Tra cứu hỏi đáp pháp luật - Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

Hết hạn hợp đồng lao động trong thời gian nghỉ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Công ty tôi có một lao động nữ sắp nghỉ thai sản và đến 31.12.2014 thì hợp đồng lao động của người đó hết hạn. Xin tư vấn giúp: Trường hợp này, nếu công ty không ký tiếp HĐLĐ với người lao động đó khi hợp đồng lao động cũ hết hạn thì có được không và phải tiến hành những thủ tục nào?

Về thủ tục xin tách thửa và cấp CN QSD đất 18:03 | 30/08/2016

Tôi có mua mảnh đất với diện tích 40m2 tại Huyền Kỳ, Phú Lãm, Hà Đông (đất ở lâu dài,được cấp CN QSD từ năm 1998). Ngày 24 tháng 05 năm 2011, tôi nộp hồ sơ xin tách thửa và cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tại Trung tâm Giao dịch Hành chính một cửa Quận Hà Đông. Ngày hẹn trả kết quả: 06/07/2011. Vậy mà đến nay đã hơn 4 tháng tôi vẫn chưa nhận

Đánh nhau nhưng chưa gây ra thương tích thì bị xử lý như thế nào? 18:03 | 30/08/2016

phường yêu cầu tôi phải nộp phạt 2,5 triệu đồng mới được lấy lại cavet xe. Vậy cho tôi hỏi hình thức xử lý của công an phường như vậy có hợp lý không? Tội đánh nhau của tôi là phạm vào tội gì, bị xử phạt như thế nào là đúng với pháp luật? Tôi vẫn chưa nộp tiền cho họ, vậy nếu họ xử lý sai và cố tình không trả lại cavet xe cho tôi thì tôi phải làm như

Hợp đồng lao động bị vô hiệu khi nào? 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động giữa tôi và chủ sử dụng lao động được ký kết không đúng thẩm quyền? Như vậy sẽ bị tuyên bố vô hiệu một phần hay toàn phần?

Có phải bồi thường chi phí đào tạo? 18:03 | 30/08/2016

Tôi có làm một hợp đồng đào tạo với công ty cho đi học nước ngoài sau khi học xong phải về làm cho công ty ít nhất 15 năm nếu không sẽ phải bồi thường phí đào tạo. Sau khi tôi học xong về thì được ký hợp đồng 1 năm, sau khi hết hạn hợp đồng tôi không thấy công ty ký tiếp hợp đồng lao động với mình. Tôi có hỏi thì công ty bảo ký sau, đến giờ

Công ty ký hợp đồng lao động 6 tháng, đúng hay sai? 18:03 | 30/08/2016

Sau hai tháng thử việc tại công ty A, tôi được công ty đề nghị ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) có thời hạn sáu tháng. Theo tôi được biết thì Điều 27 (Bộ Luật lao động) quy định HĐLĐ có thời hạn phải đủ từ 12 tháng đến 36 tháng. Nếu ký hợp đồng sáu tháng thì tôi không được tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp (theo Luật bảo hiểm thất nghiệp). Xin hỏi

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ 18:03 | 30/08/2016

Hợp đồng lao động vô hiệu toàn bộ trong trường hợp nào?

Còn dư ngày phép, được trả lương 18:03 | 30/08/2016

ai nghỉ sau ngày này sẽ không còn phép và bị trừ lương (điều này chúng tôi hoàn toàn không được thông báo). Xin hỏi công ty làm như vậy có đúng Luật lao động không?

Muốn làm việc lại sau khi nộp đơn nghỉ hưu? 18:03 | 30/08/2016

Tôi là giáo viên trong biên chế trường tiểu học ở huyện Vụ Bản, tỉnh Hòa Bình, đã có thâm niên hơn 30 năm. Tôi sinh ngày 1-2-1958. Theo quy định tại nghị định 132/2007, vào đầu năm 2011 tôi đã đăng ký nghỉ hưu từ ngày 31-12-2011. Tuy nhiên, sau đó tôi được biết về chế độ hỗ trợ thâm niên cho giáo viên và từ ngày 1-1-2012 công chức được nâng hệ

Được quyền ghi tiền lương trong hợp đồng thấp hơn lương thực lãnh? 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm việc tại công ty hơn 1 năm nhưng đến giờ tôi chưa được ký hợp đồng lao động. Trong suốt quá trình làm việc tôi không được đóng BHXH, BHYT. Nay công ty đề nghị tôi ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) nhưng lại không ghi đúng mức lương mà tôi thực lãnh. Công ty làm như vậy có đúng không?

Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

đồng lao động với nhân viên này (trong khi nhân viên chưa vi phạm hoặc bị bất kỳ kỷ luật nào trong quá trình công tác). Vậy, tôi xin hỏi: 1. Công ty cho nhân viên nghỉ như vậy là vi phạm hợp đồng lao động? 2. Nếu công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như vậy (nếu sai luật) thì người lao động có quyền yêu cầu công ty bồi thường như thế

Trường hợp không được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc theo Hợp đồng không xác định thời hạn cho một Công ty thì bị bệnh nên phải nghỉ việc để điều trị. Khi tôi nghỉ việc được 30 ngày thì nhận được thông báo của Công ty về việc Công ty sẽ chấm dứt Hợp đồng lao động với tôi. Xin cho hỏi việc làm nêu trên của Công ty có đúng không?

Không đỗ công chức sẽ bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? 18:03 | 30/08/2016

Năm 2000 tôi được tuyển vào làm kế toán tại trường học cấp huyện và đã được ký hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn. Mới đây theo yêu cầu của nhà trường tôi phải thi tuyển công chức, không đỗ tôi bị nhà trường thông báo sẽ chấm dứt HĐLĐ đã ký. Họ chấm dứt hợp đồng như vậy có đúng không?

Thỏa thuận trong hợp đồng lao động 18:03 | 30/08/2016

Tôi có ký kết hợp đồng với một công ty giao nhận hànghóa với điều khoản như sau: “Trong khoảng thời gian thực hiện hợp đồng và 24tháng kể từ sau khi chấm dứt hợp đồng, tôi không được phép tiết lộ thông tinkhách hàng hay bí mật kinh doanh của công ty cho một tổ chức khác và không đượcphép tham gia một tổ chức có hoạt động kinh doanh tương tự”. Vậy

Có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với Chủ tịch công đoàn cơ sở? 18:03 | 30/08/2016

Ngày 23 tháng 9 năm 2013 tôi được bầu làm Chủ tịch công đoàn cơ sở Công ty Cổ phần Giao Thủy, nhiệm kỳ 2013-2018. Vậy trong thời gian này công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với tôi hay không?

Xin hưởng trợ cấp thất nghiệp khi không có HĐLĐ 18:03 | 30/08/2016

Tôi vào làm việc cho công ty từ 7/2009, đến nay đã ký HĐLĐ lần thứ hai, cả hai lần tôi không được bộ phận quản lý của công ty giao lại bản HĐLĐ đã ký. Tôi vừa mới nghỉ việc tại công ty và đang làm thủ tục xin hưởng trợ cấp thất nghiệp. Do không có HĐLĐ nên bộ phận tiếp nhận nói tôi không đủ hồ sơ để đăng ký hưởng BHTN. Xin tư vấn cho tôi trường

Các trường hợp chấm dứt BHTN 18:03 | 30/08/2016

Các trường hợp nào được chấm dứt BHTN?

Tuyển dụng cán bộ ngân hàng chính sách? 18:03 | 30/08/2016

của cơ quan có thẩm quyền (không quá 06 tháng); -Bản sao giấy khai sinh;Các văn bằng, chứng chỉ chuyên môn (bản sao có chứng thực); -Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế cấp có thẩm quyền; Xét duyệt hồ sơ đăng ký tuyển dụng; -Kế hoạch tổ chức thi tuyển; Thành lập hội đồng thi tuyển Tổ chức thu tuyển -Tổng hợp kết quả thi

Quy định về sử dụng người lao động cao tuổi 18:03 | 30/08/2016

Hỏi: Bác Nam được công nhận là nghệ nhân, làm việc tại doanh nghiệp đúc đồng X, chịu trách nhiệm trong khâu kỹ thuật đúc đồng. Sau khi bác Nam về hưu, doanh nghiệp X tiếp tục mời bác ở lại làm việc vì hiện tại chưa có người đủ điều kiện để thay thế. Trong trường hợp này, doanh nghiệp X có vi phạm pháp luật lao động không?

Tiêu chí công nhận khu dân cư đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh trật tự” 18:03 | 30/08/2016

Vào đợt tổng kết cuối năm về tình hình an ninh trật tự tại thôn AB, xã H, kết quả có 01 người của thôn có hành vi vi phạm pháp luật bị xử lý hình sự với mức phạt là 5 năm tù giam. Thôn AB đã làm hồ sơ đề nghị công nhận Khu dân cư đạt tiêu chuẩn “An toàn về an ninh trật tự”. Tuy nhiên, Chủ tịch UBND xã H không công nhận thôn AB đạt tiêu chuẩn trên

Tra cứu hỏi đáp Thẩm quyền giao kết hợp đồng lao động

Thông báo