Trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ ốm đau của người sử dụng lao động thuộc bộ quốc phòng được quy định ra sao? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc nói trên.
Tìm hiểu về quy trình và trách nhiệm giải quyết hưởng chế độ ốm đau. Cho hỏi: Hồ sơ giải quyết hưởng chế độ ốm đau trong quân đội được quy định ra sao?
việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động
nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội;
- Thời gian nghỉ việc để điều trị, phục hồi chức năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà được người sử dụng lao động trả lương theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;
- Thời gian nghỉ việc để thực hiện nghĩa vụ công dân theo
đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trong đó:
- Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về
Anh/chị cho em hỏi trường hợp công ty cho NLĐ nghỉ khi chưa hết thời hạn hợp đồng với lí do công ty đã tuyển được 1 bạn khác, có thể đảm nhiệm nhiều việc hơn để thay thế, thì dù có báo trước 1 tháng, công ty có phải bồi thường hợp đồng không ạ?
được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp mất việc làm, trong đó:
- Tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động bao gồm: thời gian người lao động đã trực tiếp làm việc; thời gian thử việc; thời gian được người sử dụng lao động cử đi học; thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau, thai sản theo quy định của pháp luật về
và cá nhân theo quy định của pháp luật. Tiếp nhận các khoản kinh phí từ ngân sách nhà nước chuyển sang để chi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;
g) Tiếp nhận hồ sơ, giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản; tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; hưu trí; tử tuất; dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản và
Tôi được biết người bị tạm giam có chế độ định mức ăn hàng tháng được đảm bảo. Tuy nhiên, đối với người bị tạm giữ thì có ăn theo chế độ định mức đó không?
Tôi gia nhập công đoàn ở công ty rồi. Hằng tháng đóng đoàn phí đầy đủ. Vậy cho hỏi khi ốm đau tôi có được công đoàn quan tâm thăm hỏi hay không ạ? Đoàn viên công đoàn có được hưởng chế độ này không? Nhờ tư vấn.
Tại Khoản 2 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP có quy định về chế độ tập sự, cụ thể:
- 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại C;
- 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;
- Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương
Em được công ty cho nghỉ dưỡng sức sau đau ốm 9 ngày. Vậy thời gian này em có được hưởng tiền dưỡng sức không? Nếu có thì bao nhiêu tiền? Lương mình hiện tại 8 triệu.
Em đang làm thủ tục thai sản cho 1 trường hợp bên công ty em, bạn í sảy thai và nghỉ 20 ngày theo quy định. Vậy em báo giảm kê khai bạn đó là nghỉ thai sản hay nghỉ ốm trong mẫu 01b-hsb ạ?
Mình hỏi trường hợp nghỉ thai sản đối với nam khi vợ sinh. Nếu anh này công ty mình vợ sinh theo luật là được nghỉ chăm vợ nhưng không nghỉ thì có được vừa hưởng chế độ vừa hưởng lương những ngày làm không? Vì thực ra luật vẫn cho phép nghỉ thì quyền lợi của họ vẫn được bảo
Tôi được hưởng chế độ ốm đau được 40 ngày vì thuộc đối tượng làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Nay mới đi làm được 2 ngày thì lại bệnh trở lại thì có được xin nghỉ dưỡng sức không?
Tôi là lao động nam. Hiện nay đang là việc tại công ty may mặc. Vừa rồi công ty tôi có đợt khám bệnh định kỳ thì tôi được bác sĩ kết luận viêm gan do uống rượu bia. Nay cần nhập viện để chữa trị. Không biết là bệnh này thì tôi được nghỉ bao nhiêu ngày vậy?