việc thay đổi cơ cấu lương A(đ) giảm xuống còn A'(đ) và B(đ) tằng lên B'(đ) (tổng mức lương (A+B)=(A'+B') và
đóng bảo hiểm theo khoản A'(đ). Vậy
Luật sư cho em hỏi việc thay đổi cơ cấu này có đúng không và có vi phạm hợp
đồng không trong khi hợp
đồng đã
ký rõ ràng là 2 khoản A(đ), B(đ).
Mong Luật sư giải đáp!