Tra cứu hỏi đáp Lao động nữ mang thai

Công ty tôi giảm đơn hàng nên tôi phải nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn hợp đồng, vậy tôi có thể được hỗ trợ bao nhiêu? - Câu hỏi của Thanh Tú (Vĩnh Long).

cắt, giảm đơn hàng như sau: Mức hỗ trợ và phương thức chi trả 1. Mức hỗ trợ a) Người lao động là đoàn viên; người lao động không là đoàn viên nhưng là nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, là nữ đang mang thai, người lao động đang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chưa đủ 6 tuổi (chỉ hỗ trợ cho 01 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc

Tôi là đoàn viên công đoàn bị ngừng việc có đóng kinh phí công đoàn trước ngày 30/9/2022 thì được hỗ trợ bao nhiêu? - Câu hỏi của Thanh An (Bình Dương).

quan Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành kèm theo Quyết định 903/QĐ-BGDĐT năm 2020 có quy định thì: Điều 4. Tinh thần, thái độ làm việc Khi thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của cơ quan Bộ Giáo dục và Đào tạo phải ý thức về trách nhiệm, bổn phận của người thi hành công vụ như sau: 1. Sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành

Cho tôi hỏi, nếu lao động nữ mắc nhiều bệnh lý khác thì khi đi khám các bệnh này tại cùng một cơ sở trong ngày sẽ được cấp bao nhiêu giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội? Bị sản thai có được cấp giấy chứng nhận này không? Và người hành nghề làm việc tại cơ sở khám bệnh có thể ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội không?

Cho tôi hỏi về các quy định mới liên quan đến các loại giấy tờ và bản sao các loại giấy tờ dùng trong hồ sơ giám định y khoa để xác định lao động nữ không đủ sức khỏe để chăm sóc con sau khi sinh. Tôi xin cảm ơn.

quyền và lợi ích hợp pháp của người bị bạo lực gia đình là phụ nữ mang thai, phụ nữ đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi, người cao tuổi, người khuyết tật, người không có khả năng tự chăm sóc; thực hiện bình đẳng giới. 3. Chú trọng hoạt động tuyên truyền, giáo dục, tư vấn, hòa giải trong phòng, chống bạo lực gia đình. 4. Hành vi vi phạm pháp luật về

: a) Dân quân tự vệ nữ mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, Dân quân tự vệ nam một mình nuôi con dưới 36 tháng tuổi; b) Không đủ sức khỏe thực hiện nhiệm vụ của Dân quân tự vệ; c) Hoàn cảnh gia đình khó khăn đột xuất không có điều kiện tiếp tục thực hiện nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ được Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã, Chủ tịch Ủy ban

Cho em hỏi em và bạn gái có con với nhau, cả hai đứa đều đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ. Trong trường hợp bạn gái sinh con thì em có được nghỉ hưởng chế độ thai sản để chăm sóc cho con của em và cho bạn gái hay không?

Đơn vị tôi có một đảng viên nữ vi phạm liên quan đến kiểm tra, giám sát thanh tra kiểm toán. Cô ấy đang nuôi con nhỏ 03 tháng tuổi thì có bị xử lý kỷ luật không? Nếu có thì thời hiệu kỷ luật trong bao lâu?

gàng, sạch sẽ; phạm nhân nam phải cắt tóc ngắn, phạm nhân nữ phải để tóc gọn gàng. Khi lao động dưới trời mưa phạm nhân được sử dụng áo mưa theo mẫu thống nhất của cơ sở giam giữ phạm nhân. 3. Những tài sản như vàng, bạc, ngoại tệ, tiền Việt Nam, cổ phiếu, tín phiếu, trái phiếu, các loại thẻ ngân hàng, đồng hồ, đồ trang sức; các loại máy móc, thiết

Cho hỏi thời giờ làm việc được hưởng lương của người lao động có bao gồm thời gian đi họp giao ban?- Câu hỏi của bạn Quyên- Đồng Nai.

Cho hỏi có được xin nghỉ thêm sau khi nghỉ hết 6 tháng thai sản không? - Câu hỏi của bạn Hùng (Đồng Nai).

Công dân nữ làm dân quân tự vệ được không? Có hạn chế về độ tuổi tham gia dân quân tự vệ không? Đi học đại học thì thôi tham gia dân quân tự vệ? - Câu hỏi của bạn Linh đến từ Đồng Nai.

Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi nghỉ việc tại công ty để hưởng chế độ thai sản và vừa sinh con. Cho tôi hỏi là trong thời gian này bảo hiểm y tế của tôi là do ai đóng? Tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?

Chào anh chị ban biên tập. Em vừa được nhận làm việc tại một công ty may mặc ở địa phương. Do đây là lần đầu tiên em đi làm tại công ty nên em không nắm rõ về các quy định về tiền lương và các phụ cấp liên quan. Ban biên tập giải đáp giúp em về vấn đề tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định

nghiệp đang điều trị, điều dưỡng theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền, trừ trường hợp quy định tại điểm b khoản 1 Điều 36 của Bộ luật này. 2. Người lao động đang nghỉ hằng năm, nghỉ việc riêng và trường hợp nghỉ khác được người sử dụng lao động đồng ý. 3. Người lao động nữ mang thai; người lao động đang nghỉ thai sản hoặc nuôi

tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền. 3. Cán bộ, công chức, viên chức là nữ giới đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. 4. Cán bộ, công

Chào ban biên tập, công ty tôi có một trường hợp nhân viên tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo Bộ luật Lao động. Tôi có thắc mắc nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.

Chào anh/chị, tôi và chồng đều là giáo viên, hiện đã có hai con nhỏ. Do một số sai sót trong việc sử dụng biện pháp tránh thai nên hiện tôi đang mang thai ở tháng thứ hai nhưng do là công chức nên tôi khó lòng sinh bé ra được. Anh/chị cho tôi hỏi, nếu tôi không sinh bé ra mà tiến hành phá bỏ thai thì có vi phạm pháp luật không ạ? Điều kiện để tôi