Căn cứ theo Điểm c Khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC quy định các khoản thu nhập chịu thuế như sau:
Tiền thù lao nhận được dưới các hình thức như: tiền hoa hồng đại lý bán hàng hóa, tiền hoa hồng môi giới; tiền tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, kỹ thuật; tiền tham gia các dự án, đề án; tiền nhuận bút theo quy định của pháp luật về
hỏi khi người lao động ốm đau. Đồng thời cũng chưa có chế tài xử lý khi công đoàn không đảm bảo quyền của người lao động.
Như vậy trường hợp của bạn rất khó để xem xét, buộc tổ trưởng công đoàn nơi bạn làm việc phải bị kỷ luật vì không tổ chức thăm hỏi đoàn viên công đoàn.
Trân trọng!
Công ty em hiện tại đang ngưng hoạt động do có sự cố điện nước. Mà có một số xưởng công ty đang xuống cấp nên công ty tranh thủ chuyển 1 vài công nhân vào làm các công việc như sửa chữa, xây lại các phần hư hại của nhà xưởng trong 2 ngày. Tuy nhiên công nhân không chịu đi và nói là ký HĐLĐ công việc nào thì làm công việc đó. Vậy cho em hỏi là
theo ngày công. Như vậy công ty thực hiện theo điều 38 Bộ luật Lao động đã hợp lý chưa, khi công ty không đưa ra lý do dịch covid-19 có ảnh hưởng thế nào đến công ty. Các tiệc cưới trong thời kỳ dịch được tạm hoãn, không phải trả cọc cho tất cả. Tôi có quyền nộp đơn khiếu nại để xem xét không? Và nếu như công ty đưa ra lý do chính đáng thì tôi kiện ra
Em không phải học kinh tế xây dựng mà học kỹ sư giao thông - đại học giao thông vận tải. Vậy thì ưm có được thi cấp chứng chỉ định giá xây dựng hạng III không?
Theo Khoản 1 Điều 204 Luật doanh nghiệp 2014 quy định hồ sơ giải thể doanh nghiệp, cụ thể như sau:
- Thông báo về giải thể doanh nghiệp;
- Báo cáo thanh lý tài sản doanh nghiệp; danh sách chủ nợ và số nợ đã thanh toán, gồm cả thanh toán hết các khoản nợ về thuế và nợ tiền đóng bảo hiểm xã hội, người lao động sau khi quyết định giải thể
Em đang làm nhân viên trong một công ty tư nhân. Cho em hỏi nhân viên có được quyền biết hoặc xem giấy phép hoạt động ngành nghề, giấy phép kinh doanh của công ty không? Làm sao để biết công ty mình đang làm việc có vi phạm pháp luật không.
Nhờ luật sư tư vấn giúp em ạ! Em chồng em sinh sống và có hộ khẩu nước ngoài. Về Việt Nam sinh. Giờ nhờ vợ chồng em làm giấy khai sinh nhập hộ khẩu cho bé tại Việt Nam. Sau đó sẽ ra cơ quan làm thủ tục kí giấy cho con cho em chồng. Vậy sau này bé gái đó có được thừa hưởng tài sản từ 2 vợ chồng em không ạ? Và có cách nào để 2 vợ chồng em
Theo Điều 9 Luật Đất đai 2013, nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng đất đầu tư lao động, vật tư tiền vốn và áp dụng thành tựu khoa học, công nghệ vào các việc sau đây:
- Bảo vệ, cải tạo, làm tăng độ màu mỡ của đất;
- Khai hoang, phục hóa, lấn biển, đưa diện tích đất trống, đồi núi trọc, đất có mặt nước hoang hóa vào sử dụng
Mình có bằng kỹ sư xây dựng mỏ thì có được làm giám đốc điều hành khai thác hầm lò không? Mình đã có 3 năm kinh nghiệm làm việc trực tiếp trong ngành khai thác mỏ hầm lò rồi.
Trường hợp người lao động nước ngoài di chuyển nội bộ theo Nghị định 11/2016/NĐ-CP sẽ không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Vậy doanh nghiệp có được giảm mức đóng kinh phí công đoàn khi lao động nước ngoài không đóng BHXH?
Về vấn đề chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp đồng. Người lao động trong công ty mẹ có thể chuyển sang làm việc ở công ty con được hay không?
Chào anh chị, tôi là Đảng viên, chuẩn bị sinh con thứ 3. Cho hỏi bên cạnh bị xử lý kỷ luật về mặt Đảng thì khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Cảm ơn.
Công ty A và công ty B không đăng ký ngành nghề về cho thuê lao động. Tuy nhiên, công ty B đang cần lao động tay nghề cao để thực hiện một số đơn hàng gấp và có nhu cầu thuê lao động của công ty A (công ty B là công ty con của công ty A). Vậy xin hỏi: 1. Công ty A có được quyền ký hợp đồng cho thuê lao động với công ty B hay
các mạng theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.
- Người thu nhập thấp, hộ nghèo, cận nghèo tại khu vực đô thị;
- Người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp;
- Sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân trong cơ quan, đơn
Xin cho hỏi: đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp, hiện có viên chức chuẩn bị sinh con thứ 3 (không phải là đảng viên). Vậy viên chức này có bị xử lý kỷ luật gì không và có được hưởng chế độ thai sản không (vợ không tham gia BHXH).