cầu về nội dung lập quy hoạch
b.1
Phạm vi, ranh giới, thời kỳ lập quy hoạch
b.2
Căn cứ, quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc lập quy hoạch
b.3
Dự báo triển vọng và nhu cầu phát triển trong thời kỳ quy hoạch
Căn cứ Khoản 1 Điều 21 Nghị định 02/2014/NĐ-CP quy định về chế độ khen thưởng, xử lý vi phạm đối với học sinh tại trường giáo dưỡng như sau:
Học sinh có thành tích trong rèn luyện nhân cách, học tập, lao động, chấp hành nghiêm chỉnh pháp luật, nội quy trường giáo dưỡng hoặc lập công thì được khen thưởng bằng các hình thức sau đây:
- Biểu
Bản cáo trạng là gì? Nội dung của bản cáo trạng được quy định thế nào? Thời gian gần đây, tôi có theo dõi tình hình giải quyết một số vụ án hình sự được dư luận quan tâm nhiều. Trong đó, tại các phiên tòa, trong quá trình xét xử, tôi thấy Hội đồng xét xử có đề cập đến bản cáo trạng. Tôi thắc mắc không biết bản cáo
các yêu cầu về nội dung nhiệm vụ lập quy hoạch
b.1
Phạm vi, ranh giới, thời kỳ lập quy hoạch
b.2
Quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc lập quy hoạch
b.3
Dự báo triển vọng và nhu cầu phát triển trong thời kỳ quy hoạch
nội dung nhiệm vụ lập quy hoạch
b.1
Phạm vi, ranh giới, thời kỳ lập quy hoạch
b.2
Quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc lập quy hoạch
b.3
Dự báo triển vọng và nhu cầu phát triển trong thời kỳ quy hoạch
.1
Phạm vi, ranh giới, thời kỳ lập quy hoạch
b.2
Quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc lập quy hoạch
b.3
Dự báo triển vọng và nhu cầu phát triển trong thời kỳ quy hoạch
b.4
Nội dung chính của quy hoạch và các
dung nhiệm vụ lập quy hoạch
b.1
Phạm vi, ranh giới, thời kỳ lập quy hoạch
b.2
Quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc lập quy hoạch
b.3
Dự báo triển vọng và nhu cầu phát triển trong thời kỳ quy hoạch
hoạch ga đường sắt
b.1
Vị trí, ranh giới, quy mô lập quy hoạch ga đường sắt
b.2
Quan điểm, mục tiêu, nguyên tắc lập quy hoạch ga đường sắt
b.3
Dự báo triển vọng và nhu cầu phát triển trong thời kỳ quy hoạch ga đường
hoạt động, thời gian lái xe liên tục và thời gian làm việc trong ngày của lái xe thông qua trích xuất dữ liệu từ thiết bị giám sát hành trình xe ô tô) để xử lý vi phạm theo quy định.
Trân trọng!
Căn cứ theo Phần 2 Mục II Phụ lục III Ban hành kèm theo Thông tư 33/2021/TT-BGTVT quy định về định mức lao động trực tiếp cho hoạt động lập quy hoạch ga đường sắt chuẩn như sau:
Đơn vị tính ga diện tích < 3 ha
TT
Nội dung
Mức chuyên gia
Ngày công quy đổi
A
ĐỊNH MỨC CHO NHIỆM
Đợt gọi đi khám sức khỏe nghĩa vụ quân sự đợt này em vẫn còn học tại trường nhưng khoá học tại trường đã lố thời hạn. Vậy có cách nào để tạm hoãn thêm 01 năm nữa không ạ? Và trường hợp đóng phạt để không đi thì đóng khoảng bao nhiêu và khoảng bao lâu thì sẽ bị gọi lại?
điểm xuất phát đầu tiên (ô khảo sát đầu tiên) tiến hành tự kiểm tra, điều chỉnh máy dò và thiết bị kỹ thuật, dọn mặt bằng (nếu cần thiết);
d) Tổ trưởng sử dụng thiết bị GPS xác định tâm điểm của mỗi ô khảo sát quy định tại điểm a khoản này trên thực địa;
đ) Tại vị trí tâm điểm của mỗi ô khảo sát được dò tìm, xử lý hết các tín hiệu BMVN trong bán
Bạn em có làm việc tại công ty, trong giờ nghỉ giao lao có đánh bài ăn tiền 20 nghìn mà bị công ty phát hiện nên quyết định sa thải. Vậy đánh trong giờ nghỉ bị sa thải có đúng luật không?
, thực hiện cách ly và xét nghiệm để khẳng định và thực hiện phương án xử lý theo quy định.
c) Rà soát tổ chức công trường, tổ chức thi công hợp lý
- Bố trí mặt bằng, khu vực riêng để tiếp nhận vật tư, vật liệu, giao nhận hàng hóa, thực phẩm, hồ sơ, ... đảm bảo vệ sinh, thực hiện khử khuẩn trong trường hợp cần thiết. Bố trí không gian, văn phòng
Dạ, hiện tại em làm cho công ty mua bán xe hơi, ngày làm 8 tiếng, giữa em và công ty không có những thỏa thuận khác về vấn đề làm việc ngoài thời gian trên. Tuy nhiên, em muốn sau 8 tiếng đó qua làm cho công ty đối thủ cũng hoạt động trong lĩnh vực này. Nếu công ty em đang làm phát hiện thì có bị sa thải không?
Do có chút mâu thuẫn trong công việc nên 2 người đồng nghiệp đã lao vào xô xát, nhưng đã được mọi trong công ty can ngăn kịp thời nên không cả hai đều không bị thương tích gì cả. Vậy cho hỏi trường hợp này liệu họ có bị sa thải không?
Xin chào quý anh chị tư vấn pháp lý: Tôi là chủ doanh nghiệp tư nhân, ở cơ sở tôi có nhân viên làm việc 3 năm nay nhưng cách đây 02 ngày lại bị phát hiện sử dụng trái phép chất ma túy ở nhà riêng bên xã mời lên làm việc 02 lần rồi. Giờ tôi có thể sa thải hay không?