Tra cứu hỏi đáp Bảo hộ lao động

Theo quy định mới nhất thì định mức hàng hóa miễn thuế mà hành khách trên chuyến bay quốc tế đến Việt Nam được mua là bao nhiêu? Xin tư vấn.

Qua nghiên cứu thì pháp luật quốc tế không có định nghĩa về lao động nước ngoài, mà chỉ có định nghĩa lao động di trú. Vậy xin hỏi lao động di trú được hiểu như thế nào? Văn bản quốc tế nào có định nghĩa thuật ngữ này?

Trong trường hợp tuyển dụng người lao động, nếu người sử dụng lao động thu tiền từ người lao động, thì bị xử phạt hành chính bao nhiêu theo quy pháp luật về lao động?

Xưởng tôi mới hoạt động 7 tháng và cơ chế đi vào hoạt động mới bắt đầu ổn định. Trong các tháng đó tôi vẫn trả lương cho nhân viên bình thường. Tuy nhiên vừa rồi cơ quan chắc năng kiểm tra thì tôi không xuất trình được thang lương, bảng lương vì tôi chưa xây dựng loại giấy tờ này, họ phạt tôi 4 triệu. Như vậy có đúng không?

Bên em có người lao động nghỉ việc từ tháng 6 nhưng đến tháng 8 em mới làm thủ tục báo giảm cho họ. Khi làm thủ tục thanh toán bảo hiểm xã hội thì bên bảo hiểm có tính cả tiền bảo hiểm y tế của tháng 6, 7, 8 luôn trong khi công ty chính thức chấm dứt hợp đồng với người lao động từ tháng 6. Như vậy có đúng không ạ? 

Gia đình em thuộc diện hộ nghèo nên được nhà nước phát bảo hiểm y tế. Năm 2019, em có lên đi làm nên đã cắt bảo hiểm hộ nghèo để tham gia bảo hiểm ý tế doanh nghiệp. Hiện tại, do dịch nên em bị cho thôi việc. BHYT doanh nghiệp của em sắp hết hạn vào ngày 31/8/2020. Vậy sau khoảng thời gian trên em có được cấp lại bảo hiểm hộ nghèo không ạ?

Pháp luật lao động có buộc người sử dụng lao động phải rút ngắn thời gian làm việc đối với lao động cao tuổi không?

Cảm ơn!

Em làm việc cho công ty theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Đợt dịch vừa rồi do gặp khó khăn nên công ty phải giảm bớt 1/3 nhân sự. Toàn bộ thời gian làm việc tụi em được đóng bảo hiểm thất nghiệp nên công ty không phải trả trợ cấp thôi việc. Do gắn bó lâu nên công ty có hỗ trợ cho tụi em mỗi người 2,5 triệu theo chính sách của công

Công ty mẹ của công ty chị sắp tới có sử dụng người lao động là người nước ngoài. Chị muốn hỏi các nghĩa vụ bảo hiểm cho người lao động nước ngoài công ty thực hiện có giống với người Việt hay không? Mình có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp cho họ không? 

Công ty em có sử dụng người lao động nước ngoài. Họ không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp vậy khi nghỉ việc bên em phải trả trợ cấp thôi việc cho họ như thế nào ạ? Có phải tính toàn bộ thời gian làm việc từ khi vào công ty không ạ? Họ vào công ty em từ năm 2018 làm liên tục đến giờ, họ nghỉ khi hết hạn hợp đồng với công ty. 

Hiện tại, tôi đang lao động tại xưởng nhà máy gạo Hồ Trun và đang nuôi con 9 tháng, tôi có đề xuất với chủ cho nghỉ 45 phút/ngày, nhưng chủ chỉ cho nghỉ 30 phút. Như vậy, khi tôi nuôi con mới 9 tháng như thế mà chế độ nghỉ như vậy có đúng không? Nếu trường hợp này phap luật quy định thì mức phạt với hành vi đó là bao nhiêu?

Em đi nộp hồ sơ nhận tiền thất nghiệp ở trung tâm thì có 6 tháng em nghỉ thai sản, vậy thời gian 6 tháng nghỉ thai sản có được tính vào thời gian em đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Tôi được biết sắp tới có quy định về cơ chế, chính sách ưu đãi đối với trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia. Vậy cho tôi hỏi thị thực và lao động nước ngoài khởi nghiệp sáng tạo hoạt động tại trung tâm đổi mới sáng tạo quốc gia được quy định như thế nào?

Tối hôm qua em có cãi nhau với một phụ nữ. Chị ta dùng đôi guốc cao gót chị ta mang xong vào đánh vào mặt, vào đầu em. Lúc đó em đang ẵm con gái 18 tháng tuổi. Con em cũng bị chị ta đánh trúng 1 cái vào giữa trán. Đầu em bị chảy máu và sưng, vết thương phải may 2 mũi nhưng em chưa may. Con em bị sưng và rướm máu. Chồng em báo cho công an phường

Tôi đóng BHXH dưới 15 năm, nay làm thụ tinh nhân tạo và đang có thai, BS có chỉ định nghỉ dưỡng thai đến khi sinh. Vậy tôi có được nghỉ dưỡng thai hay không? Khi tôi sinh con có được hưởng chế độ thai sản hay không và hồ sơ cần có giấy tờ gì? Mong được tư vấn.