Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2012, trong trường hợp phải ngừng việc người lao động được trả lương như sau:
Nếu vì sự cố về điện, nước mà không do lỗi của người sử dụng lao động, người lao động hoặc vì các nguyên nhân khách quan khác như thiên tai, hoả hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch hoạ, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của
NLĐ đã rút sổ BHXH 1 lần. Bây giờ công ty sẽ đóng lại BHXH cho chú để mở lại cuốn sổ, nhưng chú lại quá tuổi 62 tuổi nên nghe nói chú không thể đóng BHXH bắt buộc? Điều này có đúng không?
Trong lĩnh vực bảo hiểm, thì đối với hợp đồng bảo hiểm bên mua có quyền chuyển nhượng không? Nếu có thì trong trường hợp nào? Quy định tại văn bản nào? Và hiệu lực của nó ra sao?
Cho tôi hỏi, nếu tổ chức hành nghề công chứng không mua bảo hiểm trách nhiệm nghề nghiệp liên tiếp cho công chứng viên của tổ chức mình bị phạt bao nhiêu?
Thứ nhất, quyền lợi về chế độ bảo hiểm y tế đối với mẹ vợ sĩ quan khi đi khám chữa bệnh:
Căn cứ quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014, Khoản 13 Điều 3 Nghị định 146/2018/NĐ-CP thì thân nhân của sĩ quan quân đội thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội cụ thể thuộc nhóm do ngân sách nhà nước đóng.
Thân nhân của sĩ quan
Căn cứ Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định:
1. Người tham gia bảo hiểm y tế khi đi khám bệnh, chữa bệnh được quỹ bảo hiểm y tế thanh toán chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong phạm vi được hưởng với mức hưởng như sau:
- 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh và không áp dụng giới hạn tỷ lệ thanh toán thuốc, hóa chất, vật tư y
Tôi mua bảo hiểm con người của công ty bảo hiểm KHD, vì một số lý do tôi đóng còn thiếu và không đầy đủ về loại phí bảo hiểm này, theo tôi được biết đó là quyền của tôi. Nhưng công ty BH bảo phải đóng đủ nếu không họ sẽ kiện. Như vậy trường hợp của tôi họ có quyền khởi kiện không?
thuộc các Phụ lục của Công ước về buôn bán quốc tế các loài động vật, thực vật hoang dã nguy cấp (sau đây viết tắt là Phụ lục CITES);
- Gỗ thuộc Danh mục các loài thực vật rừng, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm Nhóm IA, Nhóm IIA; Danh mục loài nguy cấp, quý, hiếm được ưu tiên bảo vệ theo quy định của pháp luật Việt Nam;
- Gỗ lần đầu nhập khẩu
Tôi được nhận vào dạy theo hợp đồng tại trường Cao đẳng từ đầu 12/2013. Tôi phải tập sự 1 năm. Sau đó thì được ký hợp đồng dài hạn. Đến đầu 10/2016 tôi cắt hợp đồng để đi học cao học, trong thời gian này tôi vẫn đóng bảo hiểm. Đến đầu 01/2018 tôi có quyết định biên chế chính thức vào trường. Vậy tôi đã đủ điều kiện tính thâm niên không và được
Mình nghỉ dưỡng sức sau thời gian nghỉ sẩy thai mà nghỉ vào ngày nghỉ cuối tuần của công ty mình là thứ 7, chủ nhật thì có được tính không? Có được bảo hiểm trả tiền 2 ngày đấy không ạ?
Bên em có người lao động nghỉ việc từ tháng 6 nhưng đến tháng 8 em mới làm thủ tục báo giảm cho họ. Khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thì bên bảo hiểm có tính cả tiền bảo hiểm y tế của tháng 6, 7, 8 luôn trong khi công ty chính thức chấm dứt hợp đồng với người lao động từ tháng 6. Như vậy có đúng không ạ?
Công ty em tuyển dụng 3 người lao động mới ký hợp đồng từ tháng 5 nhưng đến giờ vẫn chưa làm thủ tục báo tăng. Em nghe nói bị xử lý theo luật có đúng không? Không biết do dịch bệnh có được miễn giảm nghĩa vụ báo tăng giảm lao động không ạ?
Tôi ở Bắc Kạn, có ông chú cùng thôn với tôi, mấy tháng trước bị tòa tuyên tử hình và đã thi hành án, ông chú có tham gia bảo hiểm ở công ty HGH. Như vậy trường hợp ông chú tôi có được công ty bảo hiểm chi trả số tiền bảo hiểm không?Mong tư vấn?
Gia đình em thuộc diện hộ nghèo nên được nhà nước phát bảo hiểm y tế. Năm 2019, em có lên đi làm nên đã cắt bảo hiểm hộ nghèo để tham gia bảo hiểm ý tế doanh nghiệp. Hiện tại, do dịch nên em bị cho thôi việc. BHYT doanh nghiệp của em sắp hết hạn vào ngày 31/8/2020. Vậy sau khoảng thời gian trên em có được cấp lại bảo hiểm hộ nghèo không ạ?
Tháng 10 tới, công ty tôi chuẩn bị tổ chức cho toàn bộ nhân viên đi du lịch,và có thuê bên kinh doanh dịch vụ lữ hành phụ trách tổ chức luôn. Cho hỏi trong hợp đồng lữ hành bắt buộc phải có thỏa thuận cụ thể về địa điểm du lịch không?
. [...]"
Như vậy, theo quy định này, trợ cấp thôi việc không tính vào thu nhập từ tiền lương, tiền công của người lao động để đóng thuế TNCN nếu các khoản trợ cấp trên được chi trả theo đúng quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Điều đó có nghĩa là, trường hợp bạn nghỉ việc, doanh nghiệp chi trả trợ cấp thôi việc cao hơn mức quy
Em làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đợt dịch vừa rồi do gặp khó khăn nên công ty phải giảm bớt 1/3 nhân sự. Toàn bộ thời gian làm việc tụi em được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên công ty không phải trả trợ cấp thôi việc. Do gắn bó lâu nên công ty có hỗ trợ cho tụi em mỗi người 2,5 triệu theo chính sách của công