Cho hỏi trường hợp 1 người là thành viên ban quản trị nhà chung cư kỳ vừa rồi thì có thể là thành viên ban quản trị nhà chung cư kỳ kế tiếp không? Cảm ơn!
Theo quy định tại Luật Doanh nghiệp thì doanh nghiệp được quyền quyết định về hình thức, số lượng và nội dung con dấu. Vậy công ty tôi có thể sử dụng 3 con dấu nội dung giống nhau nhưng có ba hình thức là hình tròn, hình chữ nhật, hình elip thì có hợp pháp không?
Do nghỉ việc không phép nhiều lần nên công ty đã tổ chức xử lý kỷ luật tôi với hình thức cảnh cáo. Tuy nhiên công ty không giao biên bản họp kỷ luật lao động cho tôi. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi có bắt buộc phải giao biên bản họp kỷ luật lao động cho nhân viên? Chân thành cảm ơn!
Anh chị cho em hỏi: Là giáo viên sinh con trong dịp hè, vậy thời gian tính để nghỉ thai sản có được tính từ đầu năm học sau không, vì hè là kì nghỉ phép của giáo viên. Em cảm ơn.
Em là học sinh cấp 3, em có ý định thi vào trường luật, em muốn hỏi Ban biên tập là có phải chỉ cần học xong đại học là mình có thể hành nghề luật sư đúng không?
Xin chào Ban biên tập, vui lòng tư vấn giúp tôi về nội dung và yêu cầu của biên bản bàn giao giữa doanh nghiệp cổ phần hóa và công ty cổ phần, cùng căn cứ pháp lý đi kèm.
Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn cho tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong thành lập doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm?
Xin chào, Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi về quyền và trách nhiệm của cơ quan đại diện chủ sở hữu trong việc đưa ra điều lệ, quản lý chiến lược và kế hoạch của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước và căn cứ pháp lý đi kèm?
Xin chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc chưa được rõ về quy định quyền và trách nhiệm trong quản lý cán bộ của doanh nghiệp 100% vốn nhà nước theo luật định. Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi và xin trích dẫn căn cứ pháp lý đi kèm.
Em là kế toán của công ty, em có vấn đề muốn hỏi. Trong công ty có một nhân viên phải nghỉ thai sản 6 tháng do sinh con. Nên công ty có ký hợp đồng thời vụ 6 tháng với 1 lao động để làm thay vị trị làm việc của chị nghỉ thai sản trong thời gian này. Vậy trong thời gian làm thời vụ thì công ty có buộc phải giải quyết chế độ phép năm cho nhân
Ban biên tập cho tôi hỏi. Việc thành lập, chức năng và hoạt động của Hội đồng đánh giá hồ sơ đăng ký công nhận túi ni lông thân thiện với môi trường được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
Công ty em năm nay có thưởng cho các nhân viên vào dịp lễ 30/4 và 1/5 mỗi người được 1 triệu đồng, nhưng bên kế toán nói số tiền này sẽ được cộng vào tiền lương tháng để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân có đúng không ạ?
Tôi là giáo viên công tác tại vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn từ 2000, hiện tại thì tôi vẫn còn công tác tại đây. Ban tư vấn cho tôi hỏi giáo viên dạy tại vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn từ năm 2000 có được hưởng trợ cấp lần đầu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi theo quy định mới thì Hội đồng xét cấp chứng chỉ hành nghề đo đạc và bản đồ được quy định như thế nào? Chân thành cảm ơn!
Tôi làm việc tại Hà Nôi, nhưng quê quán tại Quảng Trị. Tôi có đăng ký tạm trú tại Hà Nội. Sắp tới công ty có tổ chức du lịch hè ở nước ngoài nhưng tôi chưa làm hộ chiếu, cũng khó sắp xếp thời gian để về quê làm hộ chiếu. Vậy Ban biên tập cho hỏi: Có được làm hộ chiếu tại nơi tạm trú (Tp Hà Nội) không?
Công ty có quyết định mua quà tặng cho các nhân viên của công ty vào dịp lễ 30/4, 01/5 sắp tới. Xin cho hỏi, khoản chi này có được tính vào các chi phí hợp lý của công ty để trừ khi tính thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp trong năm 2019 của công ty hay không? Mong được giải đáp cho công ty được biết. Xin cảm ơn!
Em là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp. Sắp tới có đợt xét nâng bậc lương. Em có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể, năm ngoái em có nghỉ thai sản 06 tháng. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi 06 tháng đó có được tính để xét nâng lương cho em không ạ? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Xin cho hỏi: Còn vài năm nữa thì đến dịp lễ 30/4, 01/5. Hàng năm công ty đều có thông báo thưởng cho nhân viên vào dịp này. Nhưng năm nay công ty quyết định không thưởng nữa. Xin cho hỏi, công ty không thưởng dịp lễ 30/4, 01/5 cho nhân viên thì có hợp pháp không ạ?
Tìm hiểu quy định của pháp luật về đảm bảo hoạt động của cơ quan trợ giúp pháp lý nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Thắc mắc có nội dung: Mức chi hoạt động của cơ quan trợ giúp pháp lý nhà nước được quy định như thế nào?