Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật lao động

Hỏi đáp pháp luật Người lao động có được thỏa thuận với công ty về thời điểm lãnh lương không? 14:06 | 29/01/2021
Căn cứ quy định tại Khoản 2 Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 thì: Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ. Như vậy, theo quy định này thì người lao động và người sử dụng lao động được quyền thỏa thuận
Hỏi đáp pháp luật Giấy tờ nhận bảo hiểm thất nghiệp có cần công chứng không? 15:31 | 28/01/2021
; - Quyết định thôi việc; - Quyết định sa thải; - Quyết định kỷ luật buộc thôi việc; - Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc. 3. Sổ bảo hiểm xã hội. Như vậy, đối với các giấy tờ như hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, quyết định thôi việc... thì bắt buộc phải nộp bản chính hoặc bản sao có chứng
Hỏi đáp pháp luật Buộc người lao động thỏa thuận không làm cho công ty đối thủ có được không? 14:10 | 28/01/2021

Dạ em xin nhờ luật sư tư vấn, em được tuyển làm IT trong công ty viết phần mềm game. Trong hợp đồng lao động của em có thỏa thuận bắt buộc trong quá trình làm và sau khi nghỉ việc 3 năm không được làm việc cho công ty đối thủ. Nếu vi phạm phải bồi thường cho công ty. Vậy công ty buộc em thỏa

Hỏi đáp pháp luật Nhân viên có được nhận thêm tiền khi công ty trả lương trễ? 14:09 | 28/01/2021

Hàng tháng công ty em chi lương ngày 6. Tháng này thấy kế toán bảo do sếp đi công tác nước ngoài nên không ký được phiếu chi, tới hôm nay tính ra là trễ hơn 13 ngày tụi em mới được nhận lương. Em nghe nói theo luật là công ty trả muộn so với lịch trả lương thì phải trả thêm tiền cho nhân viên nhưng em không thấy công ty em có thêm khoản đó. Nhờ

Thông báo
Bạn không có thông báo nào