Căn cứ Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm có:
1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
3. Những người đang
Căn cứ Điều 7 Nghị định 108/2014/NĐ-CP quy định về trường hợp chưa xem xét tinh giản biên chế gồm có:
1. Những người đang trong thời gian ốm đau có xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
2. Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang trong thời gian mang thai, nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
3. Những người đang
Tuy công ty bạn có hỗ trợ tài chính cho nhân viên đi học và thi lấy chứng chỉ. Nhưng chứng chỉ này thực tế vẫn là được cấp cho chính nhân viên đó (chứng chỉ này là của họ).
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 17 Bộ luật Lao động 2019 thì người sử dụng lao động không được giữ bản chính chứng chỉ của người lao động (trong bất kỳ trường hợp nào
Bên công ty mình có nhân sự sắp đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình mới, nhân sự này đã ký HĐLĐ không xác định thời hạn với công ty. Không biết có phải khi đến tuổi nghỉ hưu thì bên công ty được quyền chấm dứt hợp đồng lao động này có đúng không? Và có cần phải báo trước không?
Cho em hỏi công ty em đang đóng BHXH theo tháng nhưng em có nghe thông tin những tháng gần đây công ty chưa đóng tiền BHYT. Vậy em muốn cắt BHYT và về nhà mua BHYT hộ gia đình mà vẫn đóng BHXH tại công ty được không ạ?
Tôi vừa bị kỷ luật kéo dài nâng lương 06 tháng. Cho hỏi tôi có được xem xét giảm thời hạn này không? Điều kiện gì? Giảm được bao nhiêu? Tôi là nhân viên kế toán ở công ty tư nhân.
Dạ, trước đây em có nợ công ty 13 triệu do làm mất đồ. Vì không có tiền đền nên giám đốc kêu em làm xong HĐ cũ rồi giờ ký hợp đồng mới làm để trả nợ. Như vậy có đúng không?
Theo Khoản 2 Điều 22 Thông tư 01/2021/TT-BTP quy định về cộng tác viên phiên dịch của tổ chức hành nghề công chứng, trong đó có:
**Quyền và nghĩa vụ của tổ chức hành nghề công chứng:
- Ký hợp đồng với cộng tác viên phiên dịch, trong đó xác định rõ trách nhiệm của cộng tác viên đối với nội dung, chất lượng bản dịch, thù lao, quyền và nghĩa
định rõ trách nhiệm của cộng tác viên đối với nội dung, chất lượng bản dịch, thù lao, quyền và nghĩa vụ của các bên;
b) Thông báo bằng văn bản cho Sở Tư pháp nơi tổ chức hành nghề công chứng đăng ký hoạt động danh sách cộng tác viên phiên dịch chậm nhất là 05 ngày làm việc kể từ ngày ký hợp đồng với cộng tác viên;
c) Trả thù lao phiên dịch theo
cam suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
- Người làm công tác cơ yếu không phải là quân nhân, Công an nhân dân.
- Cán bộ, công chức, viên chức, thanh niên xung phong được điều động đến công tác, làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của pháp luật từ 24 tháng trở lên.
Như vậy, nếu bạn không thuộc
Em là nhân viên kinh doanh, khi ký HĐLĐ với công ty trong HĐ có ghi rõ là 1 năm em sẽ có 12 ngày nghỉ phép năm. Nhưng vừa rồi em xin nghỉ phép 2 ngày mà công ty lại không đồng ý. Vậy công ty em làm vậy có bị phạt không?
Căn cứ quy định tại Bộ luật lao động 2019 quy định những trường hợp được tạm ứng lương, trong đó có:
- Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng (Khoản 3 Điều 97
Em nghe nói thời gian tới, trường hợp đi khỏi địa phương trên 12 tháng sẽ bị xóa đăng ký thường trú. Vậy cho em hỏi em có ý định đi xuất khẩu lao động dài hạn, khoảng 3-5 năm mới về thì có bị xóa hộ khẩu ở nhà không ạ?