. Ngày 5-9-2014, Giám đốc công ty yêu cầu phòng Nhân sự chuẩn bị quyết định xử lý kỷ luật nhân viên này với hình thức sa thải. Chúng tôi rất băn khoăn, không hiểu việc xử lý kỷ luật lao động của công ty như vậy có đúng quy định hay không? Mong luật sư tư vấn giúp chúng tôi.
Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho
vợ, chồng, cha đẻ, mẹ đẻ hoặc con đẻ là công dân Việt Nam;
c) Có công lao đặc biệt đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam;
d) Có lợi cho Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
đ) Thực hiện đầu tư tại Việt Nam;
e) Đã thôi quốc tịch Việt Nam để nhập quốc tịch nước ngoài, nhưng không được nhập quốc tịch
đề nghị gia hạn tạm trú kèm theo danh sách.
b) Trong thời hạn 02 (hai) ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Công an xã, phường, thị trấn phải gia hạn tạm trú cho công dân.
Trường hợp sổ tạm trú hư hỏng thì được đổi, sổ tạm trú bị mất hoặc hết thời hạn sử dụng thì được cấp lại. Sổ tạm trú được đổi, cấp lại có số, nội dung như sổ đã
Tôi muốn làm việc trong một công ty nước ngoài tại Việt Nam. Khi giao kết hợp đồng, phía công ty đó có một điều khoản là không cho phép mang thai trong vòng một năm làm việc trong công ty, nếu vi phạm hợp đồng bên phía công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Bởi khá hoang mang trước sự ràng buộc này từ công ty nên tôi không biết
làm ăn không tốt nên bố tôi nói với bà bán đi để lấy tiền chạy đi nước ngoài lao động (có xác nhận của người mua là mua của bà tôi, mảnh đất này hiện nay trị giá khoảng 1 tỷ đồng).Hai mảnh đất ở quê đều có xác nhận của UBND xã trước đây là tài sản của bà tôi. - Năm 1995 bố tôi đi nước ngoài đến đầu năm 2009 về nước, năm 1998 mẹ tôi đi sang cùng với
Trần Văn Y, 19 tuổi là con một của một gia đình khá giả. Sau khi học xong THPT, Y không chịu lao động mà lao vào ăn chơi trác táng cùng đám bạn và nghiện hút ma túy. Gia đình và đoàn thể địa phương đã nhiều lần khuyên nhủ Y cai nghiện nhưng không thành. Sau đó, Y đã bị xử lý hành chính bằng biện pháp
phục vụ ma túy từ a đến z. Nhìn thấy lợi nhuận lớn, A đã đứng ra chỉ đạo, phân công một số người giúp việc thân tín liên hệ mua ma túy về cung cấp cho các con nghiện, bố trí phòng sử dụng ma túy riêng biệt, cung cấp phương tiện, dụng cụ dùng vào việc hút, trích ma túy. Sau thời gian hoạt động, tụ điểm ma túy này đã lôi kéo được
phục vụ ma túy từ a đến z. Nhìn thấy lợi nhuận lớn, A đã đứng ra chỉ đạo, phân công một số người giúp việc thân tín liên hệ mua ma túy về cung cấp cho các con nghiện, bố trí phòng sử dụng ma túy riêng biệt, cung cấp phương tiện, dụng cụ dùng vào việc hút, trích ma túy. Sau thời gian hoạt động, tụ điểm ma túy này đã lôi kéo được
phục vụ ma túy từ a đến z. Nhìn thấy lợi nhuận lớn, A đã đứng ra chỉ đạo, phân công một số người giúp việc thân tín liên hệ mua ma túy về cung cấp cho các con nghiện, bố trí phòng sử dụng ma túy riêng biệt, cung cấp phương tiện, dụng cụ dùng vào việc hút, trích ma túy. Sau thời gian hoạt động, tụ điểm ma túy này đã lôi kéo được
quyết định tiếp nhận và hồ sơ; Khám sức khỏe, lập hồ sơ bệnh án; Lập biên bản tiếp nhận.
