Tra cứu hỏi đáp Kỷ luật đảng viên

Em năm nay là học sinh lớp 12. Em có dự định thi trường học viện cảnh sát nhưng bố em có 1 tiền án về tội trộm cắp bị kết tội 2 năm tù và đã thụ án xong cách đây 13 năm đồng nghĩa với việc là được xóa án tích. Vậy em có đủ tiêu chuẩn dự thi các trường thuộc an ninh cảnh sát hoặc quân đội không?

Các bác luật gia cho em hỏi: Em kết hôn năm 1995, bố mẹ có cho 1 khuôn đất nhưng chưa có giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Mãi đến năm 2009 em mới làm xong giấy chứng nhận quyền sử dụng nhà đất đứng tên mình em (không có tên vợ trong giấy, nhà xây năm 2000). bây giờ ly dị căn nhà đất đó được toà sử chia đôi. Vậy bố em có quyền lấy lại đất đã cho

Chị gái tôi có một đứa con ngoài giá thú muốn nhập hộ khẩu vào gia đình bố mẹ tôi. Sổ hộ khẩu đứng tên chủ hộ là bố tôi nhưng bố tôi rất khó tính với tính cách phong kiến nên bố tôi không đồng ý cho đứa con củ chị tôi nhập hộ khẩu vào gia đình tôi. Nên tôi muốn hỏi các luật sư là nhập hộ khẩu cho con ngoài giá thú thì có cần sự đồng ý của chủ hộ

Em làm công nhân cho một nhà máy giày da đã được hơn nửa năm. Làm được hơn 7 tháng nhưng cũng đến 5 tháng là công ty em trả lương chậm theo với thông báo của công ty. Vậy chúng em có quyền kiện công ty không? Nhân tiện, luật sư có thể cho em biết người lao động được hưởng những quyền gì được không? Em cám ơn.

Chào luật sư! Hiện tại tôi đang có dự định sẽ mở một trung tâm tiếng Nhật Tôi được biết điều kiện là phải tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ ở trường ĐH tại Việt Nam. Tuy nhiên tôi chỉ có bằng tốt nghiệp của trường tiếng Nhật tại Nhật Bản mà không có bằng Đại Học ở Việt Nam Vậy tôi có đủ điều kiện để mở trung tâm tiếng Nhật hay không? Xin chân

Gửi luật sư: Tôi đang tìm hiểu về vấn đề hợp đồng lao động. Cụ thể là thuê lao động ở vị trí cố vấn kỹ thuật hay cộng tác viên kỹ thuật thì hợp đồng cần tuân theo những quy định cụ thể nào? Quy định về thời hạn làm việc là bao lâu?

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau: Đối với BHXH, BHYT, BHTN bắt buộc: Mức đóng BHXH từ ngày 1-1-2014 trở đi bằng 26% mức tiền lương, tiền công tháng (tăng 2% so với năm 2013), trong đó người lao động đóng 8%, người sử dụng lao động đóng 18%. - Mức đóng BHYT từ ngày 1-1-2014 bằng 4,5% mức tiền lương, tiền công

Tháng 10 năm 2006 Tôi được ký hợp đồng với UBND Huyện (Hợp đồng có thời hạn) làm việc cho 1 dự án có vốn đầu tư IFAD (Quỹ nông nghiệp thế giới). Lương do ngân sách dự án trả bằng nguồn vốn chính phủ Việt Nam. Cơ quan Tôi làm việc đóng trên địa bàn 1 xã 135 (vùng điều kiện kinh tế ĐBKK). Lương và BHXH của Tôi hưởng theo hệ số bằng cấp, tăng lương

Kính gửi luật sư! Tôi có điều muốn hỏi luật sư. Hiện nay tôi đang làm việc trong một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Tôi đã ký hợp đồng lao động với công ty thời hạn là 1 năm và với mức lương cơ bản đóng bảo hiểm là 3,300 000 VND và tổng lương là 6.500 000 VNĐ. Hiện tại hợp đồng của tôi còn 5 tháng nữa mới hết hợp đồng. Vừa rồi công ty yêu

với tội đầu cầu không được quay đầu xe, chỉ được rẽ trái vào đường giao nhau. Mong doioisongphapluat giúp em hiểu được trong tình huống này, mặc dù theo luật thì biển cấm rẽ trái được phép quay đầu xe.

