Theo Khoản 3 Điều 19 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định những người phụ thuộc, cụ thể như sau:
- Con chưa thành niên; con bị tàn tật, không có khả năng lao động;
- Các cá nhân không có thu nhập hoặc có thu nhập không vượt quá mức quy định, bao gồm con thành niên đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề; vợ
có địa chỉ trụ sở thì khi thay đổi địa chỉ này cũng cần phải thay đổi con dấu. Nếu việc thay đổi địa chỉ trụ sở không ảnh hưởng đến mẫu con dấu thì không phải thay đổi mẫu dấu.
Mặt khác tại Điểm c Khoản 2 Điều 195 Luật doanh nghiệp 2014 quy định: Sau khi đăng ký doanh nghiệp, công ty bị sáp nhập chấm dứt tồn tại; công ty nhận sáp nhập được hưởng
Theo Khoản 3 Điều 19 Luật thuế thu nhập cá nhân 2007 quy định những người phụ thuộc, cụ thể như sau:
- Con chưa thành niên; con bị tàn tật, không có khả năng lao động;
- Các cá nhân không có thu nhập hoặc có thu nhập không vượt quá mức quy định, bao gồm con thành niên đang học đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp hoặc học nghề; vợ
Mình đến chu ký nâng lương thường xuyên, mình được phong tăng 2 lần chiến sĩ thi đua và 4 giấy khen của Chủ tịch UBND huyện. Nhưng 2 năm trước mình bị kỷ luật cảnh cáo. Vậy cho tôi hỏi tôi có được nâng lương đúng hạn không?
Tôi ký hợp đồng lao động 2 năm với công ty. Tôi không biết nên có nộp bằng đại học bản chính cho công ty. Hiện tại tôi đang bị công ty giam bằng đại học. Tôi muốn nộp đơn xin nghỉ việc và sau đó nghỉ luôn, không đợi hết thời gian báo trước thì công ty có trả bằng đại học cho tôi không. Kính mong được giúp đỡ.
;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
Và theo Điều 17 Nghị định này thì: Trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động chưa có việc làm và
;
- Quyết định thôi việc;
- Quyết định sa thải;
- Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
- Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.
3. Sổ bảo hiểm xã hội.
Như vậy, theo quy định trên thì trong hồ sơ nộp trợ cấp thất nghiệp không bắt buộc phải có sổ hộ khẩu.
Trân trọng!
Các anh/chị cho em hỏi: Công ty em có người lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm hết ngày 29/4 thì nghỉ, vậy em làm quyết định chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 30/4 là ngày nghỉ lễ thì có được không ạ? - Đây là thắc mắc của Huyền Trang (Hà Nội).
Em có 1 bạn đã nghỉ việc và đang muốn lấy 1 tháng tiền BHTN. Theo em được biết thì phải có cả giấy quyết định nghỉ việc từ công ty cũ cùng giấy tờ khác để lấy được tiền BHTN. Nhưng quyết định nghỉ việc của bạn ấy công ty lại dùng con dấu tên giám đốc để ký vào (do tổng giám đốc không qua Việt Nam được vì dịch) thì
Ban biên tập cho tôi hỏi. Trường hợp, trong lúc tuyển dụng các bên thỏa thuận được với nhau là không ký hợp đồng thử việc (không trải qua giai đoạn thử việc) mà ký hợp đồng lao động chính thức luôn được không?
Bạn Tuấn Vũ ở Bình Dương có thắc mắc: Công ty chuyển người lao động sang làm công việc khác so với hợp đồng do dịch bệnh có được không? Nếu được thì có cần phải ký lại hợp đồng lao động không?
Điều 33 Luật Hôn nhân và gia đình năm 2014 có quy định như sau:
- Tài sản chung của vợ chồng gồm tài sản do vợ, chồng tạo ra, thu nhập do lao động, hoạt động sản xuất, kinh doanh, hoa lợi, lợi tức phát sinh từ tài sản riêng và thu nhập hợp pháp khác trong thời kỳ hôn nhân, trừ trường hợp được quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này; tài sản
kỹ thuật của tổ chức, cá nhân hành nghề (sau đây gọi chung là người chịu trách nhiệm chính về kỹ thuật) phải am hiểu các quy định pháp luật.
- Máy khoan và các thiết bị thi công khoan phải bảo đảm có tính năng kỹ thuật phù hợp, đáp ứng yêu cầu đối với quy mô hành nghề và an toàn lao động theo quy định hiện hành.
Trên đây là các điều kiện cấp
, cá nhân kinh doanh
d) □ Tiền thuê đất (kê chi tiết địa chỉ từng khu đất thuê thuộc đối tượng gia hạn tiền thuê đất)
- Khu đất thuê 1: …………..
- Khu đất thuê 2: …………..
….
[08] Trường hợp được gia hạn:
I. Doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ
□ a) Doanh nghiệp nhỏ:
Lĩnh vực hoạt động
Số lao động
Doanh thu
Vừa rồi bên em có ký HĐLĐ 1 năm và báo tăng đóng BHXH cho NLĐ từ tháng 4. Nay báo tăng xong thì NLĐ mới khai ra bầu hơn 2 tháng và dự sinh vào 15/11. Vậy trường hợp này sau khi nghỉ thai sản xong và NLĐ tiếp tục đóng BHXH bao nhiêu tháng nữa thì không bị thanh tra ạ?
Bên em có NLĐ viết đơn xin nghỉ, hôm trước hôm sau nghỉ luôn. Em có nhắn tin, gọi điện cho NLĐ nhưng không đến bàn giao. Em làm quyết định xử lý kỷ luật sa thải NLĐ là đúng hay sai ạ? Hay em làm quyết định xử lý đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Em cảm ơn.
Khi muốn hưởng trợ cấp thất nghiệp, một trong những hồ sơ cần có là Quyết định thôi việc. Nhưng nếu tình huống NLĐ hết hạn hợp đồng lao động, không tái ký hợp đồng lao động mới thì khi đó hồ sơ cần có cho việc làm thủ tục hưởng trợ cấp BHTN sẽ như thế nào? - Đây là thắc mắc của Quỳnh Anh (Hà Nội)
Bạn Nguyễn Thông (Nghệ An) hỏi: Bên em có 1 bạn đang làm công việc A, nhưng mong muốn được thay đổi sang công việc B. Đây hoàn toàn là nguyện vọng của bạn ấy. Công ty cũng tạo điều kiện cho điều chuyển và cho thử thách trong thời gian 2 tháng. Hưởng 85% lương. Tuy nhiên em đang còn lăn tăn Điều 31 Bộ luật Lao động