Đối với trường hợp của bạn thì chúng tôi chia ra hai vấn đề cụ thể để tiện cho việc hỗ trợ, cụ thể như sau:
Vấn đề 1: Nhận tiền thai sản
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì có thể hiểu chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 6 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo hiểm xã
trích dẫn trên đây thì trường hợp người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không được tính là thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Mà theo như thông tin bạn cung cấp cho chúng tôi thì bạn đi làm cho công ty được 3 năm, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp được 3 năm. Nay bạn bị bệnh phải nằm viện
Trước trào lưu chụp ảnh cưới khỏa thân tại Đà Lạt của một cặp đôi trẻ thì nhiều người đặt câu hỏi về việc Chụp ảnh nude có vi phạm pháp luật không? Nhờ Ngân hàng Pháp luật giải đáp giúp!!!
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi trường hợp nào không phải nộp hóa đơn thương mại khi nhập khẩu? Chân thành cảm ơn!
thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Như vậy: Người lao động khi nghỉ việc đáp ứng đủ các điều kiện trên đây thì được giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
- Về phía người lao động: Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao
thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Như vậy: Người lao động làm việc đáp ứng đủ các điều kiện trên đây thì được giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp theo quy định của pháp luật khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
Do
Tôi chuẩn bị mua nhà ở nói khác và ở tại đó luôn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Khi thay đổi chỗ ở thì tôi có cần phải đổi lại chứng minh nhân dân hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Tôi xin chân thành cảm ơn!
công tác và thực hiện đúng theo quy chế tài chính hoặc quy chế nội bộ của doanh nghiệp thì được tính vào chi phí được trừ khoản chi khoán tiền đi lại, tiền ở, tiền phụ cấp.
Trường hợp doanh nghiệp cử người lao động đi công tác (bao gồm công tác trong nước và công tác nước ngoài) nếu có phát sinh chi phí từ 20 triệu đồng trở lên, chi phí mua vé máy
Sắp tới công ty sẽ nhập khẩu một lô hàng thức ăn chăn nuôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi nhập khẩu thức ăn chăn nuôi cần phải chuẩn bị những hồ sơ gì? Chân thành cảm ơn!
Trước tôi có mua đất nông nghiệp của ông An tại Đồng Tháp, trong hợp đồng nêu rõ ông An phải nộp thuế thu nhập cá nhân và giao biên lai cho tôi để tôi đi làm sang tên sổ đỏ. Nhưng đến nay ông An vẫn chây ì không chịu đi nộp mặc dù đã nhận đủ tiền theo thỏa thuận trong hợp đồng. Vì vậy mà tôi không thể đi sang tên được. Xin cho hỏi, trong trường
Tôi mới nhận vào làm học việc kế toán tại một cây xăng dầu, tại đây tôi thấy có rất nhiều trường hợp khách vào đổ xăng dầu dù số tiền phải thanh toán vượt quá mức 200.000 (đồng) nhưng phía cây xăng vẫn không xuất hóa đơn. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc cây xăng không xuất hóa đơn như vậy có sai quy định không? Nếu có thì mức xử phạt như thế
Công ty tôi là công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên vừa mới thành lập và được cấp Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Trước khi thành lập doanh nghiệp, tôi là người thành lập công ty có ký hợp đồng thuê trụ sở chính cho công ty và có phát sinh chi phí thuê nhà trước khi công ty được thành lập. Xin cho hỏi, sau khi công ty được thành lập
Em chào luật sư ạ! Chủ đề này em đã tìm hiểu rất nhiều bài viết nhưng đa phần đều là năm 2013 trở về trước, luật sư cho em hỏi hiện tại thì luật có gì thay đổi so với trước không ạ! Em và người yêu quen nhau đã được 6 năm dự định sẽ đi đến hôn nhân nhưng gia đình em lại vướng phải một điều như sau. Bên nội em thì
;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Như vậy: Căn cứ quy định được trích dẫn trên đây thì có thể xác định hợp đồng lao động được xây dựng tren cơ sở sự thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động (các thỏa thuận đó không được trái với quy
hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm để được giải quyết theo thẩm quyền. Hồ sơ bao gồm:
- Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp;
- Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ được quy định tại Khoản 2 Điều 16 Nghị định 78/2015/NĐ-CP để xác nhận về việc chấm dứt hợp
Vừa qua, gia đình tôi có mua một mảnh đất để làm nhà ở. Khi mua bán có chính quyền địa phương xác nhận. Khi giấy tờ hồ sơ gửi lên văn phòng đăng kí đất đai cấp huyện thì được trả lời: UBND tỉnh đã quyết định quy hoạch thình khu dân cư và không cấp giấy cho gia đình. Được biết thời điểm mua bán và xác nhận của phường
;
- Hợp đồng lao động xác định thời hạn;
- Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
Và theo thông tin bạn cung cấp thì bạn làm việc cho công ty được 3 năm 8 tháng, thuộc trường hợp phải báo trước cho công ty 30 ngày khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty.
Do đó: Có thể xác định hợp
Tôi thuê đất của một người để xây dựng nhà ở trong vòng 15 năm theo hợp đồng thuê đất. Trong hợp đồng thuê đất có ghi nhận mục đích thuê đất là để xây dựng nhà để ở và có giấy chập thuận của bên cho thuê nên tôi đã được xây nhà kiên cố và ở được 1 năm rồi. Xin cho hỏi, trường hợp này tôi có được công nhận quyền sở hữu hợp pháp căn nhà này hay
Chào mọi người. Mình có thắc mắc là khi công ty muốn chuyển nhượng quyền sử dụng đất thì có bắt buộc phải có tài sản gắn liền với đất không ạ (Theo Điều 174 LĐĐ). Bạn nào biết hướng dẫn cụ thể cho trường hợp