Tôi tham gia BHYT tại bệnh viện đa khoa tỉnh. Người tôi dạo này xương khớp hay bị mỏi tôi đang định đi khám xem thế nào. Xin hỏi tôi tham gia BHYT khi tôi đi khám có bị mất tiền không? Tôi muốn hỏi thêm là khi tham gia BHYT thì tôi được hưởng những quyền lợi gì?

đó; l) Thu phí cấp, đổi thẻ thành viên theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 3 Điều 21 Nghị định này dưới bất kỳ hình thức nào; m) Không cam kết cho người tham gia bán hàng đa cấp trả lại hàng hóa và nhận lại khoản tiền đã chuyển cho doanh nghiệp theo quy định tại Điều 26 Nghị định này; n) Cản trở người tham gia bán hàng đa cấp trả lại

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi: Trước hết, có thể hiểu lệ phí trước bạ là một loại tiền mà người có tài sản phải nộp khi đăng ký quyền sở hữu đối với tài sản. Ngày 17/6/2011, Chính phủ ban hành Nghị định số 45/2011/NĐ – CP quy định về lệ phí trước bạ (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/9/2011). Nghị định này quy định về đối tượng

Kính chào luật sư! Tôi có một vài băn khoăn, kính mong luật sư giành thời gian tư vấn. Ngày 01/9/2009: sau khi kết thúc hợp đồng làm việc có thời hạn, tôi được nhận quyết định về việc bổ nhiệm chính thức và xếp lương vào ngạch giáo viên trung học cơ sở, mã ngạch 15a.201, hưởng lương bậc 1, hệ số 2.34 của Ủy ban nhân dân huyện. Sau đó, tôi ký

em không ký hợp đồng lao động cũng không có trợ cấp gì, chỉ làm nhận lương thôi. Luật sư cho em hỏi trong trường hợp này bạn em kiện ra công an được không. Trong khi chồng của sếp là giám đốc kỹ thuật nói bạn em làm bảng lương để giải quyết. Công ty này có hơn 10 nhân viên không ký hợp đồng lao động mà lại là công ty cồ phần nữa.

Tôi hiện tại đang làm việc trong một cơ quan nhà nước, nay tôi muốn ký kết hợp đồng làm việc với một doanh nghiệp tư nhân, vậy các Luật sư có thể giải đáp giúp tôi là Tôi có được ký kết thêm hợp đồng lao động với doanh nghiệp tư nhân này hay không? Có vi phạm Bộ luật lao động không? Tôi xin chân thành cám ơn!

ly hôn) vậy em gái tôi phải sử dụng mẫu đơn nào cho hợp lý. Xin anh/ chị chỉ dẫn!! Và hai vợ chồng tự thoã thuận ký giấy có giá trị không? hay phải ra tới toàn án theo luật hôn nhân gia đình? Xin anh chị hướng dẫn thủ tục để em gái tôi và chồng được giả quyết (nếu không em gái tôi vẫn bị làm phiền) Chân thành cảm ơn!

chứng thực nhưng khi nộp bản sao người yêu cầu công chứng phải nộp bản chính để đối chiếu). + Di sản là quyền sử dụng đất hoặc tài sản pháp luật quy định phải đăng ký quyền sở hữu thì người yêu cầu công chứng phải xuất trình: (theo khoản 2 Điều 49 Luật Công chứng) 1. Giấy tờ để chứng minh quyền sử dụng đất, quyền sở hữu tài sản của người để

Chào luật sư. em đang gặp vấn đề là công ty mới thành lập, có tuyển công nhân vào thử việc 1 tháng nhưng chưa hết thời gian thử việc họ không chấp nhận quy định công ty đưa ra. luật sư cho em hỏi trong thời gian thư việc mà người lao động xin nghỉ thì có trả lương không ạ. Làm mấy ngày thì công ty mới phải trả lương? Em cảm ơn luật sư!

Hiện cơ quan em có đang thuê 1 nhân viên tạp vụ, nhưng lao động này không được kê khai trong danh sách lao động biên chế của cơ quan mà phải hợp đồng. Dựa trên dữ liệu của kế toán cũ thì em thấy trong năm 2013, ký hợp đồng 3 tháng/lần thì như vậy có đúng không ạ? Như vậy trong năm 2014 thì cơ quan em được tiếp tục ký hợp đồng với thời hạn 3