Tôi ký hợp đồng làm việc với một trường đại học công lập từ tháng 1/2015 đến nay. Vậy tôi đã đủ điều kiện để được nghỉ phép năm hay chưa? – Trương Thúy Hạnh (thuyhanh***@gmail.com).
thanh toán tiền tàu xe đi và về thăm gia đình.
Còn tại Điều 111 Bộ Luật lao động quy định: Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm việc đối
.
Về thời gian nghỉ hàng năm
Theo Khoản 1, Điều 13 Luật Viên chức thì viên chức được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.
Khoản 1, Điều 111 Bộ luật Lao động quy định, người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo
ngoài tiền lương còn được thanh toán thêm một khoản tiền bằng tiền lương cho những ngày không nghỉ”.
Điều 111 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định về nghỉ hàng năm như sau:
1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hàng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
a) 12 ngày làm việc
Bộ luật dân sự quy định:
"Ðiều 623. Bồi thường thiệt hại do nguồn nguy hiểm cao độ gây ra
1. Nguồn nguy hiểm cao độ bao gồm phương tiện giao thông vận tải cơ giới, hệ thống tải điện, nhà máy công nghiệp đang hoạt động, vũ khí, chất nổ, chất cháy, chất độc, chất phóng xạ, thú dữ và các nguồn nguy hiểm cao độ khác do pháp
Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội trả lời:
Về thời gian nghỉ trước khi sinh con
Khoản 1, khoản 2 Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định, lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 6 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được
Luật sư Trần Văn Toàn (Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội) trả lời bà Yến như sau:
Theo khoản 4 Điều 157 Bộ luật Lao động năm 2012, trước khi hết thời gian nghỉ thai sản 6 tháng, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được
Theo quy định mới của Bộ luật Lao động, thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ là 6 tháng. Toàn bộ thời gian nghỉ thai sản được bảo hiểm xã hội chi trả.
Mức hưởng chế độ thai sản được áp dụng theo Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Cụ thể: Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của
không và với trường hợp của bạn thì phải giải quyết như thế nào để được CĐTS? Nếu giờ quay lại Cty cũ để lấy sổ BHXH thì Cty cũ có còn lưu lại vì thời gian đã 3-4 năm? Luật sư Trịnh Khánh Toàn - Văn phòng luật sư Quốc Thái, Đoàn luật sư TP. Hà Nội trả lời: Căn cứ Điều 2 Luật BHXH quy định về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: Bạn và Cty nêu trên phải
Sinh phẩm tham chiếu (còn gọi là thuốc sinh học tham chiếu) là sinh phẩm được cấp phép lưu hành tại Việt Nam trên cơ sở có đầy đủ dữ liệu về chất lượng, an toàn, hiệu quả.
vào cột “Ngày, tháng, năm phát hành”
+Chỉ tiêu “ GTGT đủ điều kiện khấu trừ thuế” kê khai vào cột “Thuế GTGT”
+Chỉ tiêu “Ghi chú” kê khai vào cột “Ghi chú hoặc thời hạn thanh toán trả chậm”
- Đối với bảng kê hóa đơn chứng từ hàng hóa dịch vụ bán ra mẫu 04-1/GTGT kèm tờ khai 04/GTGT:
+Để trống các chỉ tiêu “Ký hiệu mẫu hóa
thì bị phạt tù từ một năm đến bảy năm.
2. Phạm tội thuộc một trong các trường hợp sau đây, thì bị phạt tù từ năm năm đến mười lăm năm:
a) Có tổ chức;
b) Cưỡng bức mại dâm;
c) Phạm tội nhiều lần ;
d) Đối với người chưa thành niên từ đủ 16 tuổi đến dưới 18 tuổi;
đ) Gây hậu quả nghiêm trọng;
e) Tái phạm nguy hiểm
Xin cho hỏi: Tôi có bằng Đại học kinh tế, chuyên ngành : Quản trị kinh doanh, đã làm kế toán ở 1 công ty được 2 năm và qua lớp bồi dưỡng kế toán trưởng. Vậy theo luật kế toán: tôi có được đứng tên là kế toán của công ty hay không? Chân thành cám ơn!
, bỏ thủ tục gia hạn. Tuy nhiên, vừa qua, khi ông Sơn đến Chi cục BVTV của tỉnh để làm thủ tục cấp chứng chỉ hành nghề, ông vẫn được yêu cầu phải nộp đủ các loại giấy tờ nêu trên và thời hạn của chứng chỉ là 5 năm. Ông Sơn muốn biết, yêu cầu về thủ tục của Chi cục có đúng quy định không?
chỉ là báo tin cho nhân viên biết.
Sau khi nghỉ việc trong vòng 7 ngày, trường hợp đặc biệt không quá 30 ngày các bên phải thanh toán đầy đủ quyền và nghĩa vụ của mỗi bên.
Khi chấm dứt HĐLĐ với người lao động, người sử dụng lao động sẽ ra quyết định chấm dứt HĐLĐ để làm căn cứ giải quyết chế độ cho người lao động như trợ cấp thôi
.
* Bước 1: Chuẩn bị hồ sơ đầy đủ theo quy định.
1- Thông báo về việc thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp
2- Quyết định về việc bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh của
3- Biên bản họp về việc bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh c
4- Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
.....
* Bước 2: Đến nộp hồ sơ tại Phòng
tin về doanh nghiệp gồm tên, địa chỉ, số điện thoại, số fax, địa chỉ thư điện tử (e-mail) của trụ sở giao dịch, văn phòng đại diện, chi nhánh, trang tin điện tử (website) của doanh nghiệp (nếu có) và các thông tin liên quan khác;
+ Địa bàn dự kiến cung ứng dịch vụ;
+ Hệ thống và phương thức quản lý, điều hành dịch vụ;
+ Quy trình cung
Xin chào luật sư! Tôi tên là Nguyễn Thị Dung, hiện nay tôi mới làm kế toán cho 1 công ty cổ phần kinh doanh dịch vụ ăn uống, bể bơi. Hôm vừa qua bên văn hóa và y tế huyện có nói muốn kiểm tra giấy tờ của công ty xem có đầy đủ và hợp lệ k? Tôi không biết là cần những giấy tờ gì? Luật sư có thể tư vấn giúp tôi là công ty hoạt động trong lĩnh vực
đặc điểm của từng hình thức để bạn tham khảo:
Với hình thức (1): Hai bên công ty vẫn tồn tại độc lập, quyền nghĩa vụ của các bên phát sinh theo hợp đồng hợp tác, mỗi bên sẽ góp tiền vốn/công nghệ/đường lối kinh doanh/nguồn vốn khác để cùng tiến hành đầu tư một dự án kinh doanh cụ thể, theo đó nêu rõ tỷ lệ/thời gian phân chia lợi nhuận, xử lý lỗ
trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng.
4. Người phạm tội còn có thể bị tịch thu một phần hoặc toàn bộ tài sản, phạt tiền đến ba lần số tiền hoặc giá trị tài sản phạm tội, cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề hoặc làm công việc nhất định từ một năm đến năm năm.
Tại Điều 3 Thông tư liên tịch số 09/2011/TTLT-BCA-BQP-BTP-NHNNVN-VKSNDTC-TANDTC ngày 30