Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Xin hỏi luật sư: Cơ sở sản xuất, kinh doanh, dịch vụ phải đáp ứng yêu cầu gì về bảo vệ môi trường? 

Công ty bên em ký hợp đồng đào tạo với một bạn để làm việc cho công ty sau khi đào tạo. Cho em hỏi hết hạn hợp đồng đào tạo người lao động đã làm được công việc theo yêu cầu nhưng công ty muốn ký hợp đồng thử việc trước với bạn này được không hay phải ký hợp đồng lao động luôn?

Trong trường hợp nhân viên đi công tác thì chữ ký trên giấy đi đường có được đóng dấu bằng chữ ký khắc sẵn không bạn? 

Anh trai tôi là Xuân, có ký HĐLĐ không xác định thời hạn và ký thêm phụ lục hợp đồng với công ty để bổ sung công việc khác mà anh sẽ nhận và tiền lương hưởng cho công việc (ngoài tiền lương HĐLĐ chính) có thời hạn từ 4/2019-3/2020. Vậy đến 3/2020 hai bên thống nhất không tiếp tục thực hiện PLHĐ. Thì PLHĐ tự hết hiệu lực hay phải thanh lý PLHĐ?

Tôi làm việc cho một người sử dụng lao động, ký kết hợp đồng 5 tháng, làm công trình điện lưới nhưng khi ký kết chỉ xác lập bằng miệng mà không ký bằng văn bản. Tất cả lao động là hơn 310 người vẫn không ký hợp đồng dạng văn bản. Như vậy đúng hay sai? Mức phạt hành chính với NSDLĐ là bao nhiêu?

Tôi hiện đang làm việc tại Nông trại Bò sữa Lai Châu, theo hợp đồng lao động quy định tiền lương trả là 9 triệu/tháng, nhưng tháng vừa rồi họ chỉ trả cho tôi 7 triệu rưỡi và 15 người lao động khác cũng bị trả lương như vậy. Như vậy khi trả lương không đủ như vậy, thì NSDLĐ có bị phạt hành chính không?

Công ty em tuyển dụng 3 người lao động mới ký hợp đồng từ tháng 5 nhưng đến giờ vẫn chưa làm thủ tục báo tăng. Em nghe nói bị xử lý theo luật có đúng không? Không biết do dịch bệnh có được miễn giảm nghĩa vụ báo tăng giảm lao động không ạ? 

Em làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đợt dịch vừa rồi do gặp khó khăn nên công ty phải giảm bớt 1/3 nhân sự. Toàn bộ thời gian làm việc tụi em được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên công ty không phải trả trợ cấp thôi việc. Do gắn bó lâu nên công ty có hỗ trợ cho tụi em mỗi người 2,5 triệu theo chính sách của công

Công ty em tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động nhưng em không được đi khám. Chị nhân sự thông báo là do em mới vào công ty mới được ký hợp đồng nên không được khám sức khỏe. Công ty làm vậy có đúng không ạ? 

Tôi vừa mới vào Sài Gòn được 2 tháng, mới xin làm giúp việc của gia đình nuôi trẻ, bên chủ gia đình cũng đồng ý và làm được 3 tuần nay, mà không kí hợp đồng cho tôi, tôi sợ quyền lợi ảnh hưởng. Như vậy, tôi muốn biết đối với giúp việc có bắt buộc phải ký hợp đồng bằng văn bản không?

Theo quy định pháp luật về lao động, trong hoạt động đóng các loại kinh phí trong đó có phí công đoàn, nếu NSDLĐ không đóng kịp thì mức phạt hành chính như thế nào? Quy định ra sao?

Bọn em yêu nhau 5 năm và chuẩn bị đi đăng ký kết hôn rồi. Tuy nhiên vừa rồi bạn trai em lại bị Tòa án tuyên phạt tù 3 năm về tội cố ý gây thương tích. Vậy bạn trai em phải đi tù thì có được quyền kết hôn không?

Em là sinh viên mới ra trường và đang chuẩn bị đi xin việc, theo em có tìm hiểu thì hồ sơ xin việc phải có giấy khám sức khỏe. Có quy định tại văn bản pháp luật nào không hay là do các công ty quy định?

Vợ chồng tôi là công nhân trong khu công nghiệp ở quận Tân Bình, TP.HCM. Tại đây có chính sách mua nhà ở xã hội. Chúng tôi không có hộ khẩu thường trú ở đây, hộ khẩu thường trú vẫn ở quê. Ở đây 2 vợ chồng chỉ đăng ký tạm trú thôi, vậy thì có được mua nhà ở xã hội không?  

Cho tôi hỏi, trường hợp tôi đang hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên trong thời gian đó nếu tôi được ký hợp đồng mùa vụ 02 tháng thì có bị chấm dứt nhận trợ cấp thất nghiệp không ạ?

Trường hợp người lao động được nhận 5 tháng trợ cấp thật nghiệp. Khi mới hưởng trợ cấp thất nghiệp được 2 tháng, có đi làm kí hợp đồng mùa vụ thì có được tiếp tục hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Cho tôi hỏi, trong thời gian bao lâu thì Bảo hiểm xã hội Việt Nam gửi báo cáo Hội đồng quản lý bảo hiểm?