Nếu có xử phạt thì một giáo viên nói tóc học sinh là em như bãi phân và nhắc đi nhắc lại nhiều lần nhiều buổi học làm các bạn bàn tán em ảnh hưởng đến việc học thì có được xem là xúc phạm danh dự nhân phẩm học sinh không? Có xử phạt được không ạ? Em học lớp 7.
Đầu tiên, cử nhân luật kinh tế có được học các nghiệp vụ Thư ký Tòa án, nghiệp vụ xét xử hay không?
Căn cứ quy định tại Điều 16, Điều 18 Quy chế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tòa án nhân dân ban hành kèm theo Quyết định 636/QĐ-TANDTC năm 2018 thì việc đào tạo nghiệp vụ thư ký tòa án, nghiệp vụ xét xử là các hoạt động dành cho
Theo kinh nghiệm của anh chị thì trường hợp nhân viên bị tai nạn gãy chân phải nghỉ ở nhà nhiều tháng liên tiếp (không thuộc nghỉ ốm đau dài ngày) và thường xuyên phải đi tái khám tại cơ sở y tế. Công ty cần làm gì để đảm bảo quyền lợi cho họ?
, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng và lãng phí; không cục bộ bản vị, cơ hội; không lãng phí, tham nhũng và bao che cho tham nhũng.
Ban biên tập phản hồi thông tin.
Cho tôi hỏi, chúng tôi kinh doanh dịch vụ vũ trường. Nhiều trường hợp gia đình, bố mẹ đem con 15 tuổi đến cơ sở chúng tôi chơi. Cho hỏi theo quy định chúng tôi có thể cho họ vào sử dụng dịch vụ vũ trường bên tôi không?
Tôi đăng ký giảm trừ gia cảnh 2 cháu nhà tôi từ khi còn nhỏ tới đại học. Sắp tới con tôi tốt nghiệp đi làm thì tôi có phải đăng ký cắt giảm người phụ thuộc đối với các cháu không hay bên thuế tự cập nhật thông tin và không tính người phụ thuộc cho tôi thôi?
Năm 2035, theo quy định mới thì người lao động được nghỉ hưu thấp nhất ở độ tuổi bao nhiêu? Mong được hướng dẫn trường hợp cả lao động nam và lao động nữ.
chọn những công dân có sức khỏe loại 1, 2, 3 theo quy định tại Thông tư liên tịch 16/2016/TTLT-BYT-BQP ngày 30 tháng 6 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế - Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định việc khám sức khỏe thực hiện nghĩa vụ quân sự.
Như vậy, từ các quy định trên thì người bị sẹo bỏng trên mặt nếu được xác định có sức khỏe loại 3 thì vẫn đủ điều kiện
Ban Giám đốc công ty - DN vốn Đài Loan thông báo đến toàn thể CB-CNV công ty về lịch nghỉ tết như vậy có đúng không? Cảm ơn. 1/ Toàn thể CB-CNV làm đến hết ngày thứ bảy (06/02/2021). 2/ Bắt đầu nghỉ tết từ ngày chủ nhật (07/02/2021) đến thứ năm (18/02/2021). Đi làm lại từ ngày thứ sáu 19/02/2021.
định chung phải báo cáo Bộ trưởng quyết định.
Theo quy định này, thể hình của thí sinh dự thi công an phải đảm bảo cân đối, không có dị hình, dị dạng. Đối chiếu với trường hợp của anh, việc để lại sẹo lồi ở tay do tai nạn trước kia có bị xác định là dị hình, dị dạng hay không sẽ phụ thuộc vào quá trình sơ tuyển và kết luận của Hội đồng tuyển sinh
Công ty mình hiện nay chỉ tham gia bảo hiểm cho người lao động dựa trên lương tối thiểu vùng, mà không tham gia các mức phụ cấp như phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp chuyên môn. Như vậy, mình vi phạm khoản nào và bị phạt bao nhiêu ạ?
Chào mọi người công ty em có 1 trường hợp nhân viên này hiện đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp 9 tháng. Hiện giờ đã nhận được 1 tháng. Nhưng hiện tại phải kí hợp đồng. Em muốn hỏi nếu cắt hưởng bảo hiểm thất nghiệp và kí hợp đồng thì số tháng hưởng BHTN còn lại có mất không ạ?
Chuyện là ở công ty em mới ký HĐLĐ chính thức với chị leader kia. Nhưng mà lại mới phát hiện chị ấy đang đi tìm công việc khác. Em đang đau đầu không biết xử lý sao vì mới ký hợp đồng được 1 tháng. Nhân viên đang làm việc nhưng có ý định nghỉ có thể cho nghỉ việc không?
Các anh chị tư vấn giúp em, việc tạm ứng 50% tiền lương trong thời gian tạm đình chỉ công việc tính theo tiền lương cơ bản trích đóng bảo hiểm hay bao gồm cả các khoản phụ cấp khác như (phụ cấp đi lại, phụ cấp tiền ăn) ạ?
Công ty em có vị trí Nhân viên Kỹ thuật. Giờ làm việc là từ 8h sáng đến 5h chiều được nghỉ 1 tiếng từ 12h đến 1h chiều. Từ thứ hai đến thứ sáu. Thứ Bảy 2 nhân viên A,B được cử đi làm để xử lý sự cố từ 8h sáng đến 5h chiều. Nhân viên A nghỉ 1 tiếng buổi trưa. Nhân viên B ăn trưa khoảng 15 phút và tiếp tục làm
Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định điều kiện hưởng chế độ ốm đau:
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền