyết và tổ chức thực hiện điều chuyển tài sản trong Hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam như thế nào? Xin giải đáp giúp tôi
Xin chào Ban biên tập, cơ quan tôi là cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp tỉnh và đang thực hiện việc điều chuyển tài sản nhà nước. Ban biên tập có thể giúp tôi xác định chi phí nào thì được tính vào chi phí cho việc điều chuyển tài sản nhà nước theo quy định của luật và căn cứ pháp lý.
Xin chào, Cơ quan tôi là đơn vị dự toán cấp 3 trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Cơ quan tôi đã hoàn thành việc điều chuyển tài sản và gặp vướng mắc trong việc báo cáo cho công việc này. Kính mong Ban biên tập giải đáp vướng mắc này cho chúng tôi.
Kính mong Ban biên tập tư vấn cho tôi về tài sản nhà nước nào được thực hiện việc bán lại trong Cơ quan Bảo hiểm xã hội và trích dẫn căn cứ pháp lý cho việc thực hiện như thế nào?
Kính mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi việc sau khi bán tài sản nhà nước, cụ thể là ở Cơ quan bảo hiểm xã hội cấp tỉnh nơi tôi đang làm, thì số tiền thu được phải được quản lý và sử dụng theo quy định nào của pháp luật?
Xin chào, Ban biên tập có thể giúp tôi xác định chi phí nào được liệt kê vào chi phí hợp lý trong việc bán tài sản nhà nước tại Cơ quan Bảo hiểm xã hội Việt Nam; và quy định mức chi cho các chi phí này như thế nào?
Thứ nhất, chị bị tai nạn gãy chân không đi được và có xin nghỉ 02 tháng. Theo đó, trong trường hợp này chị sẽ không bị trừ lương. Thời gian chị không làm việc thì đơn vị sẽ không trả lương cho chị mà chị sẽ được nhận chế độ ốm đau theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, mức hưởng chế độ ốm đau như sau:
Theo quy định tại Khoản 1
Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05
Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về Điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy
Xin cho hỏi, em ký hợp đồng thời vụ 3 tháng cho một công ty chế biến nông sản, vì nông sản này chỉ có theo mùa chứ không cố định. Xin cho hỏi, hợp đồng của em có phải đóng các khoản bảo hiểm như bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế hay không ạ?
Tôi xin công ty nghỉ nửa ngày đi khám bệnh trên bệnh viện. Nhưng khám xong thì bác sĩ không cấp cho tôi giấy chứng nhận khám bệnh hưởng chế độ ốm đau nửa ngày. Và về công ty thì nhân sự cũng nói quy định không cho hưởng ốm đau nửa ngày. Xin hỏi, thông tin này đúng không, nghỉ nửa ngày đi khám bệnh có được hưởng ốm đau không?
Khoản 1 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP quy định:
1. Người lao động quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều 2 của Nghị định này mà có yêu cầu thì được hưởng bảo hiểm xã hội một lần nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Đủ tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại các Khoản 1, 2 và 4 Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội mà chưa đủ 20 năm đóng
Cha tôi hiện đã 62 tuổi, đang nhận lương hưu hằng tháng được 2 năm rồi. Nay vì ở nhà chán nên cha tôi có ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty gần nhà. Xin cho hỏi, trong trường hợp này cha tôi đóng thuế TNCN như thế nào, có phải cộng 2 khoản lương hưu và lương hợp đồng để đóng không ạ?