Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Tai nạn lao động

Nội dung huấn luyện nhóm 4 an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? 15:37 | 06/02/2017

Nội dung huấn luyện nhóm 4 an toàn, vệ sinh lao động được quy định như thế nào? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Nội dung huấn luyện nhóm 4 an toàn, vệ sinh lao động được quy định như

Tiêu chuẩn người huấn luyện thực hành an toàn, vệ sinh lao động là gì? 15:36 | 06/02/2017

Tiêu chuẩn người huấn luyện thực hành an toàn, vệ sinh lao động là gì? Chào quý anh chị ban hỗ trợ pháp lý Thư Ký Luật! Hiện nay tôi có một thắc mắc trong công tác, hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động mong được các anh chị hỗ trợ. Các anh chị cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn người huấn luyện thực hành an toàn, vệ sinh lao động là gì? Rất mong

Người lao động phát bệnh tâm thần phân liệt tự ý bỏ việc phải xử lý thế nào? 15:36 | 06/02/2017

ương 2 kê toa vào ngày 22/11/2016, toa thuốc nghi rõ "bệnh tâm thần phân liệt thể paranoid". Bây giờ công ty tôi muốn kết thúc hợp đồng lao động với nhân viên này có được không và phải làm thế nào? Rất mong được sự tư vấn của luật sư và các anh chị em có kinh nghiệm xử lý vấn đề này. Trân trọng cảm ơn!

Điều kiện chi trả bảo hiểm tai nạn lao động 11:03 | 06/02/2017

Cho mình hỏi tại công ty mình có xảy ra 1 trường hợp: 1 nhân viên bên bảo trì mộc đang làm việc thì xảy ra tai nạn. Máy cưa cắt đứt ngón tay. Sau khi đến bệnh viện bác sĩ kiểm tra tình trạng và có ghi trên giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội với lý do: vết thương ngón tay thứ 3 ( tay trái)/ tai nạn lao động. Sau khi chuyển giấy

Điều kiện để công ty có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 11:03 | 06/02/2017

Dear các anh chị trong Ban biên tập, các anh chị vui lòng cho em hỏi về trường hợp Công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau: Bên em có Bạn A là Công nhân sản suất hiện tại đang ký HĐLĐ thời vụ (từ ngày 10/09 đến 08/12/ 2014) Ngày 10/11 bạn A có vi phạm sau: Tự ý dời bỏ vị trí làm việc, vào văn phòng sử dụng đồ cá nhân, trang thiết

Bố mẹ ngoài 60 tuổi có được tạm hoãn nghĩa vụ quân sự không? 11:00 | 06/02/2017

một đoạn trong luật nghĩa vụ quân sự 2015, Điều 41. Tạm hoãn gọi nhập ngũ và miễn gọi nhập ngũ: "Là lao động duy nhất phải trực tiếp nuôi dưỡng thân nhân không còn khả năng lao động hoặc chưa đến tuổi lao động; trong gia đình bị thiệt hại nặng về người và tài sản do tai nạn, thiên tai, dịch bệnh nguy hiểm gây ra được Ủy ban nhân dân cấp xã xác nhận

Chế độ bảo hiểm tự nguyện khác bảo hiểm bắt buộc thế nào? 10:54 | 06/02/2017

Cho mình hỏi chế độ khi đóng bảo hiểm tự nguyện thì có khác với bảo hiểm bắt buộc hay không? Và khác thì khác ở những điểm nào?

Người lao động trên công trường được bảo hiểm như thế nào? 10:50 | 06/02/2017

Người lao động trên công trường được bảo hiểm như thế nào?

Doanh nghiệp chưa đóng BHXH cho người lao động tuy nhiên người lao động bị tai nạn lao động thì xử lý thế nào? 13:52 | 04/02/2017

Chào anh chị . Vui lòng cho tôi hỏi Công ty tôi mới thành lập tháng 2 năm 2015 Do còn nhiều việc cần kiện toàn lại nên đơn vị chưa kịp ký hợp đồng lao động với người lao động , chưa đóng BHXH , chưa học an toàn lao động. Đến nay do không làm đúng quy trình của máy (Do doanh nghiệp đào tạo ) nên một nữ công nhân đã bị máy ép làm dập nát bàn tay

Khi người sử dụng lao động chấm dứt HĐLĐ 13:46 | 04/02/2017

Bạn đọc có số điện thoại 0904494xxx (Hà Nội) gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động phản ánh: Trung tâm Văn hóa quận X (Hà Nội) đột nhiên thông báo chấm dứt HĐLĐ với 2 nhân viên đã làm việc hơn 10 năm nay mà không có lý do chính đáng, sau đó nhận 2 người khác vào làm. Trung tâm làm vậy có đúng không?

