Công ty em có nội quy lao động nhưng đó giờ không thông báo nội quy lao động đến nhân viên và cũng không công khai dán treo ở nơi nào trong công ty. Thì trường hợp nhân viên vi phạm quy định trong nội quy đó, công ty có được áp dụng để xử lý kỷ luật người lao động hay không?
trình lân cận, công tác quan trắc công trình;
g) Đề nghị chủ đầu tư tổ chức điều chỉnh thiết kế khi phát hiện sai sót, bất hợp lý về thiết kế;
h) Yêu cầu nhà thầu tạm dừng thi công khi xét thấy chất lượng thi công xây dựng không đảm bảo yêu cầu kỹ thuật, biện pháp thi công không đảm bảo an toàn, vi phạm các quy định về quản lý an toàn lao động
hợp về an toàn, các biện pháp đảm bảo an toàn chi tiết đối với những công việc đặc thù, có nguy cơ mất an toàn lao động cao trong thi công xây dựng công trình;
c) Xem xét và chấp thuận các nội dung quy định tại khoản 3 Điều 13 Nghị định này do nhà thầu trình và yêu cầu nhà thầu thi công chỉnh sửa các nội dung này trong quá trình thi công xây dựng
chuyên ngành an toàn lao động hoặc chuyên ngành kỹ thuật xây dựng và đáp ứng quy định khác của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động.
6. Kiểm tra, chấp thuận tiến độ thi công tổng thể và chi tiết các hạng mục công trình do nhà thầu lập đảm bảo phù hợp tiến độ thi công đã được duyệt. Điều chỉnh tiến độ thi công xây dựng khi cần thiết theo quy định
Cho tôi hỏi: Theo quy định của pháp luật thì hợp đồng lao động có 2 loại hợp đồng có thời hạn và hợp đồng không xác định thời hạn. Vậy khi ký hợp đồng không xác định thời hạn thì được ký mấy tháng? Mong sớm nhận hồi đáp.
Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.
Mà Khoản 1 Điều 101 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng chế
Cho mình hỏi công ty mình trong năm có ký hợp đồng mùa vụ với cá nhân trong 6 tháng, sau đó hết 6 tháng thì ký hợp đồng lao động 12 tháng với cá nhân đó, cũng là công việc đó. Vậy cho mình hỏi cá nhân đó có thể ủy quyền cho công ty mình quyết toán thuế TNCN không (họ chỉ có thu nhập ở công ty mình trong năm và làm đủ 12 tháng của năm đó)?
Mình 30 tuổi, làm công việc yêu cầu kỹ thuật cao thì được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần đúng không bạn? Cung cấp giúp mình căn cứ, cảm ơn nhé!
Cho em hỏi, em mới tốt nghiệp cao đẳng đang đi xin việc làm. Không biết theo luật thì em có thể phải thử việc bao nhiêu ngày nếu em làm đúng chuyên môn trình độ của mình ạ?
Hiện nay thu nhập của tôi là trên 30 triệu 1 tháng, tôi muốn đăng ký cho 3 con là người phụ thuộc được không? Hay bị giới hạn chỉ được đăng ký 1 người phụ thuộc thôi?
Tôi sinh ngày 09/12/1969. Tôi đăng ký nghỉ hưu trước tuổi ngày 01/03/2021 theo diện tinh giảm biên chế do có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm hoàn thành nhiệm vụ. Sở nội vụ trả hồ sơ về với lý do tôi nghỉ trước 5 năm 10 tháng có đúng không?
Căn cứ Điều 116 Bộ luật Lao động 2019 và Khoản 1 Điều 68 Nghị định 145/2020/NĐ-CP thì những công việc có tính chất đặc biệt về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi gồm:
- Các công việc có tính chất đặc biệt trong lĩnh vực vận tải đường bộ, đường sắt, đường thủy, đường hàng không; thăm dò, khai thác dầu khí trên biển; làm việc trên biển; trong