Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Chấm dứt hợp đồng làm việc

Về việc xin nghỉ việc trong thời gian cơ quan cử đi học 17:27 | 09/02/2017

không. 2. Nếu hết thời hạn hợp đồng thì tờ cam kết có giá trị không? Hết thời hạn hợp đồng nhưng mình không tham gia công việc của cơ quan thì có bị xem là đơn phương chấm dứt hợp đồng không? 3. Nếu đền bù thì mình có phải đền theo tờ cam kết không, vì trong tờ cam kết chỉ đề cập đến là nếu học xong mà không làm việc đủ thời gian trong tờ cam kết thì

Quá 45 ngày xin nghỉ việc mà cơ quan không giải quyết 17:27 | 09/02/2017

phần tiền lương cơ bản - Qua 9 tháng của hợp đồng thử việc thì em ký thêm hợp đồng ( mà hiện tại em không biết hợp đồng đó là gì: Có thời hạn hay không có thời hạn). - Đến tháng 9/2014 Em hoàn thành khóa học và trở về cơ quan làm việc - Đến ngày 08/01/205 em làm đơn xin nghỉ việc vì lý do gia đình và công việc không hợp lý đã làm 04 tháng mà chưa

Xin nghỉ việc thế nào mới đúng luật, vẫn được nhận trợ cấp? 17:26 | 09/02/2017

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, đã làm việc hơn 7 năm, có đóng đầy đủ các loại bảo hiểm trong đó có bảo hiểm thất nghiệp. Tôi xin nghỉ việc thì bộ phận hành chính nhân sự thông báo sẽ không được hưởng

Chủ nuôi chó phải chịu trách nhiệm gì khi chó cắn người khác? 17:26 | 09/02/2017

công ngã xuống đường. Chúng thay nhau cắn xé, giằng kéo người đàn ông này. Một người ở gần đó phát hiện sự việc đã dùng gậy giải cứu cho nạn nhân. Sau vụ việc, bà Lợi và anh Duy đều bị đa chấn thương phải vào viện cấp cứu. Nữ nạn nhân được xuất viện còn chủ đàn chó vẫn đang được bác sỹ theo dõi, điều trị. Nhìn trên khía cạnh pháp lý, trong

Trợ cấp thôi việc và hưởng bảo hiểm thất nghiệp khi xin nghỉ việc 17:26 | 09/02/2017

Tôi ký hợp đồng lao động với công ty năm 2007 đến nay. Vì điều kiện gia đình tôi làm đơn xin nghỉ việc tại công ty, công ty đã đồng ý cho tôi nghỉ việc bắt đầu từ 01.08.2015 và trợ cấp thôi việc cho tôi 1,5 tháng lương. Xin hỏi với thời gian làm việc của tôi như vậy thì công ty trợ cấp 1,5 tháng lương đã phù hợp chưa, và tôi thanh toán BHTN 1

Công chức xin nghỉ việc trước 45 ngày có được không? 17:25 | 09/02/2017

hành. Tỉnh có quy định: Người được tuyển dụng, phân công về công tác tại cấp xã, đã hưởng chế độ, chính sách ưu đãi nếu vi phạm kỷ luật buộc phải thôi việc hoặc tự nghỉ việc khi chưa đủ 9 năm công tác theo cam kết mà không được UBND tỉnh đồng ý bằng văn bản thì phải bồi thường toàn bộ các chế độ, chính sách đã được hưởng; thời hạn hoàn trả chậm nhất

Đòi lại tiền đã đặt cọc khi hợp đồng không được giao kết 17:21 | 09/02/2017

, chúng tôi phải hoàn thành số tiền còn lại.” Nhưng sau đó, chủ đất thông tin lại, với diện tích 135m2 thì không tách và làm bìa được, và gợi ý cho chúng tôi mượn 70m2 nữa để tách bìa. Thấy việc khá phức tạp, nên chúng tôi đề nghị chấm dứt việc mua bán, bên bán cũng hứa sẽ trả tiền lại khi nào chuẩn bị đủ. Nhưng đến nay chúng tôi vẫn chưa nhận lại được

Sàm sỡ trẻ em phạm tội gì? 17:09 | 09/02/2017

Chào luật sư. Luật sư cho em hỏi trường hợp này với ạ. Gần nhà em có một bé gái gần 15 tuổi, đang là học sinh, khi đi học thêm thì thầy giáo dạy thêm đã đưa em về nhà và đã có những hành vi không lành mạnh cụ thể là: sàm sở em bé, giật đứt cúc áo, và đòi làm hành động người lớn (nhưng chưa thực hiện được). Vậy ông dê xồm này bị kết tội gì không

Hai bên đương sự có được quyền lựa chọn tòa án giải quyết tranh chấp kinh tế không? 17:07 | 09/02/2017

1/ Công ty A và công ty B ký hợp đồng vay vốn tín dụng. Trong hợp đồng kinh tế này không có điều khoản nếu có tranh chấp không tự giải quyết được thì hai bên sẽ cùng nhau đưa ra tòa án nơi nào giải quyết. Khi tranh chấp xảy ra, 2 bên thống nhất chọn Tòa án tỉnh Q giải quyết, tuy nhiên vụ án này lại thuộc thẩm quyền giải quyết của huyện B. Như

