Xin chào luật sư, tôi tên là Hiền, năm 2016 tôi có đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản, hết hạn hợp đồng tôi trở về nước. Công ty bên Việt Nam không chịu hoàn trả giấy tờ đã giữ của tôi. Tôi nên làm gì? Mong nhận được sự giúp đỡ.
Ban biên tập cho tôi hỏi. Với trường hợp trong thời kỳ hôn nhân mà vợ chồng đã thỏa thuận phân chia tài sản chung, riêng. Vậy nếu tài sản là hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng đã phân chia là tài sản chung hay tài sản riêng? Mong sớm nhận phản hồi.
Ban biên tập cho tôi hỏi, chị tôi hiện đang sinh sống và làm việc tại Đài Loan. Với nhiều năm sống bên đấy nên chị tôi có quen biết một số thanh niên chưa vợ và tốt tính. Chị tôi muốn giới thiệu về Việt Nam để em họ mình có chồng Đài Loan. Vậy, hành vi của chị tôi có được xem là môi giới bị pháp luật cấm không? Nếu có thì bị xử lý như thế nào?
Tôi hiện đang sinh sống bên Philipin. Hiện tại, tôi có đứa con nhỏ đến tuổi đến trường. Tôi đang phân vân cho con về học tại Việt Nam nên tôi muốn tìm hiểu về chương trình học tại Việt Nam. Vậy, Ban biên tập cho tôi biết theo pháp luật mới nhất về hoạt động giao dục thì chương trình giáo dục tại Việt Nam được quy định như thế nào?
Căn cứ Điều 20 Bộ Luật lao động 2012 quy định về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động
Căn cứ Điều 29 Luật Giáo dục 2019 (có hiệu lực từ 01/7/2020) về mục tiêu của giáo dục phổ thông, cụ thể như sau:
1. Giáo dục phổ thông nhằm phát triển toàn diện cho người học về đạo đức, trí tuệ, thể chất, thẩm mỹ, kỹ năng cơ bản, phát triển năng lực cá nhân, tính năng động và sáng tạo; hình thành nhân cách con người Việt Nam xã hội chủ nghĩa
Hiện tại tôi đang là đồng sỡ hữu cùng 5 căn chung tại phường Thạnh Lộc - Quận 12. Vui lòng cho tôi hỏi: tôi có thể chuyển hộ khẩu từ Gò Vấp về địa chỉ mới này được hay không? Và thủ tục cần những gì?
Tôi đang là thợ điện của tập đoàn điện lực Việt Nam, tôi mới ký hợp đồng chính thức với công ty và đã tham gia bảo hiểm xã hội được gần 05 tháng, vợ tôi hiện là lao động làm việc tại nhà không tham gia bảo hiểm xã hội, hiện vợ tôi đang mang thai được 02 tháng, mọi người cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh tôi sẽ được hưởng
Chủ doanh nghiệp nước ngoài có được miễn giấy phép lao động không? Công ty mình là công ty TNHH 1 thành viên có chủ sở hữu là người Đài Loan, mình muốn hỏi trường hợp này thì có được miễn cấp giấy phép lao động cho chủ sở hữu công ty mình hay không? Xin chân thành cảm ơn.
Tôi là sinh viên sư phạm chuyên khoa ngữ văn. Do cần nguồn tài liệu để nghiên cứu nhưng không có đủ tiền để mua nên tôi thường mượn bản gốc rồi đi photo để học. Cho hỏi: làm như thế có vi phạm pháp luật không?
, văn bản;
b) Chứng thực chữ ký của người khai lý lịch cá nhân;
c) Chứng thực chữ ký trong giấy tờ, văn bản do cá nhân tự lập theo quy định của pháp luật;
d) Chứng thực chữ ký trong Giấy ủy quyền đối với trường hợp ủy quyền không có thù lao, không có nghĩa vụ bồi thường của bên được ủy quyền và không liên quan đến việc chuyển quyền sở hữu tài sản
Chị tôi tên Ly vừa đám cưới anh Bình. Họ chung sống với nhau như vợ chồng tuy nhiên chưa đăng ký kết hôn. Bảy tháng chung sống với nhau trôi qua, chị Ly nhận thấy người đàn ông chung sống với mình có tính vũ phu và muốn đơn phương ly hôn. Vậy, việc đơn phương ly hôn khi chưa đăng ký kết hôn có được pháp luật ghi nhận? Nếu có thì thủ tục thực
Công ty ký hợp đồng với người lao động, trong hợp đồng có thỏa thuận thuế TNCN của người lao động công ty nộp thay thì tiền thuế TNCN Công ty nộp thay có được hạch toán vào chi phí được trừ không?
Căn cứ Khoản 1 và Khoản 2 Điều 25 Luật Sở hữu trí tuệ sửa đổi 2009 quy định:
Các trường hợp sử dụng tác phẩm đã công bố không phải xin phép, không phải trả tiền nhuận bút, thù lao bao gồm:
- Tự sao chép một bản nhằm mục đích nghiên cứu khoa học; giảng dạy của cá nhân;
- Trích dẫn hợp lý tác phẩm mà không làm sai ý tác giả để bình luận
Tôi làm việc cho một công ty sửa chữa điện lạnh, khi phỏng vấn công ty cho biết sẽ đóng BHXH đầy đủ cho người lao động, tôi đã ký một hợp đồng làm việc có thời hạn 24 tháng. Tuy nhiên đến nay tôi đã làm đủ 1 tháng vẫn chưa thấy công ty đóng BHXH. Công ty làm như vậy có đúng không?
về Áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải, cụ thể như sau:
Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý trong phạm vi nơi làm việc, tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe doạ gây thiệt hại
Công ty tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng có thuê đội thi công cho các công trình và ký hợp đồng với người đội trưởng (đại diện). Theo tôi tham khảo Điều 13 Thông tư 39/2014/TT-BTC hướng dẫn Nghị định 51/2010/NĐ-CP và Nghị định 04/2014/NĐ-CP thì người đội trưởng này có thể đến trực tiếp cơ quan thuế mua hóa đơn
Xin cho em hỏi em vào làm ở 1 quán trà sữa và đã kí hợp đồng với họ nếu nghỉ ngang trên 6 tháng sẽ bồi thường 4 triệu phí đào tạo. Nhưng khi em vô làm họ đưa ra những yêu cầu và công việc ngoài khác với hợp đồng. Em cảm thấy điều đó không hợp lý và em đã xin thôi việc. Họ nói em nghỉ ngang nên không hề chi trả tiền
phá sản, sau đó sẽ thực hiện thanh lý tài sản và thứ tự phân chia tài sản như sau: (căn cứ Điều 54 Luật Phá sản 2014)
+ Chi phí phá sản.
+ Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết.
+ Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