- Thời hạn chữa trị, cai nghiện, phục hồi áp dụng cho người tự nguyện tại Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội ít nhất là sáu tháng đối với người nghiện ma túy. Tùy từng đối tượng cụ thể mà Giám đốc Trung tâm Chữa bệnh - Giáo dục - Lao động xã hội bố
các anh rồi. Sao đó tôi được thà bồng nhưng tài sản tôi bị tịch thu và không hề có giấy hẹn hay giấy ghi tạm giữ tài sản cảu tôi và không trả lại tôi sim hay thẻ ngân hàng để tôi liên lạc làm việc. Sau đó tôi mới phát hiện bạn tôi bị truy tố hình sự Hoàn cảnh bạn tôi thì càng éo le hơn. Nhà thì có cha mẹ đã qua tuổi lao động cha bị chấn thương, mẹ
Tôi đang lập tờ khai đăng ký kết hôn (ĐKKH) với người nước ngoài theo hướng dẫn của Sở Tư pháp. Khi tôi đến UBND phường để xin xác nhận về tình trạng hôn nhân thì nơi đây yêu cầu tôi phải đến công an xác nhận trước, sau đó ủy ban mới xác nhận, đây là quy định bắt buộc (!). Khi đến công an, tôi lại bị "làm khó", tới lui mấy lần mới xong việc
Xin Luật sư trả lời giúp tôi. Cơ quan tôi có làm hợp đồng khoán việc với công việc nấu ăn tại bếp ăn tập thể cho học sinh hết hạn hợp đồng là đến cuối tháng 7. Tuy nhiên hiện nay học sinh đã nghỉ hè chúng tôi không có nhu cầu thuê nữa thì chúng tôi phải làm những thủ tục nào để chấm dứt hợp đồng 1 cách hợp pháp? Xin luật sư cho tôi biết ký
, nên em chỉ nhận được lương của 10 ngày làm việc trong tháng 7. Vậy thưa luật sư, công ty này có vi phạm về luật lao động không ah? Em có đọc qua luật là nếu chấm dứt hợp đồng không báo trước thì phải đền bù 1 tháng lương theo quy định pháp luật Việt Nam có đúng không ah?
vậy, NLD có được quyền áp dụng điều 37.1.b & 37.2.a trong luật lao động để đơn phương chấm dứt hợp đồng & chỉ cần thông báo trước 3 ngày với NSDLD là được? 3. NLD đơn phương chấm dứt hợp đồng và NSDLD yêu cầu NLD chấp nhận nội quy nghỉ việc của công ty là NLD phải làm việc chính thức như bình thường trong 3 tuần đầu tiên, chỉ tuần cuối cùng mới bàn
Thân chào Luật sư. Tôi là Nguyễn Thị May, sinh tại Hà Tây và đang làm việc cho một nhà máy sản xuất linh kiện điện tử với 100% vốn đầu tư từ Hàn Quốc tại Bắc Ninh. Vào 1/10/2012 tôi kí hợp đồng không xác định thời gian với nhà máy. Đến ngày 10/10/2013, tôi nhận được thông báo sẽ chấm dứt hợp đồng của tôi. Lý do nhà máy đưa ra là: "do tình hình
Tháng 12-2010 tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 2 năm với công ty. Đến tháng 8-2011 công ty mới đóng BHXH cho tôi. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3. Lấy lý do là sẽ không ký tiếp HĐLĐ những năm tiếp theo nên công ty cho tôi nghỉ việc. Xin hỏi: công ty đóng BHXH cho tôi như vậy có vi phạm pháp luật không? Việc công ty cho tôi nghỉ
đã hy sinh, thì đại diện thân nhân hoặc người thờ cúng lập bản khai kèm biên bản ủy quyền; gửi bản khai kèm theo một trong các giấy tờ, tài liệu quy định đến các cơ quan sau để công nhận: - Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thành ủy trực thuộc trung ương xem xét, quyết định đối với người hoạt động cách mạng thuộc cấp ủy địa phương quản lý; Ban đảng, Ban Cán sự
Hình thức kỷ luật sa thải
09:55 | 09/09/2016