Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Đối tượng được ký hợp đồng làm việc không thời hạn 15:41 | 12/09/2016

Tôi được tuyển dụng dạy học tại Trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến cuối năm 2007 tôi chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng. Nay, trường cao đẳng ký kết lại hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng trước năm 2003. Vậy tôi có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? - Nguyễn Thị Chung.(ntchung7873

Đối tượng nào được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn? 15:41 | 12/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Tôi được tuyển dụng dạy học tại trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến cuối năm 2007 tôi chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng. Nay, trường cao đẳng ký kết lại hợp đồng làm việc đối với viên chức được tuyển dụng trước năm 2003. Vậy tôi có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? - Nguyễn Thị

Làm hợp đồng ở vùng ĐBKK cũng được hưởng phụ cấp thu hút 15:40 | 12/09/2016

* Trả lời: Tại điều 4, Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: 1. Cán bộ, công

Điều kiện ký hợp đồng không xác định thời hạn 15:40 | 12/09/2016

GD&TĐ - Hỏi: Tôi được tuyển dụng dạy học tại trường THPT công lập từ ngày 1/4/2000, đến cuối năm 2007 tôi chuyển sang dạy học tại trường cao đẳng công lập. Vậy tôi có thuộc đối tượng ký lại hợp đồng làm việc không xác định thời hạn không? – Nguyễn Bảo Lâm (baolamng@gmail.com).

Chấm dứt hợp đồng làm việc khi chuyển công tác 15:40 | 12/09/2016

* Trả lời: Theo Điều 28 Luật Viên chức quy định: Trong quá trình thực hiện hợp đồng làm việc, nếu một bên có yêu cầu thay đổi nội dung hợp đồng làm việc thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất 03 ngày làm việc. Khi đã chấp thuận thì các bên tiến hành sửa đổi, bổ sung nội dung liên quan của hợp đồng làm việc. Trong thời gian tiến

Làm việc theo chế độ hợp đồng ở vùng ĐBKK cũng được hưởng phụ cấp thu hút 15:40 | 12/09/2016

* Trả lời: Theo Điều 4, Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế- xã hội đặc biệt khó khăn, đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% tiền lương tháng hiện hưởng bao gồm: Cán bộ, công

Hợp đồng không xác định thời hạn có được xét thẳng vào biên chế? 15:40 | 12/09/2016

dụng và quản lý viên chức. Cụ thể như sau: Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4

Trường hợp nào chuyển sang ký hợp đồng dài hạn 15:39 | 12/09/2016

tôi ký lại hợp đồng như vậy có đúng với quy định của Nhà nước hay không? – Nguyễn Thành Giảng (nguyenthanhgiang@gmail.com).

Hợp đồng xác định thời hạn chỉ được ký thêm 1 lần 15:39 | 12/09/2016

Tôi được hợp đồng dạy học tại trường tiểu học công lập từ năm 2010 đến nay với thời hạn 1 năm. Sau mỗi một năm tôi lại phải thực hiện ký lại hợp đồng làm việc. Vậy trường hợp của tôi có được chuyển sang ký hợp đồng không xác thời hạn hay không? – Nguyễn Thị Chung (nguyenchung***@gmail.com)

Hợp đồng giao khoán theo luật lao động 15:38 | 12/09/2016

nhận được sự giải đáp từ phía các luật sư: 1) bên tôi có cần ký hợp đồng với từng người lao động, trước khi, ký một hợp đồng giao khóan với đội trưởng đội công nhân ấy nữa không? 2) và hợp đồng giao khoán là loại hợp đồng nào trong các loại hợp đồng lao động quy định trong bộ luật lao động?

Không trả tiền trong hợp đồng vay không thời hạn 15:38 | 12/09/2016

Căn cứ Bộ luật dân sự năm 2005 (BLDS) và Bộ luật hình sự năm 1999 sửa đổi, bổ sung 2009 (BLHS). Theo đó, theo quy định tại Điều 477 BLDS đối với trường hợp vay không kỳ hạn thì bên cho vay có quyền đòi lại tài sản (và lãi) và bên vay cũng có quyền trả nợ (và lãi) vào bất cứ lúc nào, nhưng phải báo cho nhau biết trước một thời gian hợp lý

Kí hợp đồng mới hệ số tôi có được giữ nguyên ? 15:37 | 12/09/2016

làm việc theo hợp đồng để đủ năm bảo hiểm xã hội. Vậy khi kí hợp đồng mới hệ số tôi có được giữ nguyên không. Và Cơ quan tôi có làm đúng quy định hay không khi ký hợp đồng lại

Hỗ trợ người đi làm việc theo hợp đồng ở nước ngoài 15:36 | 12/09/2016

Chúng tôi đang theo học tiếng để đăng ký đi xuất khẩu lao động ở nước ngoài, phần lớn đều là người dân tộc, hộ nghèo, gia đình có công. Nay xin hỏi trường hợp của chúng tôi được Nhà nước hỗ trợ những khoản gì khi đi làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng.

Nâng lương vượt bậc cho lao động làm việc trong cơ quan sự nghiệp 15:35 | 12/09/2016

Chị Hương Lê làm việc tại đơn vị sự nghiệp theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Vừa qua, cơ quan quyết định nâng lương cho chị Hương Lê vượt 02 bậc theo thang, bảng lương của cơ quan. Đề nghị quý báo tư vấn, việc nâng lương như vậy có vi phạm pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và luật lao động không.

Vấn đề nâng lương thường xuyên theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP 15:34 | 12/09/2016

Tôi có một thắc mắc về HĐLĐ đối với công việc kế toán tại Hội có tính chất đặc thù mong Luật sư tư vấn giải đáp: 1. Đơn vị chúng tôi (Hội có tính chất đặc thù được quy định tại Nghị định 45 của Chính phủ) ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn theo quy định của pháp luật (02 lần ký hợp đồng xác định thời hạn và hiện nay là HĐLĐ không xác

Không được nâng lương vì nghỉ mà không được giám đốc đồng ý 15:34 | 12/09/2016

Tôi vào làm việc tại công ty ở Biên Hòa từ tháng 6-2012. Sau thời hạn 12 tháng của hợp đồng lao động lần đầu, tôi ký tiếp một hợp đồng 12 tháng. Khi đó, tôi đề nghị tăng lương nhưng giám đốc không cho. Tôi không đồng tình với cách giải quyết trên nhưng vẫn đi làm. Khi vợ tôi ốm nên tôi xin nghỉ 10 ngày để chăm sóc vợ. Nhưng giám đốc không đồng

Công ty giữ bằng cấp 15:26 | 12/09/2016

Chào luật sư! Tôi muốn nhờ luật sư tư vấn cho tôi về việc công ty có quyền giữ bằng cấp sau khi đã chấm dứt hợp đồng không? Tôi ký hợp đồng với công ty tháng 12/2010 đến tháng 6/2014 tôi xin nghỉ vì lý do cá nhân. Trong hợp đồng công ty và người lao động có giao ước là phải làm việc cho công ty tối thiểu 5 năm sau khi đã được công ty đào tạo

Kiểu pháp luật tư sản là gì? 15:24 | 12/09/2016

hình thức; thiết lập nghị viện là cơ quan đại diện của các tầng lớp dân cư trong xã hội; kỹ thuật lập pháp phát triển cao hơn pháp luật phong kiến; thay đổi mối quan hệ giữa nhà nước và pháp luật. Pháp luật tư sản tồn tại dưới ba hình thức là: pháp luật tập quán, pháp luật án lệ và văn bản quy phạm pháp luật.

Đề nghị cấp GNCQSD Đất 15:23 | 12/09/2016

Kính chào Luật sư! Xin nhờ Luật sư tư vấn giúp tôi với ạ! Bố, mẹ tôi năm 1990 có mua đất của UBND xã Đại Yên 86m2, và được cấp GCN QSDĐ (không có quy hoạch hành lang giao thông), Đến năm 1991, bố mẹ tôi có mua thêm 86m2 đất ở tiếp giáp về phía sau của gia đình tôi, có biên lai thu tiền sử dụng đất do chủ tịch UBND xã ký nhưng chưa làm thủ tục

Quyền lợi của người lao động tiếp tục làm việc khi hợp đồng hết hạn 15:22 | 12/09/2016

Sau khi hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), người lao động (NLĐ) tiếp tục làm việc cho doanh nghiệp thêm một thời gian. Nếu sau đó người sử dụng lao động (NSDLĐ) cho NLĐ thôi việc với lý do hết hạn hợp đồng, thì việc chấm dứt HĐLĐ như vậy có đúng quy định của pháp luật không? Quyền lợi của NLĐ nếu nghỉ việc được giải quyết thế nào?

Tra cứu hỏi đáp Tiền ký quỹ

Thông báo