Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Hỏi đáp pháp luật Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi với người làm công việc có tính chất đặc biệt theo Bộ luật Lao động 2019 09:31 | 09/01/2020

Về vấn đề thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt: Cho mình hỏi: Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi với người làm công việc có tính chất đặc biệt theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019 09:30 | 09/01/2020

Mình hiện làm việc trong lĩnh vực nhân sự, cho mình hỏi liên quan đến quy định mới tại Bộ luật Lao động 2019 thì nội quy lao động được quy định thế nào? Mình xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Đăng ký kết hôn phải nộp lệ phí bao nhiêu? 17:20 | 08/01/2020

Tại xã Trực Chính, huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định cán bộ hộ tịch thu tiền đăng kí kết hôn của em là 150 nghìn Việt Nam đồng ạ. Vậy cho hỏi cán bộ đó có làm đúng quy định pháp luật không?

Hỏi đáp pháp luật Đoàn thanh niên có trách nhiệm thế nào về việc phụ trách đội thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh? 17:00 | 07/01/2020
năng lực làm công tác Đội, phụ trách Đội Thiếu niên Tiền phong Hồ Chí Minh. - Tổ chức việc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ phụ trách Đội, các cung, nhà thiếu nhi và cán bộ ban chỉ huy liên đội, chi đội. - Quyết định nhân sự của Hội đồng Đội cùng cấp theo nhiệm kỳ của ban chấp hành đoàn. - Quyết định chủ trương công tác Đội và phong trào
Hỏi đáp pháp luật Thời gian nghỉ hằng tuần được quy định như thế nào từ năm 2021? 16:57 | 07/01/2020
Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định: 1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày. 2. Người sử dụng lao
Hỏi đáp pháp luật Nghỉ hằng năm được quy định như thế nào từ năm 2021? 16:56 | 07/01/2020
lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần. 5. Khi nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại khoản 3 Điều 101 của Bộ luật này. 6. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt
Hỏi đáp pháp luật Công ty có quyền cho người lao động nghỉ trước 45 ngày khi họ báo nghỉ việc không? 16:46 | 07/01/2020

Chào luật sư. Luật sư cho tôi hỏi. Tôi là ký hợp đồng không xác định thời hạn. Tôi đã làm đơn xin chấm dứt hợp đồng đúng 45 ngày (từ 02/12/19 đến 16/01/20). Trong thời gian này người sử dụng lao động (nsdlđ) muốn tôi nghỉ trước lúc hết thời hạn 45 ngày. Vậy nsdlđ phải báo trước cho tôi mấy ngày là đúng luật ạ?

Thông báo
Bạn không có thông báo nào