Hồ sơ hưởng BHXH khi bị tai nạn lao động 10:53 | 04/02/2017

Chào TVPL. Công ty chị vừa rồi có 1 người bị tai nạn lao động, nhờ em tư vấn giúp chị bộ hồ sơ cho NLĐ hưởng BHXH khi bị tai nạn lao động, thủ tục ra sao để cho người này nhận chế độ, đồng thời công ty phải có trách nhiệm gì với người này?

Người vợ tố giác chồng bạo hành ở đâu? 10:47 | 04/02/2017

Tôi bị chồng thường xuyên bạo hành, chịu hết nổi nên bế con trốn khỏi nhà. Mới đây, anh ấy tìm ra hai mẹ con tôi và đòi đưa con về nhà nuôi nhưng tôi không đồng ý. Nhiều lần anh ấy gọi điện chửi rất thậm tệ, lăng nhục cả gia đình, bố mẹ tôi (tôi có ghi âm lại). Tôi còn lưu giữ tất cả tin nhắn và ghi âm. Tôi gửi đơn ly hôn ra tòa nhưng tòa vẫn

Mượn nhân thân để đi làm, có bị chấm dứt HĐLĐ? 10:44 | 04/02/2017

Khoản 1, Điều 38, Bộ luật lao động 2012 quy định 1 về Quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ của NSDLĐ trong những trường hợp sau đây: a) NLĐ thường xuyên không hoàn thành công việc theo HĐLĐ; b) NLĐ bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối với người làm theo HĐLĐ không xác định thời hạn, đã điều trị 06 tháng liên tục, đối với NLĐ

Báo cáo điện định kỳ được thực hiện như thế nào? 11:32 | 24/01/2017

Vấn đề vướng mắc của anh ban biên tập có một số thông tin trao đổi như sau: - Về báo cáo điện: Theo quy định tại Điều 18 Thông tư 31/2014/TT-BCT: "Điều 18. Báo cáo về tai nạn điện và các vi phạm đối với hành lang bảo vệ an toàn lưới điện cao áp Ngoài việc thực hiện khai báo tai nạn theo quy định của pháp luật về lao động, đơn vị quản lý vận

Ký kết hợp đồng lao động dưới 03 tháng 11:22 | 24/01/2017

Chào Ban biên tập. Mình có một thắc mắc rất mong được sự giải đáp. Ban biên tập cho mình hỏi là kí hợp đồng lao động dưới 3 tháng không được quá mấy lần, mỗi lần cách nhau bao lâu và vấn đề này được quy định ở đâu? Xin cảm ơn!

Huấn luyện an toàn, xếp bậc và cấp thẻ an toàn điện cho người lao động 11:20 | 24/01/2017

Xin chào Ban biên tập, mình có vài vấn đề liên quan đến Thông tư 31/2014/TT-BCT muốn hỏi, mong ban thư ký luật của Thư viện pháp luật giải đáp giúp: Bên mình là doanh nghiệp có sử dụng người lao động thuộc nhóm đối tượng quy định tại Khoản 1, Điều 4 Thông tư 31. Vì vậy theo yêu cầu của Thông tư 31 cần huấn luyện an toàn, xếp bậc và cấp thẻ an

Phúc lợi cho Giám đốc và Ban Giám đốc 14:59 | 23/01/2017

lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động hướng dẫn tại

Mua thiết bị y tế có được BHYT chi trả? 14:40 | 23/01/2017

Bạn đọc có số điện thoại 01215444xxx gọi đến đường dây nóng của Văn phòng TVPL Báo Lao Động trình bày: Tôi bị tai nạn và đi khám bệnh tại Bệnh viện Đa khoa X (TP HCM). Lúc mới vào viện, bệnh viện tư vấn cho tôi mua thiết bị y tế để chữa bệnh và sẽ được cơ quan BHXH thanh toán do tôi có BHYT. Tuy nhiên, đến khi làm thủ tục thanh toán BHYT thì cơ

Quy định về công tác an toàn vệ sinh lao động tại công ty 14:33 | 23/01/2017

Chào luật sư! Em muốn hỏi quy định quyền lợi và trách nhiệm của người phụ trách công tác an toàn vệ sinh lao động tại Công ty. Công ty em là Công ty quản lý đường sông có sản xuất sửa chữa cơ khí, sửa chữa nhỏ tàu sông vậy có bắt buộc phải có Tổ hay Ban an toàn lao động không ạ? Nếu thành lập thì có quy định về quyền và trách nhiệm của họ không?

Suy giảm khả năng lao động 61%, được nghỉ hưu sớm? 08:34 | 21/01/2017

Ông Ngô Quốc Điệp (TP. Hà Nội) làm công nhân bốc xếp, thuộc danh mục công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đủ 15 năm liên tục. Đến ngày 1/8/2017, ông có 20 năm đóng BHXH. Theo giám định y khoa, ông bị suy giảm khả năng lao động 61%. Ông Điệp hỏi, khi nào ông được nghỉ hưu trước tuổi, ông được hưởng lương hưu như thế nào? Lao động làm công

Tra cứu hỏi đáp Tai nạn lao động

Thông báo