Theo quy định thì trường hợp NLĐ bị bệnh thuộc danh mục ốm đau dài ngày, đã nghỉ hết 180 ngày. Nay người lao động vì lý do sức khỏe mong muốn nghỉ tiếp có được nghỉ tiếp không? Nếu có thì mức hưởng như thế nào?
điểm giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ; phải giao đứa trẻ cho bên nhờ mang thai hộ.
- Người mang thai hộ phải tuân thủ quy định về thăm khám, các quy trình sàng lọc để phát hiện, điều trị các bất thường, dị tật của bào thai theo quy định của Bộ Y tế.
- Người mang thai hộ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về lao động và
Người bị suy thận có được xếp ở phòng riêng khi bị tạm giam không? Em tôi hiện đang bị suy thận, mà em tôi lại vừa có quyết định bị tạm giam để điều tra vụ án. Vậy trường hợp bệnh của em tôi thì có được xem xét xếp phòng ở riêng được không? Chế độ chăm sóc sức khỏe với người đang bệnh bị tạm giam như thế nào?
hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này;
- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do
Tôi muốn tìm hiểu về bảo hiểm xã hội đối với thử việc. Hiện tôi mới ra trường đi làm và đang trong thời gian thử việc. Không biết khi tôi thử việc thì có được đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không? Nếu tôi bị bệnh trong thời gian thử việc có được hưởng chế độ ốm đau không?
Có được xin cấp lại giấy ra viện bị mất? Cấp giấy ra viên trong trường hợp người lao động điều trị do ốm đau? Tôi nộp hồ sơ cho phòng nhân sự để xin hưởng chế độ ốm đau nhưng lại làm mất giấy ra viện. Sau đó tôi có lên bệnh viện xin cấp lại giấy ra viện thì bên bệnh viện nói giấy ra viện chỉ cấp 1 lần như vậy có đúng không? Cảm ơn!
, mặc rách, không cho hoặc hạn chế vệ sinh cá nhân;
b) Bỏ mặc không chăm sóc thành viên gia đình là người cao tuổi, yếu, khuyết tật, phụ nữ có thai, phụ nữ nuôi con nhỏ.
2. Biện pháp khắc phục hậu quả:
Buộc xin lỗi công khai khi nạn nhân có yêu cầu đối với hành vi quy định tại khoản 1 Điều này.
Do đó, trường hợp Con cái đối xử tệ với cha mẹ
chí quy định tại điểm d khoản 2 Điều này. Riêng đối với tiêu chí vượt định mức lao động hoặc tiến độ công việc được giao, phạm nhân chưa đạt hoặc chưa thường xuyên đạt tiêu chí này. Tiêu chí về kết quả tham gia học tập, phạm nhân phải đạt từ trung bình trở lên.
Phạm nhân bị ốm, đau đang điều trị; là thương binh, bệnh binh; khuyết tật hoặc có nhược
Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình bị xử phạt hành chính như thế nào? Hành vi xâm hại sức khỏe thành viên gia đình mà sử dụng công cụ, phương tiện để xâm hại sức khỏe của người đó bị xử lý hình sự không?
;
+ 09 tháng đối với người có trình độ cao đẳng;
+ 12 tháng đối với người có trình độ trung cấp, sơ cấp;
+ Thời gian tạm tuyển tính từ ngày quyết định tạm tuyển có hiệu lực thi hành. Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội và thời gian nghỉ ốm đau theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tạm tuyển.
- Công dân được
Liên quan đến quy định về việc tính ngày nghỉ phép trong năm. NLĐ nghỉ việc 3 tháng do dịch bệnh vậy có phải trong năm nếu có 12 ngày phép thì NLĐ chỉ được hưởng 9 ngày phép? Mong sớm nhận hồi đáp.
giam giữ;
- Được thực hiện quyền bầu cử theo quy định của Luật bầu cử đại biểu Quốc hội và đại biểu Hội đồng nhân dân, quyền bỏ phiếu trưng cầu ý dân theo quy định của Luật trưng cầu ý dân;
- Được bảo đảm chế độ ăn, ở, mặc, đồ dùng sinh hoạt cá nhân, chăm sóc y tế, sinh hoạt tinh thần, gửi, nhận thư, nhận quà, nhận sách, báo, tài liệu;
- Được
với học sinh ốm đau, bệnh tật trên cơ sở đề xuất của cán bộ y tế nhưng tổng định lượng mức ăn không quá 02 lần tiêu chuẩn ăn ngày thường.
2. Chế độ mặc và đồ dùng sinh hoạt của mỗi học sinh trong một năm được cấp như sau:
a) 02 bộ quần áo dài;
b) 01 bộ quần áo dài đồng phục;
c) 02 bộ quần áo lót;
d) 02 đôi dép nhựa;
đ) 01 áo mưa
mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
- Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục đối
Công ty em nghỉ giãn cách từ ngày 1/10/2021 đến 31/10/2021. Trong thời gian này người lao động sau nghỉ thai sản thì có được hưởng chế độ dưỡng sức không?
Tôi muốn hỏi là khi bị ốm đau liên tục hơn 12 tháng người sử dụng lao động có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không? Tôi có chồng là Sơn bị ung thư cuốn họng đã điều trị hơn 1 năm nay. Tuần trước công ty chồng tôi vừa ra thông báo cho chồng tôi nghỉ việc. Tuy nhiên, tôi thắc mắc chồng tôi đang bệnh như vậy công ty đơn phương hủy hợp đồng có
giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của người sử dụng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành công việc do người sử dụng lao động ban hành nhưng phải tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở đối với nơi có tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở;
(2) Người lao động bị ốm đau, tai nạn đã điều trị 12 tháng liên tục