Tra cứu hỏi đáp pháp luật

Bộ GDĐT trả lời về chế độ lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

Bà Nguyễn Ánh Nguyệt công tác tại Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện Châu Thành (Đồng Tháp) hỏi: Trung tâm Bồi dưỡng chính trị cấp huyện có được thực hiện chế độ trả lương dạy thêm giờ cho cán bộ và giảng viên không? Nếu được thì cách tính tiền vượt giờ giảng dạy như thế nào? Bà Nguyệt phản ánh, theo Quyết định của UBND tỉnh, thì giảng viên

Giáo viên dạy Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị huyện có được trả lương dạy thêm giờ? 16:47 | 25/08/2016

Chúng tôi là những giáo viên trong biên chế của Trung tâm Bồi dưỡng chính trị huyện. Vậy trường hợp của chúng tôi được trả lương dạy thêm giờ theo Thông tư số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC hay không? Nguyễn Vĩnh Long (nguyenvinhlong@gmail.com).

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản 16:47 | 25/08/2016

tháng tuổi; - Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản; - Lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. 2. Người lao động là nữ sinh con; Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ; Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12

Nguyên tắc tính tiền trả lương dạy thêm giờ 16:47 | 25/08/2016

tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công

Không học sư phạm có được tổ chức hoạt động dạy thêm? 16:46 | 25/08/2016

* Trả lời: Ngày 16/5/2012, Bộ GD&ĐT ban hành Thông tư số: 17/2012/TT-BGDĐT quy định về dạy thêm học thêm. Theo đó, tại Điều 9 của Quy định về dạy thêm, học thêm (ban hành kèm theo Thông tư số: 17/2012/TT-BGDĐT) quy định về những yêu cầu đối với người tổ chức hoạt động dạy thêm, học thêm bao gồm: - Có trình độ được đào tạo tối

Nguyên tắc về dạy thêm, học thêm 16:46 | 25/08/2016

Tôi là giáo viên THPT, trong quá trình giảng dạy, tôi có đổi 4 tiết dạy thêm từ ngày này sang ngày khác (nhưng quên không báo). Trực thi đua bắt lỗi vi phạm của tôi và trừ điểm thi đua như một tiết chính khóa, như vậy có đúng hay không? Xin nói thêm là trong Quy chế chấm điểm của trường không nói rõ là "Quy chế này áp dụng cho tiết học chính

Điều kiện Phó Hiệu trưởng được thanh tiền dạy thêm giờ 16:46 | 25/08/2016

Tôi là phó hiệu trưởng của Trường THPT công lập, trực tiếp dạy đúng số tiết theo quy định. Hằng tuần tôi còn tham gia bồi dưỡng cho giáo viên chủ nhiệm, tổ trưởng tổ chuyên môn và hiện nay tham gia tư vấn tuyển sinh, tư vấn hướng nghiệp cho học sinh lớp 12. Vậy tôi có được tính tiền thừa giờ hay không? - Đỗ Việt Cường (dovietcuong_giaovienTHPT***@gmail.com).

Nguyên tắc trả tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

tiền lương dạy thêm giờ ở đơn vị hoặc bộ môn thiếu số lượng nhà giáo do cấp có thẩm quyền phê duyệt. Đơn vị hoặc bộ môn không thiếu nhà giáo thì chỉ được thanh toán tiền lương dạy thêm giờ khi có nhà giáo nghỉ ốm, nghỉ thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội hoặc đi học tập, bồi dưỡng, tham gia đoàn kiểm tra, thanh tra và tham gia những công

Giáo viên trường Chính trị tỉnh được tính tiền lương dạy thêm giờ 16:45 | 25/08/2016

và cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương được Nhà nước cấp kinh phí hoạt động (bao gồm nguồn thu từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu sự nghiệp theo quy định của pháp luật). Đối tượng áp dụng bao gồm: Nhà giáo (kể cả nhà giáo làm công tác quản lý

Thủ tục thanh toán trực tiếp chế độ thai sản 16:44 | 25/08/2016

Xin cơ quan hướng dẫn về thủ tục thanh toán trực tiếp. Ví dụ: Bệnh viện Phụ sản Mê Kông không tham gia ký Bảo hiểm với BH Bình Dương nên không thanh toán chế độ thai sản cho tôi. Vậy tôi tự đem các chứng từ lên cơ quan BHXH để làm chế độ thanh toán trực tiếp này hay có thể thông qua NSDLD làm giúp.

