Năm 2035, theo quy định mới thì người lao động được nghỉ hưu thấp nhất ở độ tuổi bao nhiêu? Mong được hướng dẫn trường hợp cả lao động nam và lao động nữ.
Tới năm 2024, trong điều kiện lao động bình thường thì lao động nam phải đáp ứng điều kiện về tuổi như thế nào để được hưởng lương hưu? Mong được tư vấn.
Nhờ anh chị giải đáp giúp em quy định về tuổi nghỉ hưu theo luật lao động mới ạ. Không biết năm 2024, lao động nữ làm việc bình thường thì nghỉ hưu lúc bao nhiêu tuổi ạ? Em cảm ơn.
Tôi là lao động nữ, dự tính năm 2028 thì đủ tuổi nghỉ hưu. Không rõ theo lộ trình mới thì năm 2028 tôi phải cộng thêm bao nhiêu tháng mới được hưởng lương hưu? Tôi làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Tới năm 2029, tôi được 58 tuổi thì phải cộng thêm bao nhiêu tuổi để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Mong được giải đáp theo quy định mới của luật lao động.
Theo luật mới điều chỉnh tuổi nghỉ hưu của người lao động thì không rõ năm 2031, người lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường được nghỉ hưu khi đủ bao nhiêu tuổi?
Mình là nữ, làm việc bình thường, không làm ở vùng khó khăn cũng không phụ trách công việc nặng nhọc, độc hại. Vậy năm 2034, mình đủ 59 tuổi thì mình có phải cộng thêm tháng để nghỉ hưu không?
Năm 2035, người lao động là nữ đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội thì phải bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu? Người lao động này làm việc trong điều kiện lao động bình thường?
Tôi là lao động là nam, năm 2025 tôi đủ 61 tuổi thì phải cộng thêm bao nhiêu tháng mới được hưởng lương hưu. Giả sử tôi đóng đủ bảo hiểm và làm việc trong điều kiện lao động bình thường.
Năm 2026, lao động nam đã đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội thì phải bao nhiêu tuổi mới được nghỉ hưu? Người lao động này làm việc trong điều kiện lao động bình thường nhé bạn.
doanh nghiệp tư nhân không được đồng thời là chủ hộ kinh doanh, thành viên công ty hợp danh.
4. Doanh nghiệp tư nhân không được quyền góp vốn thành lập hoặc mua cổ phần, phần vốn góp trong công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần.
Và theo Điều 66 Nghị định 78/2015/NĐ-CP thì:
1. Hộ kinh doanh do một cá nhân hoặc một
Khoản 6 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định:
Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
Đó giờ vẫn nghe người lao động được nghỉ hưu sớm hơn trong một số trường hợp so với người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường. Vậy, dựa vào đâu để xác định một người lao động có làm việc trong điều kiện lao động bình thường hay không?
Tôi sinh tháng 12/1960, không rõ theo quy định mới về tuổi nghỉ hưu thì từ khi nào tôi chính thức được hưởng lương hưu? Tôi là lao động nam, làm việc bình thường không phải làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm.