Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng một lúc được không? 16:35 | 25/08/2016

Xin chào, hiện tại tôi đang có thai ở tháng thứ 3, dự sanh vào ngày 15/9/2016. Tôi đã đóng BHXH và BHTN kể từ tháng 10/2012. Nay tôi muốn xin nghỉ việc hẳn trước khi sanh vào tháng 6/2016, như vậy tôi có đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thai sản và BHTN cùng 1 lúc không?

Lao động nam có được hưởng chế độ thai sản không 16:35 | 25/08/2016

Tôi là người lao động tại Đông Hòa và có đóng BHXH. Vợ tôi hiện chưa đi làm và cũng không đóng BHXH, BHYT, chỉ có tôi là đang đóng BHXH, BHYT hàng tháng. Vậy, khi vợ tôi sinh thì tôi được hưởng chế độ gì về BHXH không? Tôi đã hỏi công ty thì được biết là quy định chỉ hỗ trợ về thời gian nghỉ, còn về chế độ tài chính cho người cha thì không có

Chế độ thai sản của lao động nam khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.” Như vậy, khi lao động nam nghỉ việc không hưởng lương tại đơn vị thì cơ quan BHXH chi trả trợ cấp thay lương với mức hưởng trợ cấp được tính bằng 100% mức bình quân tiền lương (theo hướng dẫn tại Điều 39) của thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần 16:35 | 25/08/2016

anh chị vui lòng cho em biết về trường hợp hưởng chế độ thai sản một lần theo điều 38 của Luật BHXH năm 2014. - Theo "Khoản 1 điều 38 ghi lao động nữ sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì được hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con là 02 tháng lương cơ sở" trường hợp này có áp dụng cho lao động nữ sinh con mà có thời gian đóng BHXH dưới

Chồng hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con 16:35 | 25/08/2016

Vợ tôi phẫu thuật sinh con vào ngày 6/1/2016. Ngoài chế độ tôi được nghĩ làm việc 7 ngày thì còn hưởng trợ cấp 1 lần bao nhiêu tiền? Trường hợp này chỉ có 1 mình tôi tham gia BHXH còn vợ thì không. Xin anh chị tư vấn giúp cho tôi và nếu có thì cần những thủ tục gì? và nộp ở đâu?

BHYT tự cấp miễn phí thì có được chế độ thai sản nình thường không 16:34 | 25/08/2016

nước phải đóng BHYT do cấp trùng. Việc thanh toán trợ cấp BHXH (ốm đau, thai sản,…) không căn cứ vào thẻ BHYT mà theo nguyên tắc có đóng có hưởng và phải hội đủ điều kiện theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Chế độ thai sản 2016 16:34 | 25/08/2016

Tôi làm bên bộ phận BHXH ở công ty, Vừa qua, có một số ý kiến của công nhân cty tôi cho rằng đến năm 2016 sẽ không còn chế độ trợ cấp thai sản nữa? Thật hư thông tin này là thế nào? Xin các anh chị giải đáp. Và 1 cấu hỏi nữa là tỷ lệ đóng BHXH,YT,TN năm 2016 là 34.5% có đúng không?

Có phải tiếp tục đóng thêm tiền BHXH để hưởng chế độ thai sản 16:34 | 25/08/2016

toi đóng BHXH' từ tháng 8/2013 mức lương 1.926.000 đến năm 2014 với mức lương là 2.247.000, tôi dự sinh là đầu tháng 10/2014 và ngĩ sinh tháng 9/2014. Vậy từ tháng 9 trở đi tôi có phải đóng bảo hiểm nữa k. số tiền tôi được hưởng khi sinh con là bao nhiêu. Trước khi ngĩ sinh có phải làm giấy báo giảm gửi cơ quan bảo hiểm k ạ.

