Tra cứu hỏi đáp pháp luật

VIETTEL xây dựng kế hoạch lao động như thế nào? 09:15 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 4 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: - Kế hoạch sử dụng lao động hằng năm của công ty được xây dựng căn cứ vào cơ cấu tổ chức sau khi rà soát theo Điều

VIETTEL thực hiện kế hoạch lao động như thế nào? 09:15 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: Căn cứ kế hoạch lao động đã được Chủ tịch công ty hoặc Hội đồng thành viên (hoặc Hội đồng quản trị) phê duyệt

VIETTEL đánh giá tình hình sử dụng lao động như thế nào? 09:15 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 6 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: - Quý IV hằng năm, Tổng Giám đốc (Giám đốc) tổ chức đánh giá tình hình sử dụng lao động theo kế hoạch sử dụng lao

Đơn giá tiền lương của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội 09:15 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 7 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: 1. Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được giao ổn định đơn giá tiền lương tính theo tổng doanh thu trừ

Xác định quỹ tiền lương kế hoạch của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội 09:14 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 8 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: Quỹ tiền lương kế hoạch hằng năm của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được xác định như sau: Vkhđg

Yếu tố khách quan để xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội 09:14 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 10 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: - Khi xác định quỹ tiền lương thực hiện theo quy định tại Điều 9 Thông tư này, Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông

Xác định quỹ tiền lương thực hiện của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội 09:14 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 9 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: 1. Quỹ tiền lương thực hiện hằng năm của Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được xác định như sau: Vthđg

Xác định số lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL 09:14 | 08/04/2019

Theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 thì: a) Số lao động bình quân kế hoạch được xác định như sau: (10) Trong đó: + Lbqkh: Số lao động bình quân kế hoạch. + li: Số lao động bình

Xác định năng suất lao động bình quân của tập đoàn VIETTEL 09:13 | 08/04/2019

Theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 thì: a) Năng suất lao động bình quân kế hoạch được xác định như sau: Wbqkh = (12) Trong đó: Wbqkh: Năng suất lao động bình quân kế hoạch

Xác định tiền lương bình quân của tập đoàn VIETTEL 09:13 | 08/04/2019

Theo quy định tại Phụ lục ban hành kèm theo Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 thì: a) Tiền lương bình quân kế hoạch (theo tháng) được xác định như sau: (14) Trong đó: TLbqkh: Tiền lương bình quân kế hoạch (theo tháng

Quy chế trả lương của tập đoàn VIETTEL 09:13 | 08/04/2019

Theo như tôi tìm hiểu và được biết thì quy chế trả lương của tập đoàn Viettel được xây dựng bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở và báo cáo cơ quan đại diện chủ sở hữu trước khi thực hiện. Ban biên tập có thể cung cấp rõ hơn giúp tôi về quy chế trả

Tiền lương đối với người quản lý Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội 09:12 | 08/04/2019

Xin chào Ban biên tập, tôi hiện đang công tác trong một bộ phận của Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel, tôi có nghe nói trong giai đoạn 2016-2020 thì Tập đoàn Viễn thông Quân đội Viettel sẽ có những thay đổi trong quản lý lao động. Tiền lương đối với người quản lý Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội được quy

Đơn giá tiền lương của công ty TNHH một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều lệ 09:12 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 12 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: 1. Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội nắm giữ 100% vốn điều

Xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của công ty TNHH một thành viên do VIETTEL nắm giữ 100% vốn điều lệ 09:12 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 13 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: 1. Quỹ tiền lương kế hoạch hằng năm được xác định như sau: Vkhđg = Vđgôđ x Ckh (7) Trong đó

Tiền lương của người quản lý công ty TNHH một thành viên do VIETTEL nắm giữ 100% vốn điều lệ 09:11 | 08/04/2019

Tôi đang tìm hiểu để viết báo cáo về tiền lương của người quản lý trong các công ty nhà nước. Tuy nhiên, trong quá trình tìm hiểu có thắc mắc tôi chưa nắm rõ mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp: Tiền lương của người quản lý công ty TNHH một thành viên do VIETTEL nắm giữ 100% vốn điều lệ được quy định như thế nào

Đơn giá tiền lương của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ 09:11 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 15 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: 1. Người đại diện phần vốn của công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội căn cứ vào nguyên tắc quy định tại Điều

Xác định quỹ tiền lương kế hoạch, quỹ tiền lương thực hiện của Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ 09:09 | 08/04/2019

Theo quy định tại Điều 16 Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện thí điểm quản lý lao động, tiền lương đối với Tập đoàn Viễn thông Quân đội giai đoạn 2016-2020 do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành thì: Người đại diện phần vốn của công ty mẹ - Tập đoàn Viễn thông Quân đội căn cứ vào các nguyên tắc quy định tại Điều

Tiền lương của người quản lý Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ 09:08 | 08/04/2019

Ban biên tập cho tôi hỏi vấn đề sau: Tiền lương của người quản lý Tổng công ty, công ty do VIETTEL nắm giữ trên 50% vốn điều lệ được quy định như thế nào?

Thu Hiền (093***)

VIETTEL trích quỹ dự phòng tiền lương như thế nào? 09:08 | 08/04/2019

phận, cá nhân người lao động và người quản lý công ty. Trên đây là nội dung quy định về việc trích quỹ dự phòng tiền lương của VIETTEL. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 33/2016/TT-BLĐTBXH. Trân trọng!

Kiểm soát các khoản chi thanh toán cá nhân tại cơ quan nhà nước thực hiện chế độ tự chủ về sử dụng biên chế và kinh phí 14:18 | 06/04/2019

Kiểm soát các khoản chi thanh toán cá nhân tại cơ quan nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí được quy định tại Mục II Thông tư 18/2006/TT-BTC hướng dẫn chế độ kiểm soát chi đối với các cơ quan nhà nước thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính do

Tra cứu hỏi đáp Ly hôn

Thông báo