Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Tiền lương tập sự đối với viên chức? 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang thực hiện chế độ tập sự đối với viên chức? Xin hỏi tôi sẽ được hưởng lương như thế nào?

Chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với người lao động? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Theo quy định tại điểm b, c Khoản 1 Điều 2 Thông tư Số: 08/2013/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động “Điều 2. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên b) Các trường hợp được

Chế tài áp dụng đối với hành vi không tuân thủ mức lương tối thiểu? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Trường hợp không tuân thủ quy định về mức lương tối thiểu chung thì “tuỳ theo tính chất, mức độ vi phạm mà bị xử lý kỷ luật, xử phạt vi phạm hành chính hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự; nếu gây thiệt hại thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật”. (Điều 239 - Bộ luật Lao động

Ký HĐLĐ với người dưới 18 tuổi có phạm luật không? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: 1.Theo quy định tại Điều 3. Giải thích từ ngữ - Bộ luật lao động 2012 thì: “1. Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.” Như vậy việc bạn mở quán

Thời gian hưởng chế độ phụ cấp cho đối tượng công tác ở xã đặc biệt khó khăn? 18:03 | 30/08/2016

Căn cứ vào Danh sách xã đặc biệt khó khăn, xã biên giới, xã an toàn khu thuộc diện đầu tư của chương trình 135 (Ban hành kèm theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg gày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ) thì Xã Cư Mta - Huyện M'drắk - Tỉnh Đắk Lắk nằm trong danh sách xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi các chế độ đối với cán bộ, công chức, viên

Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Mức phạt đối với hành vi vi phạm quy định về tiền lương được quy định tại Điều 13 Nghị định 95/2013/NĐ-CP như sau: Điều 13. Vi phạm quy định về tiền lương 1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động không gửi thang lương, bảng

Mức lương dành cho cán bộ công chức tư pháp - hộ tịch cấp xã? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Theo Nghị định 92/2009/NĐ-CP Về chức danh, số lượng, một số chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thì công chức cấp xã (bao gồm tư pháp - hộ tịch) tốt nghiệp trình độ đào tạo từ sơ cấp trở lên phù hợp với

Có được ký HĐLĐ thời vụ nhiều lần không? 18:03 | 30/08/2016

Hiện cơ quan em có đang thuê 1 nhân viên tạp vụ, nhưng lao động này không được kê khai trong danh sách lao động biên chế của cơ quan mà phải hợp đồng. Dựa trên dữ liệu của kế toán cũ thì em thấy trong năm 2013, ký hợp đồng 3 tháng/lần thì như vậy có đúng không ạ? Như vậy trong năm 2014 thì cơ quan em được tiếp tục ký hợp đồng với thời hạn 3

Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp theo Luật việc làm 2013? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Luật việc làm năm 2013 đã được thông qua và sẽ có hiệu lực vào ngày 1/1/2015, trong đó có quy định về tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp tại Chương 6 như sau: 1. Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thì tiền lương tháng đóng bảo

Thời gian hưởng phụ cấp thu hút cho đối tượng công tác tại xã đặc biệt khó khăn? 18:03 | 30/08/2016

Theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg ngày 10 tháng 12 năm 2013 của Thủ tướng Chính phủ thì xã mới được công nhận là xã đặc biệt khó khăn. Vậy xin hỏi chế độ phụ cấp thu hút theo Điều 4 Nghị định số 116/2010/NĐ-CP đối với xã vừa được công nhận theo Quyết định số 2405/QĐ-TTg sẽ được hưởng chế độ bắt đầu từ tháng 01/2014 đúng hay không? Và thời gian được

Doanh nghiệp lâm vào tình trạng giải thể, làm thế nào để lấy được tiền lương? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: 1. Tại khoản 4 Điều 47 Bộ luật lao động 2012 quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động như sau “Trong trường hợp doanh nghiệp, hợp tác xã bị chấm dứt hoạt động, bị giải thể, phá sản thì tiền lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

Người dân tộc thiểu số có được nhà nước hỗ trợ đóng BHYT? 18:03 | 30/08/2016

Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi các đối tượng được ngân sách nhà nước đóng BHYT gồm những đối tượng nào theo? Có phải người dân tộc thiểu số cũng được hưởng chế độ này?

Xử lý hành vi vi phạm quy định về lao động nữ? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Mức phạt đối với vi phạm quy định về lao động nữ được quy định tại Điều 18 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng như sau: Điều 18. Vi phạm quy định về lao

Chế độ đối với người lao động tham gia thường trực? 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang công tác tại một bệnh viện công lập và thường xuyên phải trực ca đêm. Vậy cho tôi hỏi các chế độ cụ thể đối với người lao động tham gia thường trực? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Điều kiện hưởng trợ cấp chuyển vùng? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Theo Khoản 3 Điều 2 Nghị định số: 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định: Đối tượng quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3

Xét lí lịch lấy chồng sĩ quan lục quân? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn như sau: Thường thì thẩm tra lý lịch 3 đời. Nếu trong gia đình bạn có một hoặc nhiều đảng viên thì thẩm tra 2 đời cũng được (Tùy thuộc vào người đi thẩm tra). Các điều kiện cơ bản không lấy chồng (vợ) công an: 1. Gia đình làm tay sai cho chế độ phong kiến, Nguy quân, Ngụy quyền

Lao động hợp đồng có được hưởng ưu đãi nghề? 18:03 | 30/08/2016

Tôi hiện đang làm tại một bệnh viện công lập, ký hợp đồng lao động (ngoài chỉ tiêu). Vậy tôi có được hưởng các chế độ ưu đãi nghề với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập không?

Chế độ trợ cấp cho thai sản? 18:03 | 30/08/2016

Theo quy định mới nữ lao động khi sinh con sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản 6 tháng. Nếu tôi có nguyện vọng đi làm trước 2 tháng thì có được hưởng lương trợ cấp của 2 tháng làm việc đó không?

Quy định về giờ làm thêm của lao động nữ? 18:03 | 30/08/2016

Công ty chúng tôi hoạt động theo chế độ ca (ngày, đêm) và có rất nhiều lao động nữ. Xin cho biết chế độ làm thêm giờ, làm ca đêm đối lao động nữ có thai và có con nhỏ như thế nào?

Có được cho lao động nữ nghỉ việc vì lý do mang thai không? 18:03 | 30/08/2016

Công ty luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi của bạn: Khoản 3 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định về bảo vệ thai sản đối với lao động nữ: “Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử

Tra cứu hỏi đáp Cưỡng chế

Thông báo