Thủ tục và cách tính chế độ thai sản 16:32 | 25/08/2016

1. Đơn vị có nhân viên nữ nghỉ sinh vào ngày 17/11/2011. Mức lương tính BH từ 1/2011 là 1.123.500 đồng, từ tháng 10/2011 là 1.658.500 đồng.Xin hỏi: - các thủ tục thai sản như thế nào? - Mức Lương bình quân tính BHXH như thế nào, có tính bình quân lương của tháng 11/2011 không. - Trên mẫu C67A thì mình có ghi trợ cấp 1 lần không? nếu có ghi thì

Truy lãnh mức chênh lệch trong chế độ thai sản 16:32 | 25/08/2016

Theo qui định:Đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định mà trong thời gian hưởng trợ cấp thai sản có điều chỉnh lương tối thiểu chung thì thời gian hưởng thuộc quy định mức lương tối thiểu chung nào sẽ tính theo mức lương tối thiểu chung ấy. Như vậy, nếu thời gian thai sản của bạn có nằm

Tính chế độ thai sản với hệ số lương 2.34 16:30 | 25/08/2016

BHXH vừa trả trợ cấp thai sản cho 1 lao động của công ty tôi số tiền : 9.293.600đ. Lao động đó có hệ số NĐ là 2.34, mức lương NĐ là 730.000đ. Nghỉ thai sản từ 11/04/2011. Theo cách tính mà tôi đã tham khảo qua các câu trả lời của website thì số tiền trên là không đúng mà chỉ là 8.292.800đ.

Chế độ thai sản của công chức nam 16:30 | 25/08/2016

58/2014/QH13 và Khoản 2, Điều 9, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc quy định: “Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con, với

Thanh toán chế độ thai sản mới 2016 16:30 | 25/08/2016

việc và trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở cho mỗi con.

Số tiền theo chế độ thai sản được hưởng 16:29 | 25/08/2016

khi nghỉ việc; ngoài ra được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở cho mỗi con. Tại Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11 quy định: Trong thời hạn ba ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ giấy tờ hợp lệ có liên quan từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm giải quyết chế độ ốm đau thai sản cho người lao động. Nếu bạn đã

BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

- Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Tại Điều 49 Luật Việc làm số 38/2013/QH13 ngày 16/11/2013 của Quốc hội quy định: Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm, đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây: 1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường

Lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ không tham gia BHXH? 16:29 | 25/08/2016

thêm 3 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. - Điều 38 Luật BHXH quy định: Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia BHXH thì cha được trợ cấp

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản như thế nào? 16:29 | 25/08/2016

Công ty cổ phần Đầu tư bất động sản Toàn Cầu hỏi: Ngày 8/1/2016, tôi sinh tại Bệnh viện phụ sản Trung ương do đình chỉ thai nghén, thai 32 tuần, con mất tại Bệnh viện nhưng Bệnh viện không cấp giấy chứng sinh, chứng tử cho cháu mà giấy ra viện ghi rõ trường hợp của tôi là đình chỉ thai nghén, mẹ ra viện, con tử vong, kèm theo các hồ sơ hội chẩn

Cách tính tiền nhận chế độ thai sản năm 2016. 16:28 | 25/08/2016

độ thai sản của tháng chia cho 24 ngày. Mức hưởng một ngày đối với thời gian hưởng chế độ sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý và thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai được tính bằng trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.

Chế độ thai sản đối với lao động nam khi vợ sinh con 16:27 | 25/08/2016

Tôi là người lao động làm việc trong một Công ty xuất nhập khẩu, có tham gia BHXH. Vợ tôi ở nhà làm nội trợ, không tham gia BHXH, dự kiến tháng 2/2016 sinh cháu đầu lòng. Vậy khi vợ tôi sinh cháu thì tôi có được hưởng chế độ thai sản của bảo hiểm xã hội (BHXH) không?

Hồ sơ xin nghĩ chế độ thai sản gồm những g 16:27 | 25/08/2016

) 3. Mức hưởng: - Bằng 6 tháng tiền lương bình quân của 6 tháng trước khi sinh con (sinh đơn) và trợ cấp 1 lần khi sinh con là 2 tháng mức tiền lương tối thiểu chung cho mỗi con. Kể từ ngày 01/7/2013, trợ cấp 1 lần khi sinh con là 2.300.000 đồng/ mỗi con.

Tra cứu hỏi đáp Trợ cấp

Thông báo