Nhân viên công ty tôi bị tai nạn lao động và từ chối khám chữa bệnh tại nơi đăng ký KCB ban đầu theo BHYT. Nhân viên này đòi thực hiện khám tại bệnh viện quốc tế và chi phí điều trị cao hơn rất nhiều. Xin hỏi, công ty tôi có phải chi trả chi phí khám chữa bệnh tại bệnh viện quốc tế cho NLĐ này không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Tìm hiểu quy định về Luật Hôn nhân và gia đình. Tôi có thắc mắc, đối với những giao dịch có tài sản là hoa lợi, lợi tức trong thời kỳ hôn nhân thì có bắt buộc phải sự đồng ý của cả vợ chồng?
Căn cứ Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, trừ trường hợp Luật sĩ quan quân đội nhân dân Việt Nam, Luật công
Tôi được tặng Huân chương lao động hạng ba năm 2013 và ký năm 2014. Năm 2014 tôi được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, từ năm 2015 đến năm 2018 (4 năm) được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Năm 2019 này nếu xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ thì có đủ điều kiện xét khen thưởng Huân chương lao động hạng nhì không ? Xin cho tôi biết Xin
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 167 Bộ luật Lao động 2012 về việc sử dụng người lao động cao tuổi thì:
“2. Khi đã nghỉ hưu, nếu làm việc theo hợp đồng lao động mới, thì ngoài quyền lợi đang hưởng theo chế độ hưu trí, người lao động cao tuổi vẫn được hưởng quyền lợi đã thoả thuận theo hợp đồng lao động.”
Căn cứ theo Khoản 2 Điều 62 Luật Cán bộ
Hiện tôi đang làm việc tại một cơ sở giáo dục công lập. Có một thắc mắc mà không chỉ chúng tôi mà một bộ phận phụ huynh cũng thắc mắc. Cụ thể. Tại các trường giáo dưỡng, phụ huynh có được đăng ký cho con em mình vào học tại trường đó hay không? Mong sớm nhận phản hồi.
Theo Khoản 2 Điều 18 Luật bảo hiểm xã hội 2014 thì người lao động có quyền được cấp và quản lý sổ bảo hiểm xã hội. Do đó hiện nay người lao động có quyền giữ và tự quản lý sổ BHXH thay vì người sử dụng lao động giữ như trước đây.
Theo quy định tại tiểu mục 1.5 mục I phần II Quyết định 929/QĐ-BHXH năm 2018 thì nội dung cụ thể của từng thủ tục
/2012/NĐ-CP.
Người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên;
Con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, bản thân bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Điều kiện
Đối với người khuyết tật học theo chương trình giáo dục chung: Học hết chương trình trung học phổ
Tôi làm tư vấn tài chính cho nhiều công ty. Một số nơi có HĐ lao động, một số nơi thì chỉ là HĐ dịch vụ. Xin hỏi, tôi phải đóng các khoản như bảo hiểm xã hội như thế nào? Đồng thời tôi có thể đăng ký giảm trừ gia cảnh đối với con trai tôi tại tất cả công ty tôi đang làm việc không? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi.
Tôi nhận được lệnh gọi đi nghĩa vụ quân sự khi đang ký hợp đồng lao động với công ty. Công ty biết tôi phải đi nghĩa vụ quân sự nên đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi. Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty đơn phương chấm dứt HĐLĐ đối với nhân viên đi nghĩa vụ quân sự có vi phạm? Chân thành cảm ơn!
; bố, mẹ đã hết tuổi lao động hoặc không có khả năng lao động; những người khác không nơi nương tựa mà người nộp thuế phải trực tiếp nuôi dưỡng.
Chính phủ quy định mức thu nhập, kê khai để xác định người phụ thuộc được tính giảm trừ gia cảnh."
Bên cạnh đó, tại Điều 9 Thông tư 111/2013/TT-BTC Hướng dẫn Luật thuế thu nhập cá nhân và Nghị định 65
Tôi đã ký hợp đồng lao động có thời hạn 2 lần. Mỗi lần đều ký hợp đồng lao động có thời hạn 01 năm. Sắp tới tôi sẽ hết đồng lao động nhưng tôi vẫn muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi muốn ký tiếp hợp đồng lao động có thời hạn thì phải làm sao? Chân thành cảm ơn!
khi nhập ngũ làm việc tại tổ chức kinh tế: được tiếp nhận lại, bố trí việc làm và bảo đảm tiền lương, tiền công tương xứng với vị trí việc làm, tiền lương, tiền công trước khi nhập ngũ. Nếu tổ chức kinh tế đã chấm dứt hoạt động, giải thể, phá sản thì giải quyết chế độ, chính sách như người lao động của tổ chức kinh tế đó. Lưu ý, trong trường hợp
Theo quy định tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 về điều kiện hưởng chế độ thai sản thì:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới
, bệnh chưa rõ nguyên nhân; tiêm chủng phòng bệnh; y tế trường học; phòng, chống các yếu tố nguy cơ tác động lên sức khỏe, phát sinh, lây lan dịch, bệnh; quản lý và nâng cao sức khỏe cho người dân.
- Thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường đối với các cơ sở y tế; vệ sinh và sức khỏe lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp, tai nạn thương tích; vệ
hóa chất cho người lao động;
- Cung cấp đầy đủ, kịp thời, chính xác thông tin, hướng dẫn thực hiện an toàn hóa chất cho người lao động, người quản lý trực tiếp;
- Xây dựng Biện pháp phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất, Kế hoạch phòng ngừa, ứng phó sự cố hóa chất theo quy định tại Chương VI của Luật này;
- Cập nhập, lưu trữ thông tin về các
Hiện đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh Xã hội huyện. Ban biên tập cho tôi hỏi. Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khoản tiền trợ cấp hàng tháng của người phải thi hành án có phải khoản thu nhập phải khấu trừ không? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì người lao động sử dụng bao nhiêu lao động thì bắt buộc phản thành lập doanh nghiệp? Mong sớm nhận phản hồi.
Công ty có phải chi trả khi NLĐ từ chối khám tại cơ sở KCB ban đầu?
07:58 | 14/06/2019