Quy định về tổ chức dạy thêm, học thêm trong nhà trường 16:43 | 25/08/2016

Đề nghị quý báo cho biết việc tổ chức dạy thêm, học thêm; thu và quản lý tiền học thêm trong nhà trường được pháp luật quy định thực hiện như thế nào? Nguyễn Thị Hằng Nga (Đống Đa, Hà Nội)

Chế độ thai sản của mẹ nhờ mang thai hộ 16:42 | 25/08/2016

Những người không có khả năng sinh đẻ, phải nhờ người khác mang thai hộ theo quy định thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào theo Luật Bảo hiểm xã hội?

Điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản 16:42 | 25/08/2016

Em là giáo viên hợp đồng theo năm học đã được 4 năm. trong thời gian hợp đồng em có tham gia BHXH, BHYT, BHTN (chỉ đóng bảo hiểm theo năm học còn hè thì không đóng). hiện tại em đang có thai được 7 tháng. dự sinh vào 13/7/2016. nhưng đến 31/5/2016 em hết hạn hợp đồng lao động và nghỉ việc. vậy trường hợp của em có nhận được tiền thai sản không

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng lúc không? 16:42 | 25/08/2016

sản có thể ủy quyền cho người khác nộp hồ sơ hoặc gửi hồ sơ theo đường Bưu điện cho Trung tâm dịch vụ việc làm nơi cư trú để được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm: 1. Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu quy định; 2. Bản chính hoặc bản sao có chứng thực một trong các giấy tờ sau: a. HĐLĐ

Chế độ thai sản của lao động nữ sinh con 16:37 | 25/08/2016

Vợ tôi hiện đang là giáo viên tại trường THPT trên địa bàn TP Pleiku, lương bậc 2 (2,67) đã có phụ cấp thâm niên là 0,5%. Vợ tôi sinh con vào tháng 5 năm 2014, sinh mổ và hiện tại đang nghỉ sinh. Vậy tôi muốn biết là vợ tôi được hưởng chế độ thai sản như thế nào? Được hưởng cụ thể là bao nhiêu tiền. Rất mong BHXH Gia Lai giải thích cụ thể. Chân

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với LĐ nữ mang thai hộ sinh con 16:37 | 25/08/2016

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 5 Nghị định 115/2015/NĐ-CP: Hồ sơ hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ mang thai hộ khi sinh con, bao gồm: a) Bản sao bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo theo quy định tại Điều 96 của Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014; văn bản xác nhận thời điểm giao đứa trẻ của bên nhờ mang thai hộ và bên

Có được hưởng chế độ thai sản và BHTN cùng một lúc được không? 16:35 | 25/08/2016

khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. 3. Người lao động đủ điều kiện quy định nêu trên mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận

Thanh toán chế độ thai sản mới 2016 16:30 | 25/08/2016

Ngày 01/07/2015 công ty đồng ý đóng BH cho NV A từ tháng 07/2015, do sơ suất nên phải sang ngày 01.08.2015 mới đóng bảo hiểm bổ sung tháng 07 cho NV A được. - Ngày 12/01/2016 NV A sinh em bé ( sinh non ) Vậy cho em hỏi trường hợp này NV A có được hưởng chế độ thai sản không ạ và cách tính như thế nào.

Thủ tục hưởng chế độ thai sản khi nghỉ trước sinh 16:30 | 25/08/2016

Tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QHH13 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau: Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo

BHTN, chế độ thai sản 16:29 | 25/08/2016

hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây: a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên; c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở

Tra cứu hỏi đáp Bảo dưỡng

Thông báo