Loading...

Tra cứu hỏi đáp Chấm dứt hoạt động hộ kinh doanh

Hỏi đáp pháp luật Doanh nghiệp cho thôi việc nhiều người lao động do Covid-19 phải làm gì? 10:39 | 21/04/2020

Do dịch bệnh khó khăn nên sắp tới công ty tôi sẽ tổ chức lại lao động, công ty chỉ giữ lại một vài người chủ chốt để duy trì hoạt động của công ty. Vậy cho hỏi trường hợp này doanh nghiệp có cần phải thông báo cho cơ quan nào không? Phải thực hiện những công việc nào? Xin cảm ơn!

Hỏi đáp pháp luật Đội Nghiệp vụ Quản lý thuế có những chức năng, nhiệm vụ gì? 11:19 | 20/04/2020

Tôi được biết đội Nghiệp vụ Quản lý thuế bao gồm các đội Tuyên truyền - Hỗ trợ - Quản lý nợ - Kiểm tra thuế - Kê khai - Kế toán thuế - Tin học - Trước bạ và thu khác - Quản lý thuế xã, phường/liên xã phường. Vậy cho hỏi, đội Nghiệp vụ Quản lý thuế đó có những chức năng, nhiệm vụ gì? 

Hỏi đáp pháp luật Công ty lấy lý do dịch bệnh để chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai được không? 14:58 | 11/04/2020

Công ty vừa đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi, lý do công ty đưa ra là do dịch bệnh công ty không còn cách nào khác phải giảm số người làm việc, thu hẹp sản xuất. Tôi hiện đang mang thai, cũng ty cũng biết mà vẫn đơn phương chấm dứt HĐ, cho hỏi như vậy có đúng không?

Hỏi đáp pháp luật Trả lại mặt bằng trong mùa dịch covid-19 có phải bồi thường không? 16:11 | 30/03/2020

Tôi có thuê mặt bằng tại Thành phố Hồ Chí Minh để kinh doanh quán nhậu, tuy nhiên trong đợt dịch bệnh này TP đã yêu cầu tạm dừng hoạt động, chỉ cho bán mang đi nhưng loại hình kinh doanh bên tôi không phù hợp. Nếu việc này kéo dài bên tôi sẽ lỗ rất nặng và có thể mất khả năng chi trả, do vậy bên tôi muốn thỏa thuận giảm tiền thuê mặt bằng hoặc

Hỏi đáp pháp luật Công ty có được ra thông báo đơn phương chấm dứt hợp đồng với người lao động vì lý do dịch cúm Corona 14:20 | 15/02/2020

Hiện nay, công ty đưa ra văn bản đơn phương chấm dứt hdld với người lao động như bên dưới thì có hiệu lực không? Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ 7 ngày 15/03/2020 (30 ngày kể từ ngày thông báo). Nhân viên đã ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn sẽ chấm dứt làm việc từ ngày Thứ

Thông báo
Bạn không có thông báo nào