Khi nào bị hủy bỏ công nhận người giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực tiền tệ, ngân hàng?
14:33 | 04/12/2020
Trường hợp nào thì người giám định bị hủy bỏ công nhận người giám định tư pháp theo vụ việc trong lĩnh vực tiền tệ, ngân hàng? Nhờ tư vấn theo quy định mới nhất.
Kinh doanh nhỏ lẻ nên thành lập hộ kinh doanh hay DNTN?
14:26 | 02/12/2020
doanh nghiệp tư nhân không được đồng thời là chủ hộ kinh doanh, thành viên công ty hợp danh.
4. Doanh nghiệp tư nhân không được quyền góp vốn thành lập hoặc mua cổ phần, phần vốn góp trong công ty hợp danh, công ty trách nhiệm hữu hạn hoặc công ty cổ phần.
Và theo Điều 66 Nghị định 78/2015/NĐ-CP thì:
1. Hộ kinh doanh do một cá nhân hoặc một
NLĐ sử dụng ma túy trước cửa công ty thì có bị sa thải hay không?
14:06 | 02/12/2020
Công ty mình, có bạn nhân viên bị bảo vệ phát hiện sử dụng ma túy trước cổng công ty 50m. Cho mình hỏi, như vậy thì công ty mình có quyền sa thải nhân viên này không?
14 tuổi có đi phục vụ quán ăn được hay không?
14:03 | 02/12/2020
: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình.
5. Nuôi tằm.
6. Gói kẹo dừa.
Như vậy, người dưới 15 tuổi chỉ được làm những công việc được nêu ở trên. Do đó, người 14 tuổi không được phục vụ tại quán ăn nên chủ quán đã có hành vi trái pháp luật.
Trường hợp này, người sử dụng lao động có thể bị phạt tiền đến 75 triệu đồng vì sử dụng người từ 13 tuổi
Mới hưởng TCTN được 1 tháng nếu bị cắt ngang thì số tháng còn lại bảo lưu tính thế nào?
13:54 | 02/12/2020
Chào mọi người công ty em có 1 trường hợp nhân viên này hiện đang hưởng bảo hiểm thất nghiệp 9 tháng. Hiện giờ đã nhận được 1 tháng. Nhưng hiện tại phải kí hợp đồng. Em muốn hỏi nếu cắt hưởng bảo hiểm thất nghiệp và kí hợp đồng thì số tháng hưởng BHTN còn lại có mất không ạ?
Công ty con phải gửi thang bảng lương độc lập có đúng không?
13:52 | 02/12/2020
Khoản 6 Điều 7 Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định:
Khi xây dựng hoặc sửa đổi, bổ sung thang lương, bảng lương, doanh nghiệp phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể người lao động tại doanh nghiệp và công bố công khai tại nơi làm việc của người lao động trước khi thực hiện, đồng thời gửi cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện
Nhân viên làm việc liên tục không được nghỉ có đúng?
14:37 | 01/12/2020
. Trường hợp này nhân viên làm liên tục trong 9 tiếng như vậy là có sai luật không? Và công ty thanh toán OT 9 cho nhân viên B thì có sai luật không? Luật có quy định phải cho nhân viên nghỉ giữa giờ nếu làm từ 8 tiếng trở lên không?