Em đi làm ở cty PONYUEN , vì lý do gia đình em xin nghỉ mà công ty không giải quyết nên em nghỉ ngang. đến nay gần 3 tháng e đến xin rút sổ BH ma không được, người trả sổ nói e phải vào trong chỗ làm xin đơn thôi việc vì trong đó chưa chốt lương là em đã nghỉ. Khi e vào chỗ làm xin đơn thì họ bảo vì em không trả thẻ nhân viên nên không giải
chênh lệnh cân từ 0,015% trở lên) - Tự ý giao công việc cho người không có trách nhiệm quản lý kho, thường xuyên vắng mặt khi giao nhận hàng. Đến ngày 17/04/2015 anh Hòa đã tự ký nghỉ việc mà không có thông báo cho chúng tôi. Xin hỏi luật sư: Chúng tôi có quyền yêu cầu anh A bồi thường khoản tiền tổn thất vì việc anh A đơn phương chấm dứt hợp đồng trái
Tôi là giáo viên đã dạy ba năm tại một trường, nay xin chuyển công tác theo gia đình. Hiệu trưởng không đồng ý với lý do tôi là giáo viên giỏi đang bồi dưỡng đội tuyển học sinh giỏi, nên phải ở lại phục vụ nhà trường thêm 2 năm nữa. Lý do hiệu trưởng đưa ra đúng hay sai? Vì sao? Phuongthoa…@gmail.com
Công ty em có tuyển dụng một số lao động nước ngoài và bên em bỏ toàn bộ chi phí liên quan đến việc xin giấy phép lao động cho họ để cho họ làm việc tại công ty. Theo quy định khi người lao động không làm việc nữa công ty phải trả lại giấy phép lao động cho sở lao động thương binh và xã hôi. Tuy nhiên thực tế một số người khi nghỉ việc đã không
Cho tôi hỏi tôi đang làm việc tại một công ty cổ phần. Ngày 13/6/2015, tôi có gửi mail cho Trưởng Phòng là sếp tôi báo là ngày 14/6/2015 tôi sẽ nghỉ việc và yêu cầu lãnh đạo cho người bàn giao công việc (công việc đang làm là thủ kho), nếu sau 17h00 ngày 14/6/2015 mà không có người để bàn giao thì tôi sẽ đóng cửa kho, nếu ai tự ý mở cửa và xé
Hết hạn hợp đồng lao động (HĐLĐ), công ty không nhắc đến chuyện ký HĐLĐ mới và tôi vẫn tiếp tục làm việc. Sang ngày thứ 31 kể từ ngày hết hạn HĐLĐ, công ty mới thông báo là không ký tiếp HĐLĐ với tôi. Công ty làm như vậy có đúng luật lao động không?
(PLO)- Khi chấm dứt hợp đồng lao động thì phải thông báo ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn. Tôi đang nghỉ thai sản đến tháng 11-2015. Tuy nhiên, tháng 8 công ty thông báo cho tôi biết hết tháng 9 là tôi hết hạn hợp đồnglao động và họ không ký tiếp hợp đồng lao động mới với tôi nữa. Công ty làm vậy có đúng luật
Tôi làm việc cho công ty được ba năm và luôn hoàn thành công việc được giao. Sắp tới ngày ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì công ty thông báo không ký nữa mà hợp đồng đã ký sẽ chấm dứt hợp đồng khi tới hạn. Họ chỉ báo trước với tôi 15 ngày thì làm sao tôi kiếm việc mới được. Công ty làm vậy đúng không? Tuấn (phmtuan12997@yahho.com)
Chào các anh chị luật sư! Em có 1 vấn đề cần sự tư vấn của mọi người về vấn đề sau đây ạ: Công ty e hiện có 1 nhân viên đã kí hợp đồng từ tháng 1/2011-12/2011, sau 1 năm làm việc nhận thấy kết quả làm việc của bạn ý không tốt, nên công ty muốn không kí hợp đồng với bạn ý trong năm 2012 nữa. Những có điều bạn ý đang mang thai ở tháng thứ 7
Dear Luật Sư, Luật sư cho Em vấn đề về chế độ Thai sản Tháng 4/2015 Chị An được ký HĐ và đang tham gia BHXH, đóng hết tháng 9/2015 thì Chị An nghỉ việc với do em về quê => Chị An đã đóng được 6 tháng. Nhưng vào thời điểm này Thai được 1 tháng vậy tháng 5/2015 dự sinh em bé. * Rất mong Luật sư giải đáp dùm em: 1. Chị An có nhận được được tiền TS
Anh S là lái xe công nông đã gây tai nạn cho anh T, anh T phải đi bệnh viện và đã bị toà án tuyên buộc bồi thường thiệt hại do gây thương tích cho anh T là 3 triệu đồng. Tuy nhiên, trước đây anh T đã vay của anh S 5 triệu đồng để làm ăn, nay đã quá hạn, nhưng vẫn chưa trả tiền cho anh S. Trong trường hợp này thì anh S có được trừ nợ hay không
Kính gửi Luật Sư! E có một sự việc muốn tham khảo ý kiến của các luật sư như sau ạ ! Em mới mở một Công ty trên địa bàn A ( cho phép em giấu tên ). Công ty em hoạt động hợp pháp và ngành nghề hợp pháp theo pháp luật Việt Nam. Khi lên địa bàn A làm việc thì em bị một công ty cùng ngành lấy lý do công ty của em khi lên đây làm giá cả thị trường
Xin chào các luật sư, hiện nay em đang làm tại một công ty TNHH. Em thử việc bắt đầu từ 15/09/2014 đến 30/11/2014 với mức lương 3tr500 nhưng không có bất cứ giấy tờ thỏa thuận nào. Đầu tháng 12 GĐ đề nghị làm một bản HĐ với mức lương 3tr để đóng BHXH (đã ký) và một hợp đồng khác kèm cam kết nếu nghỉ sẽ mất 3 tháng lương và ký quỹ (chưa ký
1. Hiến pháp và Bộ luật dân sự hiện hành ghi nhận, bảo dảm và bảo vệ quyền nhân thân của cá nhân, trong đó có quyền về hình ảnh.
Hành vi quay phim, chụp ảnh với người khác mà không được người đó đồng ý đều là hành vi phạm luật, trừ trường hợp người thi hành công vụ thực hiện việc ghi hình mà pháp luật cho phép hoặc hành vi thu thập chứng cứ
Trường hợp gần nhà có một gia đình có người con trai tên N đã có vợ và hai con và anh N này làm quen với chị Đ và dắt đi sống chung một thời gian và về gia đình nhà ai nấy ở. Mẹ anh N không thống nhất với mối quan hệ nêu trên và bà lấy hình của chị Đ đưa lên mạng cộng đồng faebook và có nội dung và lời lẽ xúc phạm đến danh dự, nhân phẩm của chị
cộng khác mà không làm tổn hại đến danh dự, nhân phẩm, uy tín của người có hình ảnh.
3. Việc sử dụng hình ảnh mà vi phạm quy định tại Điều này, người có hình ảnh có quyền yêu cầu Tòa án ra quyết định buộc người vi phạm, cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan phải thu hồi, tiêu hủy, chấm dứt việc sử dụng hình ảnh, bồi thường thiệt hại và áp dụng
Chồng tôi đã qua đời vì tai nạn giao thông vào năm ngoái. Trước đó, chồng tôi có đông lạnh tinh trùng và gửi ở bệnh viện. Sau 1 năm chồng mất, do muốn có con nên tôi đã thụ tinh và hiện tại đang mang thai. Tôi muốn hỏi là cháu bé sinh ra có được công nhận là con chung của vợ chồng tôi hay không? Tôi xin cám ơn. (Hà Thị Kiều L., Đồng Nai)
Mong Ban biên tập giải đáp giúp tôi trường hợp sau: Chị A đi làm tại 1DN, đã ký hợp đồng 1 năm, nhưng đến tháng 6/2015 hết hạn hợp đồng. Do chị A xin nghỉ sinh con từ tháng 3/2015, nên tháng 6 không đi làm được vì chị A mới sinh con được 3 tháng. DN hiện đang khó khăn nên không ký lại hợp đồng. Vậy DN đó làm đúng PL hay không? Xin cảm ơn.
để làm đúng quy trình( Vẫn làm thêm thỏa thuận điều khoản thanh toán cho phép thanh toán chậm). 3- Trường hợp khác tôi có thể làm thỏa thuận giữa công ty mẹ và công ty tôi chuyển giá trị các lô hàng đó sang thành công ty mẹ đồng ý cho cty tôi vay với lãi suất 0% có được không? TH này có cần đăng ký với ngân hàng nhà nước không? Xin luật sư tư vấn
Nghỉ việc ngang có nhận sổ bhxh được không?
11:17 | 10/02/2017