Loading...

Tra cứu hỏi đáp Nơi thường trú

Hỏi đáp pháp luật Mẫu Quyết định hủy bỏ Quyết định thu hồi Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp 14:07 | 26/11/2020
: ........................................................................................... Số giấy chứng thực cá nhân: ................................................................................................. Ngày cấp: …../…../……..Ngày hết hạn:…../…../……..Nơi cấp: ............................................. Nơi đăng ký hộ khẩu thường trú
Hỏi đáp pháp luật Không nhận thông báo thì không phải làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm? 14:03 | 26/11/2020
Theo Khoản 2 Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP thì định kỳ 06 tháng và hằng năm, người sử dụng lao động phải báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Và thời gian
Hỏi đáp pháp luật Có bắt buộc khai trình việc sử dụng lao động khi mới thành lập? 14:02 | 26/11/2020
Điều 8 Nghị định 03/2014/NĐ-CP quy định: 1. Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày bắt đầu hoạt động, người sử dụng lao động phải khai trình việc sử dụng lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện
Hỏi đáp pháp luật Làm thủ tục gì khi được miễn cấp giấy phép lao động từ 2021 không? 11:09 | 24/11/2020
Điều 154 Bộ luật Lao động 2019 (có hiệu lực từ 01/01/2021) quy định người nước ngoài kết hôn với người Việt Nam và sinh sống trên lãnh thổ Việt Nam là đối tượng không thuộc diện cấp giấy phép lao động. Về thủ tục (Khoản 5 Điều 11 Nghị định 140/2018/NĐ-CP): Người sử dụng lao động đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi người nước ngoài
Hỏi đáp pháp luật Công ty TNHH ngoài khu công nghiệp có cần phải làm báo cáo lao động 6 tháng cuối năm? 10:58 | 24/11/2020
báo cáo tình hình thay đổi về lao động với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (đối với người sử dụng lao động thuộc khu công nghiệp) nơi đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện. Như vậy, không phân biệt loại hình doanh nghiệp cũng như địa bàn doanh nghiệp hoạt động, trường hợp doanh nghiệp anh chị đặt
Thông báo
Bạn không có thông báo nào