Theo quy định mới của thông tư 49 vừa ban hành thì tổng chi phí tổ chức khóa đào tạo trực tiếp tại DNNVV hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, chế biến thì bao gồm những khoản chi phí nào? Cảm ơn rất nhiều!
Theo quy định tại Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 và Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP theo đó các trường hợp nằm trong diện được tạm hoãn gọi nhập ngũ bao gồm:
- Chưa đủ sức khỏe phục vụ tại ngũ theo kết luận của hội đồng khám sức khỏe.
- Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến
Theo quy định tại Điều 41 Luật Nghĩa vụ quân sự 2015 và Điều 5 Thông tư 148/2018/TT-BQP, các trường hợp nằm trong diện được tiễn gọi nhập ngũ bao gồm:
- Con của liệt sĩ, con của thương binh hạng một.
- Một anh hoặc một em trai của liệt sĩ.
- Một con của thương binh hạng hai; một con của bệnh binh suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Hiện nay, tôi đang ký hợp đồng cộng tác viên dịch thuật với một công ty xuất bản sách. Thù lao trả theo số lượng bài dịch. Xin hỏi: Thù lao tôi được trả thì tôi có phải đóng thuế thu nhập cá nhân không?
Công ty tôi thường xuyên nợ lương nhân viên. Nhiều lần tôi và đồng nghiệp yêu cầu được trả lương đầy đủ và đúng hạn nhưng công ty vẫn không thực hiện. Nếu tôi khởi kiện đòi tiền lương thì có phải nộp tiền án phí hay không?
Công ty tôi nói khi phỏng vấn nhận việc có hỏi đi làm ca đêm được không, nhân viên đã đồng ý nên không có chuyện trả lương ca đêm. Công ty nói không phải công ty nào cũng trả lương ca đêm là đúng hay sai?
Em bắt đầu làm việc cho công ty từ tháng 10/2017. Công ty có 2 tháng thử việc, đến tháng 12/2017 em chính thức ký hợp đồng lao động không thời hạn.
Đến tháng 8/2019 công ty công bố thông tin giải thể tại Việt Nam (vì lỗ vốn nhưng vẫn hoạt động ở các quốc gia khác). Dự kiến hết tháng 9 sẽ chính thức ngưng hoạt động. Công ty có đưa ra các
thể mời giảng viên, báo cáo viên nước ngoài tham gia giảng dạy thì ngoài chi thù lao giảng dạy, tiền ăn, ở, đi lại, có thêm chi phí phiên dịch, biên dịch tài liệu.
- Chi hoạt động quản lý một khóa đào tạo của đơn vị đào tạo (không vượt quá 10% chi phí tổ chức một khóa đào tạo)
Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.
Trân trọng!
phí đi lại, ăn, ở áp dụng như đối với giảng viên, báo cáo viên trong nước.
++ Đối với các nội dung chi chưa có quy định cụ thể về tiêu chuẩn, định mức: căn cứ theo hợp đồng, hóa đơn, chứng từ chi tiêu thực tế, hợp lý, hợp pháp theo quy định của pháp luật.
- Chi phí còn lại (bằng tổng chi phí tổ chức một khóa đào tạo quy định tại khoản 1 Điều
Ban biên tập cho em hỏi: Theo quy định mới nhất thì chi phí đào tạo nghề và chính sách hỗ trợ cho lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào? Mong giải đáp thắc mắc!
Theo Thông tư mới ban hành của Bộ Tài chính, nội dung quy định về quản lý, sử dụng và thanh quyết toán kinh phí ngân sách hỗ trợ đào tạo nghề cho lao động trong doanh nghiệp nhỏ và vừa được quy định như thế nào?
Chào anh chị, tôi đang làm việc tại công ty liên doanh với Nhật, công ty tôi có chế độ phúc lợi rất tốt. Đặc quyền là những thành viên công đoàn. Hiện tại công ty tôi có 3 kỹ sư người Nhật đang làm việc tại Việt Nam. Cho tôi hỏi là trường hợp này có được kết nạp công đoàn không? Xin tư vấn giúp tôi.
Tôi làm sale cho một công ty bất động sản, làm xong 02 tháng thử việc công ty không ký hợp đồng lao động với tôi mà nói rằng phải làm hết 01 năm, được việc thì mới ký HĐLĐ. Cho hỏi công ty yêu cầu như vậy có đúng không? Nhờ tư vấn giúp.
Vợ tôi làm cho một doanh nghiệp tư nhân, công việc cụ thể làm trợ lý cho giám đốc, nhiều lần vợ tôi đi làm về kể với tôi là nhiều lần giám đốc gạ vợ tôi đi nhà nghỉ nhưng vợ tôi không đồng ý. Tôi rất bức xúc về hành vi trên nhưng do vợ bảo không có gì nên tôi cho qua. Nhưng gần đây lão ta thẳng thắn trao đổi với vợ tôi nếu vợ tôi đồng ý quan hệ
Tôi đang là nhân viên marketing của một công ty và chuẩn bị hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng. Do gia đình neo người, tôi muốn nghỉ thêm một thời gian nữa để ở nhà chăm sóc con. Tôi có thể xin nghỉ thêm không hưởng lương được hay không?
đảm duy trì hoạt động giám sát một cách có hệ thống toàn bộ quá trình thi công nạo vét, từ khi khởi công đến khi nghiệm thu, bàn giao; bố trí nhân sự thực hiện công tác giám sát gồm Giám sát trưởng và các Giám sát viên;
- Bố trí đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công tác giám sát; bố trí đủ cán bộ kỹ thuật có năng lực, kinh nghiệm chuyên môn để