Công ty cũ đóng BHXH cho em đến cuối tháng 5/2018. Qua công ty mới đóng từ tháng 4/2019, em đi làm đến hết tháng 12/2019 thì nghỉ thai sản được 6 tháng là 30/06/2020 thì em xin thôi việc luôn. Vậy em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
1. Cơ sở pháp lý:
- Luật bảo hiểm xã hội 2014;
- Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019.
2. Điều kiện được hưởng chế hưu trí
*Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Nam đủ 55 tuổi và nữ đủ
Chào chuyên viên, tôi là người dân tộc thiểu số được cấp bảo hiểm y tế theo luật định, trong trường hợp tôi tự đi khám bệnh nhưng trái tuyến thì có được hưởng quyền lợi gì hay không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.
Dạ em xin hỏi: Mẹ em nay 53 tuổi, mẹ em đang công tác tại 1 cơ quan tại Nghệ An. Nhưng khi hết nhiệm kỳ mẹ em không đủ tuổi để tái cử. Vậy cho em hỏi, khi mẹ em nghỉ chờ hưu mẹ em có được hưởng nguyên lương không?
gian đóng bảo hiểm xã hội và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 187 của Bộ luật này.
5. Người lao động bị kết án tù giam, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định có hiệu lực pháp luật của Toà án.
6. Người lao động chết, bị Toà án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết
Tôi thuộc đối tượng được BHYT thanh toán 100% chi phí KCB khi đi khám chữa bệnh đúng tuyến nhưng tại sao khi tôi đi mổ tim tại BV TW Huế thì BV lại bảo chi phí chụp mạch vành BHYT không thanh toán. Tôi phải nộp 10 triệu để chụp mạch vành. vậy xin hỏi: Tôi phải nộp tiền để chụp mạch vành có đúng không?
Cho em hỏi chị em làm việc ở công ty và có đóng BHXH từ tháng 1/2017 đến tháng 5/2017. Sau đó chị nghỉ việc và không đóng tiếp BHXH. Hiện giờ chị đang làm cho công ty và đóng tiếp BHXH được 2 tháng từ tháng 4/2020 đến nay. Hiện chị đang mang thai 2 tháng, dự sinh vào tháng 1 /2021 và chị có ý định nghỉ việc vì lí do sức khoẻ. Nếu tính thì chị
Khoản 2 Điều 11 Nghị định 63/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 01/8/2020) quy định chính sách đối với người lao động tại cơ sở công nghiệp an ninh, gồm:
- Được hưởng chế độ, chính sách về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hộ lao động, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ ưu đãi khác theo quy định của pháp luật
Theo Khoản 1c Điều 11 Nghị định 136/2013/NĐ-CP quy định những đối tượng khi chết được hỗ trợ chi phí mai táng, trong đó có:
- Người từ đủ 80 tuổi trở lên đang hưởng trợ cấp tuất bảo hiểm xã hội hàng tháng, trợ cấp hàng tháng khác.
Như vậy bà bạn 95 tuổi đang hưởng tiền tuất hàng tháng, khi mất sẽ được hỗ trợ chi phí mai táng.
Mức hỗ trợ
Chào anh chị, hiện tại con tôi đang bị ốm và phải điều trị tại bệnh viện (con tôi mới 2 tuổi). Cho hỏi trường hợp vợ chồng tôi đều tham gia BHXH thì được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày để chăm sóc con ạ? Xin cảm ơn.
Căn cứ Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau
1. Thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm cho mỗi con được tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc nếu con dưới 03 tuổi; tối đa là 15 ngày làm việc nếu con từ đủ 03 tuổi đến dưới 07 tuổi.
2. Trường hợp cả cha và mẹ cùng
Chào anh chị, tôi có 2 đứa con sinh đôi 5 tuổi. Không may cả 2 đứa đau cùng một lúc. Như vậy cho tôi hỏi trường hợp xin nghỉ chăm sóc con ốm đau thì được tối đa bao nhiêu ngày? Tôi thuộc đối tượng BHXH bắt buộc.