Quyền lựa chọn tòa án của nguyên đơn, người yêu cầu 17:07 | 09/02/2017

nơi xảy ra việc gây thiệt hại giải quyết; đ) Nếu tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, quyền và lợi ích liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập và các điều kiện lao động khác đối với người lao động thì nguyên đơn là người lao động có thể yêu cầu Tòa

Nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp dân sự trong trường hợp nào? 17:06 | 09/02/2017

Nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp trong những trường hợp nào? Tôi là một nguyên đơn trong một vụ án dân sự. Tôi nghe nói nguyên đơn có quyền lựa chọn Tòa án giải quyết tranh chấp, nhưng tôi không biết là trong những trường hợp nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp

Trường hợp được chọn tòa án giải quyết tranh chấp 17:06 | 09/02/2017

Chúng tôi là Công ty xây dựng chuẩn bị ký hợp đồng xây dựng dự án cho đối tác tại tỉnh Long An. Tôi muốn hỏi trường hợp xảy ra tranh chấp thì sẽ khởi kiện tại Tòa án kinh tế Hải Phòng hay Long An? Tôi muốn chọn Tòa án Hải Phòng để thuận tiện việc đi lại có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Không được chấm dứt HĐ khi người lao động mang thai 17:03 | 09/02/2017

Xin cho hỏi, người lao động đang mang thai bị chấm dứt hợp đồng có vi phạm pháp luật hay không?

Vay tiền đã trả nợ nhưng không lấy lại giấy vay 16:59 | 09/02/2017

Tôi có vay tiền của một người và thế chấp bằng sổ đỏ khi tôi trả tiền tôi chỉ lấy lại sổ đỏ mà không lấy lại giấy vay. Nay họ kiện đòi tôi phải trả tiền thì tôi nên làm thế nào?

Sau khi chấm dứt HĐLĐ có được chia quỹ lương bổ sung? 16:47 | 09/02/2017

Tôi làm việc tại Bưu điện tỉnh theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Do hoàn cảnh gia đình, tôi đã làm đơn xin chấm dứt HĐLĐ từ ngày 01.07.2014. Cuối năm 2014, Bưu điện tỉnh chia quỹ lương bổ sung năm 2013 và đầu năm 2014 nhưng tôi không được hưởng. Đề nghị Luật sư tư vấn khi tôi chấm dứt HĐLĐ như vậy thì có được chia quỹ lương bổ

Mức trích tiền trợ cấp từ quỹ lương cơ bản 16:47 | 09/02/2017

Từ năm 2009 doanh nghiệp có được phép trích tiền trợ cấp thôi việc từ 1-3% tổng quỹ lương cơ bản hay không?

Nghỉ ngang có được hưởng chế độ không 16:37 | 09/02/2017

Chào Luật Sư Bạn em và em làm chung một công ty, bạn em đã làm được 9 năm rồi, ngày 9/3/2015 bạn em nghỉ ngang vì vấn đề là sếp em gửi mail đuổi khéo. Bây giờ sếp em nói là lương tháng 2 sẽ không trả lại cho bạn em vì nghỉ không xin phép. Xin cho em hỏi vậy bạn em có quyền được lãnh lương tháng 2 không và có được hưởng tất cả các chế độ không

Nghỉ ngang không xin phép thì số tiền đóng bảo hiểm mấy tháng có bị mất hay không? 16:37 | 09/02/2017

Công ty em đang làm có đóng BHXH. Anh chị cho em hỏi nếu em nghỉ ngang không xin phép thì số tiền đóng bảo hiểm mấy tháng nay có bị mất hay không vì em mới chỉ đóng BHXH mấy tháng và khi nghỉ ngang thì khi làm công ty khác em đóng BHXH vào sổ cũ có ảnh hưởng gì không? Trần Thanh Lâm

Người lao động bồi thường những gì khi nghỉ ngang 16:37 | 09/02/2017

Tôi làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn và muốn gửi đơn xin thôi việc. Tôi xin hỏi nếu công ty không cho nghỉ mà tôi nghỉ ngang thì trách nhiệm pháp lý là gì? Tôi bị sa thải do tự ý nghỉ việc hơn 5 ngày cộng dồn trong một tháng hay phải bồi thường tiền lương vi phạm thời hạn báo trước, hay phải bồi thường nửa tháng tiền

Ủy quyền sổ tiết kiệm của cha khi cha mất không để di chúc 16:31 | 09/02/2017

, có chứng thực của xã thì mới cho rút tiền gốc. Vậy luật sư cho tôi hỏi trường hợp này tôi có thể lấy lại giấy ủy quyền ban đầu và rút gốc luôn không, hay là phải làm giấy tờ cho mẹ, anh chị em ký như ngân hàng nói? Cám ơn luật sư.

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hợp đồng làm việc

Thông báo