Xin chào anh chị, tôi làm phòng nhân sự của công ty sản xuất bánh kẹo. Ở công ty có trường hợp như thế này, có người lao động đang làm việc (hợp đồng 01 năm) tự ý nghỉ việc được 01 tháng thì quay lại công ty. Yêu cầu công ty thanh toán số tiền đã làm trong 25 ngày chưa được nhận lương. Anh chị cho tôi hỏi trường hợp
Tôi làm trong một công ty và đóng bảo hiểm cũng lâu rồi. Nay tôi mới vào công ty này được 8 tháng thì cháu mang thai nhưng công ty thông báo không được hưởng chế độ thai sản thì chưa làm việc trong công ty được một năm. Vậy giờ tôi phải làm thế nào? Cháu có được hưởng chế độ thai sản không?
Công ty tôi có 01 trường hợp người lao động nghỉ việc trái luật, cụ thể là người lao động xin nghỉ vi phạm thời hạn báo trước 30 ngày (NLĐ đã lý HĐLĐ KXĐTH).
="text-align: justify;">2. Ông A ký HĐLĐ từ ngày 01/11/2008 đến nay, tuy nhiên đóng BHTN từ 01/1/2009 nên chỉ có 2 tháng được tính trợ cấp. Theo Khoản 4 điều 8 TT47/2015/TT-BLĐTBXH thì dưới 18T sẽ được tính ít nhất bằng 2 tháng lương. Như vậy, tôi tính trợ cấp sẽ là 2 tháng x tiền lương
Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc ký quỹ của doanh nghiệp theo quy định. Ban biên tập cho tôi hỏi: Thủ tục, hồ sơ tất toán tài khoản ký quỹ của doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng được quy định như thế nào?
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về quy trình bảo trì công trình thủy lợi quan trọng đặc biệt, lớn, vừa và đập, hồ chứa thủy lợi được quy định như thế nào theo pháp luật hiện hành?
đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”
Như vậy, người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do
Gia đình tôi đanh muốn thành lập hộ kinh doanh để phát triển nghề giò chả gia truyền, tôi muốn hỏi hồ sơ đăng ký thành lập hộ kinh doanh bao gồm những giấy tờ gì?
Tôi muốn hỏi về trợ cấp bảo hiểm thất nghiệp của anh trai tôi. Tháng 7/2015 anh trai tôi nghỉ việc và đi làm hố sơ hưởng bảo hiểm thất nghiêp. tổng thời gian được hưởng là 5 tháng (7/2015 - 11/2015). Tổng tiền là 6.000.000 x 5 tháng = 30.000.000 vnd. Nhưng tháng 9/2015 thì anh trai tôi có việc làm, đến tháng 11/2015 công ty mới lại đóng bhxh
Em là sinh viên năm hai trường đại học luật thành phố Hồ Chí Minh, thông qua các phương tiện thông tin xã hội em có được biết về vụ việc luật sư Võ An Dôn bị xóa tên khỏi đoàn luật sư Phú Yên, và có khả năng bị thu hồi chứng chỉ hành nghề luật, em muốn hỏi Luật sư trong trường hợp nào bị thu hồi chứng chỉ hành nghề?
TH công ty sử dụng lao động cao tuổi vào làm bảo vệ thì người này có phải đóng BHXH không vì hiện tại họ đã 62 tuổi rồi? Mong sớm nhận được phản hồi từ công ty!
Mình đang ký hợp đồng 1 năm. Giờ nghỉ liên tục 5 ngày không lý do thì bị sa thải đúng không ạ? Bị sa thải thì mình có phải bồi thương chi phí đào tạo mà trước khi ký hợp đồng họ đã đào tạo không?
/5/2019. Vậy Tôi muốn hỏi: Tôi đã đóng BHXH trên 12 tháng nhưng không liên tục và tính từ 5/2018 đến 4/2019 tôi đã đóng BHXH được 4 tháng 5,6,7,8 thì tôi có thể làm hồ sơ hưởng chế độ thai sản được không?
kinh tế và thực trạng phát triển các ngành nông nghiệp, công nghiệp, dịch vụ trên địa bàn tỉnh; khả năng huy động nguồn lực;
b) Đánh giá thực trạng các ngành và lĩnh vực xã hội của tỉnh gồm dân số, lao động, việc làm, y tế, giáo dục, văn hóa, thể thao, khoa học và công nghệ;
c) Đánh giá tiềm năng đất đai và hiện trạng sử dụng đất của tỉnh, tính
Nhà nước thu hồi đất ở của gia đình tôi để mở rộng quốc lộ 1A (đất này là do ông bà tôi để lại). Gia đình tôi có đã được đền bù một khoản tiền. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, với trường hợp của gia đình tôi ngoài khoản đền bù có được nhận tiền hỗ trợ gì để ổn định đời sống và sản xuất không?
buộc phải có từ đủ 15 năm làm công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại và suy giảm từ 61% khả năng lao động trở lên. Theo như anh trình bày là bị sủy giảm khả năng lao động 62%, được hưởng lưởng hưu 69%. Do đó trong trường hợp này anh đã đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí.
Vấn đề anh chưa được cấp sổ hưu trí anh cần liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì thời gian hưởng chế độ thai sản khi sinh con như sau:
"2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường
vực y tế. Trách nhiệm của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh. Có quy định:
Cấp đầy đủ, kịp thời cho người lao động hồ sơ, giấy tờ làm căn cứ hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định tại Thông tư này; giám sát việc ghi nội dung trong các giấy tờ quy định tại Thông tư này của người hành nghề tại cơ sở của mình và chịu trách nhiệm trước pháp luật về
Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định hiện hành thì. Việc giải quyết hưởng chế độ tai nạn lao động với trường hợp không cùng huyện/tỉnh nơi giải quyết hưởng được quy định như thế nào?
đi: Đối với trường hợp hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp một lần thì kèm theo hồ sơ để trả cho người lao động và thân nhân kèm theo Thông báo về việc chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH gửi cho người hưởng theo mẫu số 23-HSB.
- Nơi chuyển đến
+ Đối với người đang hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH hàng tháng: Truy cập Hệ thống để tiếp nhận thông báo chuyển